W EGGER ludzie o bardzo różnych stanowiskach, specjalizacjach, doświadczeniu zawodowym i życiowym spotykają się każdego dnia, aby razem pracować i osiągać wspólne cele.
Ludzie, którzy czują się komfortowo w danym środowisku, są bardziej skoncentrowani i zadowoleni ze swojej pracy. Naszym obowiązkiem jako pracodawcy jest tworzenie miejsc pracy, które pomogą w pełni wykorzystać potencjał pracowników.
-
Nasze zakłady spełniają surowe normy bezpieczeństwa i higieny pracy.
-
EGGER konsekwentnie inwestuje w najnowocześniejsze technologie systemowe, które wspierają i chronią pracowników
-
Ludzie potrzebują przestrzeni do rozwoju i współpracy. Dlatego stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
Środowisko pracy, które stawia ludzi na pierwszym miejscu
Produkcja
Dla pracowników produkcji najważniejsze są nasze produkty. Zadania produkcyjne są obsługiwane przez w pełni zautomatyzowane systemy i maszyny w naszych zakładach. Jest to idealne środowisko dla osób, które lubią pracować na konkretach. Tam też pracują nasi specjaliści, którzy monitorują jakość produktów i optymalizują wydajność energetyczną.
- Produkcja
- Zarządzanie jakością i zużyciem energii
Benjamin jest operatorem maszyny pracującym na BST 800
Od poczatku mojej kariery w EGGER przeszedłem już kilka szczebli kariery. Stale rozwijam siebie i swoje umiejętności.
Rafał Czechowski Assistant of Raw Board Prod. Dep. Manager
Waldemar opowiada o swoich obowiązkach w zakresie zapewniania jakości
Utrzymanie ruchu, rozwój i optymalizacja
Opracowujemy własne produkty i procesy. Zespoły serwisowe na miejscu nadzorują, obsługują i konserwują nasze systemy oraz maszyny.
Nasi pracownicy w Centrum Kompetencji Technicznych zajmują się wprowadzaniem innowacji i optymalizacją naszych procesów. Dbają o sprawny przebieg procesów i pomagają zapewnić jakość, którą nasi klienci tak cenią i której ufają.
Nasze zespoły konserwacyjne odgrywają w tym kluczową rolę – pracują bezpośrednio przy maszynach i systemach, które zapewniają nieprzerwane działanie naszych zakładów. Niezależnie od tego, czy diagnozujesz usterkę, przeprowadzasz planowy przegląd, czy też szukasz lepszego sposobu na utrzymanie ciągłości pracy linii produkcyjnej, Twoja praca ma bezpośredni wpływ na jakość, na której nasi klienci polegają każdego dnia.
- Utrzymanie ruchu
- Planowanie techniczne
- Centrum Kompetencji
Poznajcie Małgorzatę – elektryczkę pracującą w EGGER!
Historia Pierre’a
Siedem lat w dziale utrzymania ruchu. Pierre doskonale wie, co jest potrzebne, by zakład działał bez zakłóceń – i dlaczego ma to znaczenie.
Zamówienia, magazynowanie i logistyka
Nasz dział zaopatrzenia jest odpowiedzialny za pozyskiwanie drewna, papieru i innych materiałów. Osoby, które zatrudniamy w magazynach i logistyce, przewożą nasze surowce i produkty. Dbają także o utrzymanie płynnego działania naszych zrównoważonych zamkniętych cykli zasobów.
Zespoły przygotowujące i planujące produkcję naszych materiałów drewnopochodnych dbają o efektywne wykorzystanie zasobów. Inne zespoły na styku produkcji i sprzedaży koncentrują się na dostarczaniu naszych produktów klientom na całym świecie dokładnie wtedy, gdy ich potrzebują.
- Zamówienia
- Planowanie produkcji
- Magazynowanie
- Logistyka
Nicole odbywa praktyki zawodowe jako specjalista ds. logistyki
Organizacja i controlling
Nasze zespoły organizacji i controllingu zapewniają płynne procesy i zdrowe finanse we wszystkich zakładach EGGER. Dbają o ludzi, którzy dla nas pracują, kwestie prawne i wszystko, co związane z finansami.
Nasz dział IT wspiera nas wszystkich. Tworzy rozwiązania sprzętowe i oprogramowanie dla działów korporacyjnych, od księgowości i HR po logistykę.
- Controlling i księgowość
- Dział HR
- Dział prawny
- IT
Eva opowiada o swojej roli kobiety lidera w IT
Julian pracuje w dziale zasobów ludzkich w Brilon w Niemczech
Nasi pracownicy opowiadają o możliwościach rozwoju zawodowego w EGGER
Sprzedaż i marketing
To tutaj ludzie tworzą naszą markę, aby przyciągnąć uwagę świata. Niektórzy koncentrują się na spełnianiu życzeń i potrzeb naszych klientów. Inni opracowują przemyślane strategie marketingowe i asortyment produktów. Są też pracownicy, którzy wraz z osobami zajmującymi się komunikacją, projektowaniem graficznym i marketingiem cyfrowym opracowują w najmniejszych detalach i wdrażają kampanie promujące nasze produkty.
- Dział marketingu
- Zarządzanie produktem
- Dystrybucja
- Sprzedaż
Nasz dyrektor zakładu odpowiedzialny za sprzedaż (St. Johann in Tirol) opowiada o swojej drodze zawodowej w firmie EGGER.
Pia opowiada o swoich obowiązkach w zarządzaniu produktem
To działa. Dzięki Tobie.
Pewne zatrudnienie. Prawdziwy wpływ. Każdego dnia. Nowoczesny sprzęt, uporządkowane zmiany i standardy bezpieczeństwa, które traktujemy poważnie – bo to właśnie odpowiednie środowisko pracy pozwala Ci skupić się na tym, co robisz najlepiej. Jeśli brzmi to jak praca, której szukasz, zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy w dziale konserwacji.
Twoje bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem
W EGGER uwielbiamy pukać w (niemalowane) drewno. Jednak jeśli chodzi o bezpieczeństwo pracowników firmy EGGER, potrzeba znacznie więcej. Chronimy i wspieramy pracowników, utrzymując rygorystyczne standardy bezpieczeństwa. Wciąż ulepszamy środowisko pracy, aby ułatwić sobie dbanie o siebie nawzajem. Ludzie zawsze będą kluczowym czynnikiem w zapobieganiu wypadkom. Właśnie dlatego szkolenia przypominające w zakresie BHP z ćwiczeniami są istotnym elementem naszej kultury bezpieczeństwa.
Wszystkie lokalizacje EGGER aktywnie wdrażają Wizję Zero Wypadków, aby zapewnić całkowite bezpieczeństwo w miejscu pracy.
EGGER dostarcza odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej
Rutynowo przeprowadzamy oceny ryzyka, kontrole oraz audyty BHP
Komisje bezpieczeństwa, tygodnie zdrowia i bezpieczeństwa oraz sesje szkoleniowe zwiększają czujność i świadomość ryzyka
Wszystkie nasze nowoczesne obiekty we wszystkich lokalizacjach przechodzą rygorystyczne kontrole i konserwację.
Przyszłością branży produkcyjnej są ludzie
Automatyzacja i technologie cyfrowe sprawiają, że firmy są bardziej zrównoważone, wydajne i rentowne. W firmie EGGER pomagają nam zapewnić czyste, bezpieczne i funkcjonalne miejsca pracy, które ułatwiają pracę, pomagają ją wykonywać i chronią pracowników.
Dziś, gdy monotonne i ciężkie zadania pozostawiono maszynom, automatyzacja stworzyła atrakcyjne miejsca pracy w naszych zakładach. Nasi pracownicy utrzymują i kontrolują systemy. Zapewniają jakość i pracują z technologiami, które pozwalają nam starannie chronić nasz najcenniejszy zasób – drewno.
W moim miejscu pracy korzystam z innowacyjnych technologii, które zwiększają naszą precyzję i wydajność.
Przyjazny, doceniający i godny zaufania
Kiedy pytamy pracowników, co im się podoba w firmie EGGER, większość wspomina: Uwielbiają przyjazną atmosferę i to, jak dobrze ludzie się dogadują. Nasze zmiany, zespoły i grupy pracują ramię w ramię. Każdego dnia łączymy ludzi o bardzo różnych stanowiskach, specjalizacjach, doświadczeniu zawodowym i życiowym. Dzięki temu praca zespołowa jest energiczna, angażująca i zróżnicowana.
Ponad 11 000 osób na całym świecie motywuje się, zachęca i wspiera nawzajem w całej organizacji. Dzielą się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem oraz wzbogacają naszą wspólną pracę otwartością, szacunkiem i wzajemnym zaufaniem.
Dzięki Egger czuję, że moja praca ma znaczenie i jest doceniana każdego dnia.
Świadczenia: (Nie)mały dodatek
W EGGER chcemy dbać o Twój rozwój. Ponieważ dla każdego wiąże się on z różnymi rzeczami, mamy indywidualne podejście do świadczeń.
W firmie EGGER dodatkowe świadczenia są czymś więcej niż tylko wyrazem uznania: Są one szansą na uzyskanie większej kwoty netto z wynagrodzenia brutto.
-
Większe uznanie
-
Lepsze wsparcie
-
Lepsze zdrowie
-
Większa swoboda
Zacznij działać
Porozmawiaj z nami
Szukamy kogoś więcej niż pracowników:
Szukamy ludzi, którzy wzbogacą nasz międzynarodowy zespół na swój indywidualny sposób. Obojętnie jakiej jesteś płci, skąd pochodzisz, jaki masz kolor skóry i do jakiej kultury należysz – cieszymy się z jeszcze większej różnorodności w firmie!
