1. EGGER подкрепя
Така че дори и най-малките да са добре обгрижени
Ние помагаме на родителите да съчетаят семейния и професионалния живот и си сътрудничим с местни центрове за детска грижа. Така те знаят, че малките им са в добри ръце.
Сигурност в напреднала възраст
За нас е важно нашите служители да са финансово осигурени в напреднала възраст. EGGER осигурява пенсия, финансирана от работодателя, и подкрепя тези, които са готови активно да направят нещо за своето бъдеще.
Подкрепа във всички етапи на живота
Ние Ви предоставяме съвет в случаи на спешна нужда от грижи в семейството и търсим индивидуални решения. За тази цел си сътрудничим с местни доставчици на грижи.
2. EGGER празнува
Основно събитие в календара на EGGER: голямото фирмено парти
С музика, танци и вкусни деликатеси EGGER благодари на своите служители за усърдната им работа и всеотдайност. Общността е от съществено значение - от чирака до директора, всички са там!
Специална благодарност към нашите дългогодишни служители
Веднъж годишно се провежда юбилейно тържество, на което вдигаме заедно наздравица в чест на най-лоялните служители на EGGER
3. EGGER подсилва
Който работи, огладнява
В нашите заводски столове нашите служители могат да се подсилят - разбира се при благоприятни условия, валидни и за членове на семейството. Особено популярни са нашите редовни плодови дни. Физически активни
EGGER обръща специално внимание на здравето на своите служители. От прегледи до специализирани лекции - нашата програма за управление на здравето Ви поддържа здрави и се развива непрекъснато. Освен това Ви предоставяме финансова подкрепа на Вас и партньора Ви за тренировки във фитнес зала, дори и по време на отпуск за отглеждане на дете.
4. EGGER Ви дава свобода
Атрактивен гъвкав модел
Разделяне на работното време - като част от нашия атрактивен модел на гъвкаво работно време всички служители могат да решат сами, съобразявайки се с основните работни часове и условията на формата, кой график е най-подходящ за тях. Непълен работен ден, напълно индивидуален
Непълният работен ден е полезен модел, не само за семейства с деца. Например ние съчетаваме подходяща за възрастта работа и гъвкав преход към пенсия чрез частично пенсиониране. Така не само насърчаваме трудовата способност на нашите по-стари служители, но също така и запазването на тяхното здраве.
5. EGGER Ви помага да пестите
Нашите продукти убеждават
Нашите служители могат да се убедят в качеството на нашите продукти. Те получават специална отстъпка за целия ни продуктов асортимент. Местно сътрудничество
Освен това ние си сътрудничим с местни партньори и договаряме атрактивни условия за нашите служители: Отстъпки в магазини за електрически уреди, отстъпки за гориво и миене на автомобили, отстъпки за играчки и др.
