W EGGER ludzie o bardzo różnych stanowiskach, specjalizacjach, doświadczeniu zawodowym i życiowym spotykają się każdego dnia, aby razem pracować i osiągać wspólne cele.
Ludzie, którzy czują się komfortowo w danym środowisku, są bardziej skoncentrowani i zadowoleni ze swojej pracy. Naszym obowiązkiem jako pracodawcy jest tworzenie miejsc pracy, które pomogą w pełni wykorzystać potencjał pracowników.
Środowisko pracy, które stawia ludzi na pierwszym miejscu
Produkcja
Dla pracowników produkcji najważniejsze są nasze produkty. Zadania produkcyjne są obsługiwane przez w pełni zautomatyzowane systemy i maszyny w naszych zakładach. Jest to idealne środowisko dla osób, które lubią pracować na konkretach. Tam też pracują nasi specjaliści, którzy monitorują jakość produktów i optymalizują wydajność energetyczną.
- Produkcja
- Zarządzanie jakością i zużyciem energii
Utrzymanie ruchu, rozwój i optymalizacja
Tworzymy własne produkty i procesy. Nasze zespoły utrzymania ruchu nadzorują, obsługują i konserwują nasze systemy i maszyny.
W Dziale Technicznym pracują specjaliści od innowacji i optymalizacji naszych procesów. Dzięki nim procesy przebiegają sprawnie i zapewniają jakość, której oczekują nasi klienci.
- Utrzymanie ruchu
- Planowanie techniczne
- Centrum Kompetencji
Zamówienia, magazynowanie i logistyka
Nasz dział zaopatrzenia jest odpowiedzialny za pozyskiwanie drewna, papieru i innych materiałów. Osoby, które zatrudniamy w magazynach i logistyce, przewożą nasze surowce i produkty. Dbają także o utrzymanie płynnego działania naszych zrównoważonych zamkniętych cykli zasobów.
Zespoły przygotowujące i planujące produkcję naszych materiałów drewnopochodnych dbają o efektywne wykorzystanie zasobów. Inne zespoły na styku produkcji i sprzedaży koncentrują się na dostarczaniu naszych produktów klientom na całym świecie dokładnie wtedy, gdy ich potrzebują.
- Zamówienia
- Planowanie produkcji
- Magazynowanie
- Logistyka
Organizacja i controlling
Nasze zespoły organizacji i controllingu zapewniają płynne procesy i zdrowe finanse we wszystkich zakładach EGGER. Dbają o ludzi, którzy dla nas pracują, kwestie prawne i wszystko, co związane z finansami.
Nasz dział IT wspiera nas wszystkich. Tworzy rozwiązania sprzętowe i oprogramowanie dla działów korporacyjnych, od księgowości i HR po logistykę.
- Controlling i księgowość
- Dział HR
- Dział prawny
- IT
Sprzedaż i marketing
To tutaj ludzie tworzą naszą markę, aby przyciągnąć uwagę świata. Niektórzy koncentrują się na spełnianiu życzeń i potrzeb naszych klientów. Inni opracowują przemyślane strategie marketingowe i asortyment produktów. Są też pracownicy, którzy wraz z osobami zajmującymi się komunikacją, projektowaniem graficznym i marketingiem cyfrowym opracowują w najmniejszych detalach i wdrażają kampanie promujące nasze produkty.
- Dział marketingu
- Zarządzanie produktem
- Dystrybucja
- Sprzedaż
Twoje bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem
W EGGER uwielbiamy pukać w (niemalowane) drewno. Jednak jeśli chodzi o bezpieczeństwo pracowników firmy EGGER, potrzeba znacznie więcej. Chronimy i wspieramy pracowników, utrzymując rygorystyczne standardy bezpieczeństwa. Wciąż ulepszamy środowisko pracy, aby ułatwić sobie dbanie o siebie nawzajem. Ludzie zawsze będą kluczowym czynnikiem w zapobieganiu wypadkom. Właśnie dlatego szkolenia przypominające w zakresie BHP z ćwiczeniami są istotnym elementem naszej kultury bezpieczeństwa.
EGGER dostarcza odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej
Rutynowo przeprowadzamy oceny ryzyka, kontrole oraz audyty BHP
Komisje bezpieczeństwa, tygodnie zdrowia i bezpieczeństwa oraz sesje szkoleniowe zwiększają czujność i świadomość ryzyka
Wszystkie nasze nowoczesne obiekty we wszystkich lokalizacjach przechodzą rygorystyczne kontrole i konserwację.
Przyszłością branży produkcyjnej są ludzie
Automatyzacja i technologie cyfrowe sprawiają, że firmy są bardziej zrównoważone, wydajne i rentowne. W firmie EGGER pomagają nam zapewnić czyste, bezpieczne i funkcjonalne miejsca pracy, które ułatwiają pracę, pomagają ją wykonywać i chronią pracowników.
Dziś, gdy monotonne i ciężkie zadania pozostawiono maszynom, automatyzacja stworzyła atrakcyjne miejsca pracy w naszych zakładach. Nasi pracownicy utrzymują i kontrolują systemy. Zapewniają jakość i pracują z technologiami, które pozwalają nam starannie chronić nasz najcenniejszy zasób – drewno.

W moim miejscu pracy korzystam z innowacyjnych technologii, które zwiększają naszą precyzję i wydajność.
Przyjazny, doceniający i godny zaufania
Kiedy pytamy pracowników, co im się podoba w firmie EGGER, większość wspomina: Uwielbiają przyjazną atmosferę i to, jak dobrze ludzie się dogadują. Nasze zmiany, zespoły i grupy pracują ramię w ramię. Każdego dnia łączymy ludzi o bardzo różnych stanowiskach, specjalizacjach, doświadczeniu zawodowym i życiowym. Dzięki temu praca zespołowa jest energiczna, angażująca i zróżnicowana.
Ponad 11 000 osób na całym świecie motywuje się, zachęca i wspiera nawzajem w całej organizacji. Dzielą się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem oraz wzbogacają naszą wspólną pracę otwartością, szacunkiem i wzajemnym zaufaniem.

Dzięki Egger czuję, że moja praca ma znaczenie i jest doceniana każdego dnia.
Świadczenia: (Nie)mały dodatek
W EGGER chcemy dbać o Twój rozwój. Ponieważ dla każdego wiąże się on z różnymi rzeczami, mamy indywidualne podejście do świadczeń.
W firmie EGGER dodatkowe świadczenia są czymś więcej niż tylko wyrazem uznania: Są one szansą na uzyskanie większej kwoty netto z wynagrodzenia brutto.
Zacznij działać

Porozmawiaj z nami
Szukamy kogoś więcej niż pracowników:
Szukamy ludzi, którzy wzbogacą nasz międzynarodowy zespół na swój indywidualny sposób. Obojętnie jakiej jesteś płci, skąd pochodzisz, jaki masz kolor skóry i do jakiej kultury należysz – cieszymy się z jeszcze większej różnorodności w firmie!