EGGER to rodzinna firma, która kształtuje nasz sposób myślenia i działania. Z troską i świadomością, wszyscy razem pracujemy dla następnego pokolenia. Dążąc do bardziej zrównoważonego rozwoju, nieustannie staramy się doskonalić. Dotyczy to naszych działań, procesów i wysokiej jakości produktów drewnopochodnych, które zachwycają naszych klientów.

Wybierz stanowisko

  • Dobra energia i poczucie wspólnoty w EGGER to równe szanse, bezpieczeństwo i różnorodność w pracy

  • Dzięki możliwości rozwoju i świadczeniom na miarę potrzeb, EGGER oferuje nie tylko dobrą pensję.

  • Dla nas zrównoważone działania to traktowanie ludzi, przyrody i surowców z troską i rozwagą.

Kim jesteśmy Co nas napędza do działania Nasze wartości Co oferujemy

Bierzemy na siebie odpowiedzialność

Ludzie, jakość i perspektywa kierują naszymi działaniami na wiele sposobów. Współpracowników i partnerów biznesowych traktujemy uczciwie i z szacunkiem. Firma EGGER nie tylko przestrzega krajowych i międzynarodowych przepisów, ale także nieustannie wyznacza standardy. Zobowiązujemy się do przestrzegania praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji.

Stabilny i zrównoważony rozwój

Stabilny i zrównoważony rozwój

Wysoki udział kapitału własnego zapewnia nam środki do zarządzania własnym rozwojem od ponad 60 lat.

Dowiedz się więcej o nas

Długoterminowe bezpieczeństwo zatrudnienia

Wiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilność pozwalająca na planowanie z wyprzedzeniem. Inwestujemy w ludzi i lokalizacje. To przynosi efekty.

Ekologicznie, etycznie i uczciwie

Zrównoważony rozwój to nie tylko produkty, procesy i łańcuchy dostaw. Dla nas oznacza to ludzkie zachowanie i bycie uczciwym w biznesie.

Więcej o zrównoważonym rozwoju

Lokalne korzenie i oddziały na całym świecie

EGGER to wielka rodzina licząca ponad 11 000 osób w 90 krajach na całym świecie. Pomagają oni kształtować nasz międzynarodowy sukces.

Wielu pracowników pracuje w firmie EGGER przez wiele lat
40%

pracowników EGGER jest z nami od ponad dekady

Drewno kluczem do zrównoważonej przyszłości

Niezależnie od tego, czy jest to skład drewna, produkcja, praca przy planowaniu, projektowanie lub sprzedaż produktów, każdy w firmie EGGER wie, jak jego rola przyczynia się do budowania dobrej przyszłości.

Natura jest inspiracją dla naszego podejścia. Nasze procesy są zaprojektowane z myślą o oszczędzaniu zasobów. Naszym celem jest minimalny ślad węglowy uzyskiwany dzięki recyklingowi i projektowaniu rozwiązań.

Tworzymy trendy dzięki kreatywnym projektom. W ten sposób przyciągamy uwagę ludzi do produktów, którymi będą mogli cieszyć się przez wiele lat. Pomagamy im podejmować przyjazne dla środowiska decyzje zakupowe.

Więcej o zrównoważonym rozwoju w EGGER

Razem jesteśmy lepsi

Praca zmianowa lub w biurze – sposób pracy w firmie EGGER zależy wyłącznie od pełnionej roli i wykonywanych zadań. Co łączy wszystkie zmiany i zespoły w EGGER? Wspierają się nawzajem.

Pracujemy razem

Współpraca w EGGER sprawdza się. Dlaczego? Ponieważ każdy członek zespołu ma swoją specjalizację i jasno określone obowiązki. Każdy wnosi inną perspektywę i bogate doświadczenie, co pomaga w osiągnięciu wspólnych celów. Wspólne doświadczenia budują zaufanie i spójność.

Wsparcie przełożonych

Lider zmiany, lider zespołu lub dział HR: Nasze drzwi są otwarte dla wszystkich, dzięki czemu bardziej elastycznie reagujemy na indywidualne potrzeby pracowników. Nasi managerowie wspierają ludzi na swoich zmianach i w zespołach.

Anton Marar
Lubię mieć swój wkład i wdrażać swoje pomysły. To mnie kręci!

Anton Marar

Operator maszyny do impregnacji, Gifhorn, Germany

Bezpieczeństwo jest naszym najwyższym priorytetem

Mocno wierzymy w Misję Zero Wypadków i naszą zdolność do pracy bez incydentów. Dlatego firma EGGER wdrożyła kompleksowy program bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomaga on zminimalizować zagrożenia BHP. Pozytywne wzorce do naśladowania są jeszcze bardziej skuteczne: zmotywowani pracownicy, którzy przestrzegają zasad bezpieczeństwa - świadome zachowania.

Chief Sales Officer: Michael Egger, Jr.
Chcemy, by nasi pracownicy wracali do domu cali i zdrowi. Każdy wypadek bardzo w nas uderza. Tym bardziej, gdy dowiemy się, że można było go uniknąć.

Michael Egger, Jr.

Chief Sales Officer, St. Johann in Tirol, Austria

Cenimy niezależność

Identyfikowanie i wspieranie mocnych stron pracowników jest nieodłączną częścią dynamicznej kultury uczenia się firmy EGGER. Zapewniamy szkolenia przygotowujące do pracy na danym stanowisku i zapewniające autonomię. Podczas każdej oceny pracowniczej zastanawiamy się, w jaki sposób można poszerzyć lub zaktualizować swoją wiedzę.

Jesteśmy otwarci na świat

Dzięki pracownikom z 90 krajów w 22 lokalizacjach, praca w EGGER daje możliwość poznania różnych kultur i perspektyw. Niezależnie od tego, czy pracujesz za granicą jako specjalista, jedziesz w podróż służbową, uczestniczysz w wirtualnych lub bezpośrednich spotkaniach, czy też podróżujesz w ramach rozwoju zawodowego, istnieje wiele sposobów na poznanie innych krajów w EGGER.

Łukasz Bartnicki
Podczas pobytu w Rumunii i Niemczech poznałem wielu inspirujących ludzi oraz zdobyłem nowe kompetencje.

Łukasz Bartnicki

Electrical Supervisor, Biskupiec

To, co ważne dla Ciebie, jest ważne dla nas

W EGGER chcemy dbać o Twój rozwój. Ponieważ dla każdego wiąże się on z różnymi rzeczami, mamy indywidualne podejście do świadczeń. Dodatkowe świadczenia w EGGER są szansą na uzyskanie większej kwoty netto z wynagrodzenia brutto.

Poznaj dodatkowe świadczenia w EGGER

  • Większe uznanie
  • Lepsze wsparcie
  • Lepsze zdrowie
  • Większa swoboda

Gotowi na przyszłość. Twoją i naszą.

Chcesz zdobyć uprawnienia na wózek widłowy? Zostać specjalistą ds. magazynu lub uczestniczyć w podejmowaniu decyzji?

W EGGER zachęcamy do omówienia celów i opcji z przełożonym, liderem zespołu lub działem HR. Edukujemy, szkolimy i przekwalifikowujemy. Uczymy, podnosimy kwalifikacje i rozwijamy we wszystkich działach, we wszystkich lokalizacjach i na wszystkich poziomach.

Poznaj swoje możliwości rozwoju

Wspólny rozwój
80%

naszych zespołów liderów i managerów wywodzi się z naszych własnych szeregów

Porozmawiaj z nami

Szukamy kogoś więcej niż pracowników:

Szukamy ludzi, którzy wzbogacą nasz międzynarodowy zespół na swój indywidualny sposób. Obojętnie jakiej jesteś płci, skąd pochodzisz, jaki masz kolor skóry i do jakiej kultury należysz – cieszymy się z jeszcze większej różnorodności w firmie!

Iwona Michna

Iwona Michna

Recruiting & Employer Branding Specialist

św. Józefa 1, Biskupiec

+48 691 193 410

Skontaktuj się

Ewa Zdunek , Biskupiec Learning & Development Specialist

Ewa Zdunek

Learning & Development Specialist

ul. św. Józefa 1, Biskupiec

+48 691 672 978

Skontaktuj się

Sprawdź też