Робота в EGGER — це постійне вдосконалення. Структуроване навчання та заходи з підвищення кваліфікації створюють необхідні умови для спільного розвитку. Завдяки цьому ми набуваємо тих навичок, які стануть корисними в майбутньому. Особисті зусилля кожного співробітника є невід’ємним чинником майбутнього успішного розвитку всієї компанії. Усі програми підвищення кваліфікації та перепідготовки зібрано на платформі EGGER Campus. Отже, кожен співробітник отримує можливість розвиватися як на своєму робочому місці, так і за межами заводу (за певними програмами).
Яких цілей ми досягаємо з платформою EGGER Campus?
- Цілеспрямоване підвищення кваліфікації всіх співробітників
- Нові можливості для подальшого особистого розвитку
- Зрозумілі програми та подальше вдосконалення навичок
- Зміцнення обміну знаннями всередині компанії
Наразі EGGER CAMPUS складається з таких модулів:
- EGGER Kompakt
- Тренінги з розвитку загальних компетенцій
- Спеціальні курси навчання
- Стратегічні програми професійного розвитку
Ми вважаємо, що оптимальне поєднання різнопланових програм дає змогу максимально ефективно охопити всі аспекти розвитку наших співробітників. Від аудиторних занять до онлайн-курсів і поєднання стаціонарної та дистанційної форм навчання — оптимальний формат підбирається відповідно до мети навчання та цільової групи. Крім того, передбачено індивідуалізований підхід до навчання, як-от коучинг або програма надання зворотного зв’язку Multi Source Feedback для безпосередніх керівників.
