W EGGER ludzie o bardzo różnych stanowiskach, specjalizacjach, doświadczeniu zawodowym i życiowym spotykają się każdego dnia, aby razem pracować i osiągać wspólne cele.

Ludzie, którzy czują się komfortowo w danym środowisku, są bardziej skoncentrowani i zadowoleni ze swojej pracy. Naszym obowiązkiem jako pracodawcy jest tworzenie miejsc pracy, które pomogą w pełni wykorzystać potencjał pracowników.

Wybierz stanowisko

  • Nasze zakłady spełniają surowe normy bezpieczeństwa i higieny pracy.

  • EGGER konsekwentnie inwestuje w najnowocześniejsze technologie systemowe, które wspierają i chronią pracowników

  • Ludzie potrzebują przestrzeni do rozwoju i współpracy. Dlatego stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.

Środowisko pracy Bezpieczeństwo pracy Nowoczesne technologie Współpraca Świadczenia

Środowisko pracy, które stawia ludzi na pierwszym miejscu

Produkcja

Dla pracowników produkcji najważniejsze są nasze produkty. Zadania produkcyjne są obsługiwane przez w pełni zautomatyzowane systemy i maszyny w naszych zakładach. Jest to idealne środowisko dla osób, które lubią pracować na konkretach. Tam też pracują nasi specjaliści, którzy monitorują jakość produktów i optymalizują wydajność energetyczną.

  • Produkcja
  • Zarządzanie jakością i zużyciem energii

Utrzymanie ruchu, rozwój i optymalizacja

Tworzymy własne produkty i procesy. Nasze zespoły utrzymania ruchu nadzorują, obsługują i konserwują nasze systemy i maszyny.

W Dziale Technicznym pracują specjaliści od innowacji i optymalizacji naszych procesów. Dzięki nim procesy przebiegają sprawnie i zapewniają jakość, której oczekują nasi klienci.

  • Utrzymanie ruchu
  • Planowanie techniczne
  • Centrum Kompetencji

Zamówienia, magazynowanie i logistyka

Nasz dział zaopatrzenia jest odpowiedzialny za pozyskiwanie drewna, papieru i innych materiałów. Osoby, które zatrudniamy w magazynach i logistyce, przewożą nasze surowce i produkty. Dbają także o utrzymanie płynnego działania naszych zrównoważonych zamkniętych cykli zasobów.

Zespoły przygotowujące i planujące produkcję naszych materiałów drewnopochodnych dbają o efektywne wykorzystanie zasobów. Inne zespoły na styku produkcji i sprzedaży koncentrują się na dostarczaniu naszych produktów klientom na całym świecie dokładnie wtedy, gdy ich potrzebują.

  • Zamówienia
  • Planowanie produkcji
  • Magazynowanie
  • Logistyka

Organizacja i controlling

Nasze zespoły organizacji i controllingu zapewniają płynne procesy i zdrowe finanse we wszystkich zakładach EGGER. Dbają o ludzi, którzy dla nas pracują, kwestie prawne i wszystko, co związane z finansami.

Nasz dział IT wspiera nas wszystkich. Tworzy rozwiązania sprzętowe i oprogramowanie dla działów korporacyjnych, od księgowości i HR po logistykę.

  • Controlling i księgowość
  • Dział HR
  • Dział prawny
  • IT

Sprzedaż i marketing

To tutaj ludzie tworzą naszą markę, aby przyciągnąć uwagę świata. Niektórzy koncentrują się na spełnianiu życzeń i potrzeb naszych klientów. Inni opracowują przemyślane strategie marketingowe i asortyment produktów. Są też pracownicy, którzy wraz z osobami zajmującymi się komunikacją, projektowaniem graficznym i marketingiem cyfrowym opracowują w najmniejszych detalach i wdrażają kampanie promujące nasze produkty.

  • Dział marketingu
  • Zarządzanie produktem
  • Dystrybucja
  • Sprzedaż

Twoje bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem

W EGGER uwielbiamy pukać w (niemalowane) drewno. Jednak jeśli chodzi o bezpieczeństwo pracowników firmy EGGER, potrzeba znacznie więcej. Chronimy i wspieramy pracowników, utrzymując rygorystyczne standardy bezpieczeństwa. Wciąż ulepszamy środowisko pracy, aby ułatwić sobie dbanie o siebie nawzajem. Ludzie zawsze będą kluczowym czynnikiem w zapobieganiu wypadkom. Właśnie dlatego szkolenia przypominające w zakresie BHP z ćwiczeniami są istotnym elementem naszej kultury bezpieczeństwa.

Nasz cel: 0 wypadków
0
wypadków

Wszystkie lokalizacje EGGER aktywnie wdrażają Wizję Zero Wypadków, aby zapewnić całkowite bezpieczeństwo w miejscu pracy.

EGGER dostarcza odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej

Rutynowo przeprowadzamy oceny ryzyka, kontrole oraz audyty BHP

Komisje bezpieczeństwa, tygodnie zdrowia i bezpieczeństwa oraz sesje szkoleniowe zwiększają czujność i świadomość ryzyka

Wszystkie nasze nowoczesne obiekty we wszystkich lokalizacjach przechodzą rygorystyczne kontrole i konserwację.

Chief Sales Officer at EGGER, Michael Egger, Jr.
Chcemy, by nasi pracownicy wracali do domu cali i zdrowi. Wypadki bardzo nas dotykają. Tym bardziej, jeśli dowiemy się, że można było ich uniknąć.

Michael Egger, Jr.

Chief Sales Officer, St. Johann in Tirol, Austria

Przyszłością branży produkcyjnej są ludzie

Automatyzacja i technologie cyfrowe sprawiają, że firmy są bardziej zrównoważone, wydajne i rentowne. W firmie EGGER pomagają nam zapewnić czyste, bezpieczne i funkcjonalne miejsca pracy, które ułatwiają pracę, pomagają ją wykonywać i chronią pracowników.

Dziś, gdy monotonne i ciężkie zadania pozostawiono maszynom, automatyzacja stworzyła atrakcyjne miejsca pracy w naszych zakładach. Nasi pracownicy utrzymują i kontrolują systemy. Zapewniają jakość i pracują z technologiami, które pozwalają nam starannie chronić nasz najcenniejszy zasób – drewno.

Daniel Wojciechowski
W moim miejscu pracy korzystam z innowacyjnych technologii, które zwiększają naszą precyzję i wydajność.

Daniel Wojciechowski

Production Technologist, Biskupiec, Polska

Przyjazny, doceniający i godny zaufania

Kiedy pytamy pracowników, co im się podoba w firmie EGGER, większość wspomina: Uwielbiają przyjazną atmosferę i to, jak dobrze ludzie się dogadują. Nasze zmiany, zespoły i grupy pracują ramię w ramię. Każdego dnia łączymy ludzi o bardzo różnych stanowiskach, specjalizacjach, doświadczeniu zawodowym i życiowym. Dzięki temu praca zespołowa jest energiczna, angażująca i zróżnicowana.

Ponad 11 000 osób na całym świecie motywuje się, zachęca i wspiera nawzajem w całej organizacji. Dzielą się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem oraz wzbogacają naszą wspólną pracę otwartością, szacunkiem i wzajemnym zaufaniem.

Więcej o dobrej atmosferze pracy w EGGER

Kamil Bogusz, Project manager, Biskupiec
Dzięki Egger czuję, że moja praca ma znaczenie i jest doceniana każdego dnia.

Kamil Bogusz

Project manager, Biskupiec, Polska

Świadczenia: (Nie)mały dodatek

W EGGER chcemy dbać o Twój rozwój. Ponieważ dla każdego wiąże się on z różnymi rzeczami, mamy indywidualne podejście do świadczeń.

W firmie EGGER dodatkowe świadczenia są czymś więcej niż tylko wyrazem uznania: Są one szansą na uzyskanie większej kwoty netto z wynagrodzenia brutto.

Poznaj przysługujące ci świadczenia

  • Większe uznanie

  • Lepsze wsparcie

  • Lepsze zdrowie

  • Większa swoboda

Porozmawiaj z nami

Szukamy kogoś więcej niż pracowników:

Szukamy ludzi, którzy wzbogacą nasz międzynarodowy zespół na swój indywidualny sposób. Obojętnie jakiej jesteś płci, skąd pochodzisz, jaki masz kolor skóry i do jakiej kultury należysz – cieszymy się z jeszcze większej różnorodności w firmie!

Iwona Michna

Iwona Michna

Recruiting & Employer Branding Specialist

św. Józefa 1, Biskupiec

+48 691 193 410

Skontaktuj się

Ewa Zdunek , Biskupiec Learning & Development Specialist

Ewa Zdunek

Learning & Development Specialist

ul. św. Józefa 1, Biskupiec

+48 691 672 978

Skontaktuj się

Sprawdź też