EGGER to rodzinna firma, która kształtuje nasz sposób myślenia i działania. Z troską i świadomością, wszyscy razem pracujemy dla następnego pokolenia. Dążąc do bardziej zrównoważonego rozwoju, nieustannie staramy się doskonalić. Dotyczy to naszych działań, procesów i wysokiej jakości produktów drewnopochodnych, które zachwycają naszych klientów.
Bierzemy na siebie odpowiedzialność
Ludzie, jakość i perspektywa kierują naszymi działaniami na wiele sposobów. Współpracowników i partnerów biznesowych traktujemy uczciwie i z szacunkiem. Firma EGGER nie tylko przestrzega krajowych i międzynarodowych przepisów, ale także nieustannie wyznacza standardy. Zobowiązujemy się do przestrzegania praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji.
Stabilny i zrównoważony rozwój
Stabilny i zrównoważony rozwój
Wysoki udział kapitału własnego zapewnia nam środki do zarządzania własnym rozwojem od ponad 60 lat.
Długoterminowe bezpieczeństwo zatrudnienia
Wiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilność pozwalająca na planowanie z wyprzedzeniem. Inwestujemy w ludzi i lokalizacje. To przynosi efekty.
Ekologicznie, etycznie i uczciwie
Zrównoważony rozwój to nie tylko produkty, procesy i łańcuchy dostaw. Dla nas oznacza to ludzkie zachowanie i bycie uczciwym w biznesie.
Lokalne korzenie i oddziały na całym świecie
EGGER to wielka rodzina licząca ponad 11 000 osób w 90 krajach na całym świecie. Pomagają oni kształtować nasz międzynarodowy sukces.
Drewno kluczem do zrównoważonej przyszłości
Niezależnie od tego, czy jest to skład drewna, produkcja, praca przy planowaniu, projektowanie lub sprzedaż produktów, każdy w firmie EGGER wie, jak jego rola przyczynia się do budowania dobrej przyszłości.
Natura jest inspiracją dla naszego podejścia. Nasze procesy są zaprojektowane z myślą o oszczędzaniu zasobów. Naszym celem jest minimalny ślad węglowy uzyskiwany dzięki recyklingowi i projektowaniu rozwiązań.
Tworzymy trendy dzięki kreatywnym projektom. W ten sposób przyciągamy uwagę ludzi do produktów, którymi będą mogli cieszyć się przez wiele lat. Pomagamy im podejmować przyjazne dla środowiska decyzje zakupowe.
Razem jesteśmy lepsi
Praca zmianowa lub w biurze – sposób pracy w firmie EGGER zależy wyłącznie od pełnionej roli i wykonywanych zadań. Co łączy wszystkie zmiany i zespoły w EGGER? Wspierają się nawzajem.
Pracujemy razem
Współpraca w EGGER sprawdza się. Dlaczego? Ponieważ każdy członek zespołu ma swoją specjalizację i jasno określone obowiązki. Każdy wnosi inną perspektywę i bogate doświadczenie, co pomaga w osiągnięciu wspólnych celów. Wspólne doświadczenia budują zaufanie i spójność.
Wsparcie przełożonych
Lider zmiany, lider zespołu lub dział HR: Nasze drzwi są otwarte dla wszystkich, dzięki czemu bardziej elastycznie reagujemy na indywidualne potrzeby pracowników. Nasi managerowie wspierają ludzi na swoich zmianach i w zespołach.
Lubię mieć swój wkład i wdrażać swoje pomysły. To mnie kręci!
Bezpieczeństwo jest naszym najwyższym priorytetem
Mocno wierzymy w Misję Zero Wypadków i naszą zdolność do pracy bez incydentów. Dlatego firma EGGER wdrożyła kompleksowy program bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomaga on zminimalizować zagrożenia BHP. Pozytywne wzorce do naśladowania są jeszcze bardziej skuteczne: zmotywowani pracownicy, którzy przestrzegają zasad bezpieczeństwa - świadome zachowania.
Cenimy niezależność
Identyfikowanie i wspieranie mocnych stron pracowników jest nieodłączną częścią dynamicznej kultury uczenia się firmy EGGER. Zapewniamy szkolenia przygotowujące do pracy na danym stanowisku i zapewniające autonomię. Podczas każdej oceny pracowniczej zastanawiamy się, w jaki sposób można poszerzyć lub zaktualizować swoją wiedzę.
Jesteśmy otwarci na świat
Dzięki pracownikom z 90 krajów w 22 lokalizacjach, praca w EGGER daje możliwość poznania różnych kultur i perspektyw. Niezależnie od tego, czy pracujesz za granicą jako specjalista, jedziesz w podróż służbową, uczestniczysz w wirtualnych lub bezpośrednich spotkaniach, czy też podróżujesz w ramach rozwoju zawodowego, istnieje wiele sposobów na poznanie innych krajów w EGGER.
Podczas pobytu w Rumunii i Niemczech poznałem wielu inspirujących ludzi oraz zdobyłem nowe kompetencje.
To, co ważne dla Ciebie, jest ważne dla nas
W EGGER chcemy dbać o Twój rozwój. Ponieważ dla każdego wiąże się on z różnymi rzeczami, mamy indywidualne podejście do świadczeń. Dodatkowe świadczenia w EGGER są szansą na uzyskanie większej kwoty netto z wynagrodzenia brutto.
- Większe uznanie
- Lepsze wsparcie
- Lepsze zdrowie
- Większa swoboda
Gotowi na przyszłość. Twoją i naszą.
Chcesz zdobyć uprawnienia na wózek widłowy? Zostać specjalistą ds. magazynu lub uczestniczyć w podejmowaniu decyzji?
W EGGER zachęcamy do omówienia celów i opcji z przełożonym, liderem zespołu lub działem HR. Edukujemy, szkolimy i przekwalifikowujemy. Uczymy, podnosimy kwalifikacje i rozwijamy we wszystkich działach, we wszystkich lokalizacjach i na wszystkich poziomach.
Zacznij działać
Porozmawiaj z nami
Szukamy kogoś więcej niż pracowników:
Szukamy ludzi, którzy wzbogacą nasz międzynarodowy zespół na swój indywidualny sposób. Obojętnie jakiej jesteś płci, skąd pochodzisz, jaki masz kolor skóry i do jakiej kultury należysz – cieszymy się z jeszcze większej różnorodności w firmie!