Ми прагнемо підтримувати молодь у їхньому розвитку. Стратегічна інтеграція учнів, співробітників на час канікул, стажистів і студентів-випускників є основою стабільного розвитку персоналу. Цінний практичний досвід часто стає першим кроком до працевлаштування в EGGER на постійній основі. Ми ретельно обираємо та підтримуємо членів своєї команди, адже гарні стосунки повинні будуватися на міцному фундаменті. Учням і студентам ми пропонуємо:
- допомогу особистого наставника
- ознайомчі та орієнтаційні заходи
- зворотний зв’язок
- оцінку й обговорення результатів роботи
- офіційне працевлаштування студентів із виплатою заробітної плати
- участь у нашій програмі з охорони здоров’я
- знижки на продукцію, харчування в їдальні для співробітників, відвідування спортивних заходів тощо
Виробниче навчання
Розпочніть виробниче навчання в EGGER і станьте справжнім спеціалістом за кілька років. Ми забезпечимо необхідні умови. Після завершення виробничого навчання в EGGER найперспективніші випускники поповнять штат молодших співробітників у своєму напрямку й отримають широкий спектр можливостей.
Перспективні випускники
Під час стажування в наших відділах бакалаври й магістри постійно знаходять теми для своїх випускних робіт. Цілі, основні умови та ключові етапи роботи визначено, а сама робота починається під керівництвом наставника. Понад усе ми цінуємо якість: особливі досягнення заслуговують на винагороду!
Учні та студенти
Стажисти працюють у кожній сфері діяльності компанії, починаючи з чотиритижневого стажування для учнів і закінчуючи виробничим навчанням для студентів. Співробітники отримують посади в наших відділах з урахуванням визначених цілей. Працюючи над проектами, наші стажисти розвивають свої здібності, а ми, своєю чергою, дізнаємося про сильні сторони потенційних співробітників.
