Тематично-орієнтоване та міждисциплінарне навчання, подальший розвиток навичок міжособистісного спілкування, програми стратегічного розвитку — працювати в EGGER означає постійно вчитись і розвиватись. Кожен співробітник має власні сильні сторони та потенціал, які ми цілеспрямовано розвиваємо за допомогою платформи EGGER Campus і системи Talent Management.
EGGER Campus
Структуроване навчання та заходи з підвищення кваліфікації створюють необхідні умови для спільного розвитку. Ми зібрали всі освітні та навчальні програми на платформі EGGER Campus.
Talent Management
Компанія EGGER зацікавлена в тому, щоб розвиватися разом. Кожен із нас робить свій внесок, а система EGGER Talent Management робить його помітним. За допомогою бесід керівника зі співробітником, чітких вимог до посади та структурованого планування кадрового резерву ми ставимо чіткі завдання та виявляємо сильні сторони кожного окремого співробітника. Крім того, ми покладаємося на структуроване планування кадрового резерву.
