1
ВІДПОВІДНА ПРОПОЗИЦІЯ ДЛЯ КОЖНОГО
Ми пропонуємо молоді низку цікавих можливостей: літню роботу на виробництві, дні відкритих дверей, співробітництво з відділами, можливість познайомитися з нашою роботою, водночас здобуваючи освіту, і отримання підтримки під час написання академічних робіт.
Виробниче навчання в EGGER має різну спрямованість.
2
РОЗПОЧНІТЬ КАР’ЄРУ В КОМПАНІЇ EGGER
Студенти можуть стажуватися в нас від трьох до дванадцяти місяців. Погоджуються конкретні цілі, стажистам призначають наставника, який регулярно надає зворотний зв’язок за результатами роботи. Крім того, призначаються заключні збори, на яких обговорюється потенціал співробітника. Наша мета — запропонувати роботу якомога більшій кількості молодих професіоналів, спеціалістів і експертів, які пройшли практику в компанії EGGER.
Ось конкретний приклад — Міхаель Мозер:
«Я працюю у відділі персоналу на заводі у Вісмарі з жовтня 2016 року. Щоб мати додатковий заробіток під час навчання, я працював проклейником на пресі ContiRoll у Санкт-Йоганні. На останньому семестрі я подав заявку на виробниче навчання у відділі персоналу на рівні групи і зміг показати гарний результат. Тепер у мене з’явився шанс розпочати кар’єру тут — у компанії EGGER».
Міхаель Мозер, спеціаліст відділу персоналу, Вісмар
3
МЕРЕЖА
Для нас дуже важливо, щоб у стажистів була можливість налагодити комунікацію під час проходження практики в компанії EGGER. До переліку ознайомчих заходів, розроблених спеціально для практикантів, входить екскурсія на виробництво, завдяки якій вони отримують уявлення про підприємство та знайомляться один з одним. Крім того, у WhatsApp створюються групи для спілкування стажистів між собою.
4
ПЕРЕВАГИ ДЛЯ КОМПАНІЇ
Ми спонукаємо й мотивуємо співробітників різних відділів і цехів заводу брати студентів на стажування у свою команду. Переваги очевидні: стажисти є потенційними співробітниками і стажування дає їм шанс познайомитися з нашою компанією, перш ніж погодитися на запропоновану посаду. Крім того, ми також отримуємо можливість познайомитися з майбутніми співробітниками. Це означає, що стажисти вже мають необхідні навички та мають уявлення про компанію. І остання, але не менш важлива перевага полягає в тому, що вони виконують важливу роботу, а ми надаємо їм необхідну підтримку.
Як стати стажистом
Переглянути доступні програми виробничого навчання можна на нашому порталі вакансій. Якщо жодна вакансія в списку вас не зацікавить, ми завжди раді вашому ініціативному резюме на нашому веб-сайті: www.egger.com/jobs
Виробниче навчання в нашій компанії відкриває для вас безліч можливостей у майбутньому
