Otwieramy drzwi dla wszystkich zainteresowanych światem technologii i produkcji. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, masz już pewne doświadczenie, czy po prostu chcesz poznać dostępne możliwości, trafiłaś we właściwe miejsce. W EGGER zdecydowanie rozwiniesz swój potencjał.
3 rzeczy, które warto wiedzieć o stereotypach ograniczających Twoje możliwości
„Nie mam siły ani wytrzymałości”.
Dobra wiadomość: nie będziesz potrzebować żadnego z nich, jeśli tylko jesteś w dobrej kondycji fizycznej.
W firmie EGGER stawiamy na najnowsze innowacje i ergonomię stanowisk pracy w procesach i przepływach pracy związanych z produkcją.
Bezpieczeństwo jest naszym najwyższym priorytetem. Oznacza to, że wszyscy rozumiemy ograniczenia fizyczne, znamy wszystkie dostępne narzędzia i wiemy, kiedy ich używać, a także sygnalizujemy zadania, które wymagają pomocy lub pracy zespołowej.
,,Praca zmianowa będzie miała wpływ na moje życie osobiste”.
Jeśli chodzi o przeszkody, to zdecydowanie „zależy”. Jeśli lubisz żyć spontanicznie, praca zmianowa może nie być dla Ciebie. Ale jeśli lubisz uporządkowane życie, praca zmianowa może być dobrym rozwiązaniem.
Nasze zmiany zaczynają się i kończą punktualnie, a harmonogramy pozwalają zaplanować cały rok z wyprzedzeniem. Jest to cenna korzyść, jeśli musisz koordynować plany, na przykład związane z opieką nad bliskimi lub spędzaniem czasu z nimi. Jest to również korzystne dla wszystkich, którzy po prostu lubią spędzać czas wolny w tradycyjnych godzinach pracy biurowej. Dzięki pracy zmianowej Twoje wolne dni przypadają również w tygodniu, co ułatwia załatwianie prywatnych spraw.
„Nie mam żadnych umiejętności technicznych”.
Nie masz umiejętności technicznych? Nie ma problemu. Doświadczenie techniczne w CV jest mile widziane, ale nie jest konieczne, aby pracować na stanowisku związanym z produkcją w firmie EGGER.
Być może masz doświadczenie w organizowaniu grup, motywowaniu ludzi i dotrzymywaniu terminów. Może masz oko do szczegółów? Lubisz być niezawodna? Wszystkie te umiejętności są „przekazywalne” i są dla nas cenne.
A jeśli chodzi o umiejętności techniczne? Wystarczy, że masz chęć do nauki, a reszty nauczymy Cię my.
Właściwie to zgłosiłam się z ciekawości. Ale w końcu zdałam sobie sprawę, że praca w EGGER jest stworzona dla mnie.
Witamy w świecie logistyki, konserwacji i produkcji w firmie EGGER!
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę, wracasz na rynek pracy, czy też chcesz zmienić zawód, czekamy na Ciebie.
Nie wiesz, od czego zacząć?
Przejrzyj oferty pracy w lokalizacji, która Cię interesuje. A jeśli żadna z pozycji nie pasuje do Twojego profilu, po prostu kliknij ogłoszenie o aplikacji spekulacyjnej
Kobiety w firmie EGGER pracujące w obszarze technologii
EGGER to coś więcej niż tylko miejsce pracy – to miejsce pełne możliwości. Zadania związane z produkcją i technologią są znacznie bardziej zróżnicowane i ekscytujące, niż sugeruje ich reputacja. Od obsługi maszyn po logistykę – tutaj możesz odkrywać i rozwijać swoje talenty.
Dlaczego kochamy EGGER
Świetne miejsce pracy
Automatyzacja sprawia, że firma EGGER jest bardziej zrównoważona, wydajna i dochodowa. Stworzyliśmy wiele interesujących miejsc pracy, gdzie ludzie pracują w sprzyjających warunkach, przy zachowaniu najwyższych standardów bezpieczeństwa.
Świetny sposób na rozwój
Od kompleksowego wdrożenia w pierwszym dniu pracy po dostosowane do indywidualnych potrzeb szkolenia i podnoszenie kwalifikacji na wszystkich etapach kariery – zachęcamy i wspieramy Cię na każdym kroku.
Świetny sposób na zorganizowanie swojego czasu
Dzięki grafikowi ustalanym z rocznym wyprzedzeniem masz dużą swobodę w planowaniu swojego życia osobistego.
Jestem bardziej elastyczna niż osoba pracująca na jednej zmianie. Mam wolne poranki i popołudnia oraz całe dni wolne z rzędu, w tym również dni powszednie.
Twoje benefity w EGGER
Więcej sprawiedliwości
Wszystkie osoby, niezależnie od płci, zaczynają pracę z identycznym wynagrodzeniem. Nie podlega to negocjacji. Aby uzyskać podwyżkę, należy podnosić swoje kwalifikacje i przyjmować na siebie większą odpowiedzialność.
Więcej miejsca na rozwój
Chcesz wiedzieć więcej i robić więcej? Jeśli jesteś gotowy, my też. Około 90% osób pełniących funkcje kierownicze w EGGER zdobyło swoje umiejętności dzięki naszym wewnętrznym szkoleniom i programom edukacyjnym.
Więcej zdrowia
„Zdrowie” to szerokie pojęcie. Tak samo jak nasza działalność. Zapraszamy Cię do współpracy z nami, wspieramy członkostwo w klubach fitness, oferujemy zdrowe posiłki i zapewniamy ochronę dzięki wysokiej jakości sprzętowi. Opłacamy Twoją prywatną opiekę medyczną oraz organizujemy wydarzenia wspierające ruch fizyczny.
Więcej wsparcia
Od przejrzystości rozmów kwalifikacyjnych z pracownikami, przez doradztwo w zakresie rozwoju, po ankiety: wsparcie w EGGER zaczyna się od zrozumienia, dokąd chcesz zmierzać, a kończy się wspólnym dotarciem do celu.
Po prostu spróbuj! Gdy już wyobrazisz sobie siebie pracującą w branży zdominowanej przez mężczyzn, może to okazać się niesamowicie korzystne.
O firmie EGGER
Zrównoważony i sprawiedliwy
Promujemy 17 celów zrównoważonego rozwoju ONZ. Obejmują one eliminację dyskryminacji kobiet, zwiększenie udziału kobiet w życiu gospodarczym i przywództwie oraz równe traktowanie pracowników.
Długoterminowe bezpieczeństwo zatrudnienia
4 na 10 pracowników jest z nami od ponad 10 lat. A 1 na 4 jest z nami krócej niż 3 lata. To świetna mieszanka – w naszych zespołach doświadczenie łączy się ze świeżymi pomysłami.
Lokalne korzenie, globalne powiązania
Szukasz międzynarodowego doświadczenia zawodowego? W firmie EGGER pracuje 12 000 osób z ponad 90 krajów, które współpracują ze sobą ponad granicami. Podróżują, przyjmują zadania terenowe i uczestniczą w rotacjach, które zabierają ich za granicę. Dlaczego nie dołączyć do nich?
Produkcja to nasza działalność
4 na 5 naszych pracowników zajmuje się produkcją lub pracą z nią związaną. To nasza główna działalność, ale oznacza to też, że mamy doświadczenie, strukturę wsparcia i wiedzę o tym, czego potrzebują ludzie pracujący w tej branży, żeby się rozwijać.
Otwarta na nowe możliwości?
Wejście w nową przestrzeń może wymagać odrobiny odwagi. Dlaczego nie podjąć współpracy i wspólnie ją odkrywać? W EGGER współpraca działa, ponieważ każdy ma swój własny obszar zainteresowań i określoną rolę. Dzielimy się naszymi unikalnymi perspektywami i doświadczeniami, pracując nad osiągnięciem kolejnych etapów. Taki sposób pracy sprzyja spójności. A spójność sprawia, że członkowie naszych zespołów stają się lepsi i silniejsi.
Odpowiedzi na Twoje pytania
Czy firma EGGER posiada program wprowadzający dla nowych pracowników?
- Nasz proces krok po kroku przygotuje Cię do nowej roli i obowiązków. Został zaprojektowany tak, aby pomóc Ci szybko i płynnie się zaaklimatyzować.
- Przed pierwszym dniem pracy wyślemy Ci filmik, w którym wprowadzimy Cię w świat firmy EGGER.
- Pierwsze dwa dni to szkolenia, na których poznasz zespół i dowiesz się więcej o naszej firmie i działalności.
- W ciągu pierwszych tygodni zapoznamy Cię z ogólnymi, specyficznymi dla firmy i specjalistycznymi zagadnieniami.
- Spotkasz się ze swoim przełożonym w celu omówienia Twojego zadowolenia.
- Kolega z Twojego działu będzie Twoim „Buddy”. Oprowadzi Cię po firmie i zapewni porady oraz wsparcie.
Jak działa program poleceń pracowniczych?
• Nasi pracownicy doskonale potrafią rozpoznać osoby, które będą się dobrze rozwijać i czuć się jak w domu w firmie EGGER. Dlatego szczególnie cieszą nas aplikacje przesłane z polecenia rodziny, przyjaciół i znajomych. Jeśli taka aplikacja zostanie przyjęta, dziękujemy pracownikom, przekazując im 2000 zł brutto.
• Zasady:
• W zgłoszeniu należy podać nazwisko osoby, która nas poleciła.
• Premia za stanowisko w niepełnym wymiarze godzin jest proporcjonalnie dostosowana.
• Premia jest wypłacana po pomyślnym zakończeniu szkolenia wprowadzającego.
Porozmawiaj z nami
Szukamy osób, które chcą działać w dynamicznej społeczności międzynarodowych zespołów. Nie ma znaczenia, jakiej jesteś płci, skąd pochodzisz, czy jaki masz kolor skóry – kochamy różnorodność i żyjemy nią.
