Szukasz nowych umiejętności, stanowiska, większej odpowiedzialności? W EGGER rozwijasz się z nami – a my z Tobą. Twoje cele osobiste i zawodowe są dla nas ważne. Oferujemy więc rozwój i szkolenia wszystkim, na wszystkich obszarach, lokalizacjach i poziomach.
Chcesz się rozwinąć? W EGGER zachęcamy do omówienia celów i opcji z przełożonym, liderem zespołu lub działem HR. Edukujemy, szkolimy i przekwalifkowujemy.
Uczenie się od współpracowników i razem z nimi
Ponad 400 pracowników dzieli się swoim doświadczeniem i wiedzą praktyczną z pracownikami, którzy chcą pogłębić lub poszerzyć swoją wiedzę.
EGGER Kompakt to seria szkoleń wewnętrznych zapewniająca różnorodne interaktywne kursy oparte na praktyce. Zarówno tematyczne, jak i międzydziałowe, dają każdemu w firmie szansę na naukę i rozwój.
Ukierunkowane, praktyczne i indywidualne
Chcesz zdobyć uprawnienia na wózek widłowy? Zmienić stanowisko na specjalistę ds. magazynu? Chcesz nauczyć się, jak lepiej zarządzać czasem i energią? A może wolisz rozwijać zespoły lub zarządzać projektami? Chcesz mieć wpływ na decyzje firmy?
Jesteś we właściwym miejscu. Inspirujemy, zachęcamy i dajemy możliwości. Możliwości rozwoju w EGGER są bogate i zróżnicowane – i tak wyjątkowe, jak Ty.
Edukujemy, szkolimy i przekwalifikowujemy pracowników. Nauczamy, podnosimy kwalifikacje i rozwijamy. Pracując w międzynarodowej organizacji rodzinnej, nie tylko zdobywasz nową wiedzę. Wraz z otaczającymi Cię ludźmi rozwijasz wspólne zrozumienie firmy, świata, w którym działamy i naszych zadań.
E-learning w ponad 7 językach
Cel platformy e-learningowej EGGER: Uczysz się, kiedy i gdzie chcesz
Szkolenie w siedzibie firmy
Skondensowana praktyczna wiedza, która pomaga się rozwijać, niezależnie od tego, czy chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracy, lepsze umiejętności negocjacyjne czy uprawnienia na wózek widłowy
Rozwój przywództwa
Przyspieszone programy dla młodszych liderów i kursy umiejętności przywódczych przygotowują do przejęcia większej odpowiedzialności
W EGGER dostrzegamy Twoje mocne strony i Twój potencjał
Inni często widzą w nas więcej niż my sami, zwłaszcza jeśli chodzi o nasz potencjał. W firmie EGGER konstruktywne i pozytywne informacje zwrotne są wyrazem wsparcia. Podczas ocen pracowniczych współpracownicy omawiają swoje mocne strony, cele i możliwości. Jaki jest nasz cel? Chcemy Cię wspierać.
Nasza koncepcja kariery to spersonalizowane podejście do Twojego rozwoju. Skupia się na Tobie i Twoich celach zawodowych.
W firmie EGGER otwieramy drzwi i torujemy drogę.
Zacznij działać
Porozmawiaj z nami
Szukamy kogoś więcej niż pracowników:
Szukamy ludzi, którzy wzbogacą nasz międzynarodowy zespół na swój indywidualny sposób. Obojętnie jakiej jesteś płci, skąd pochodzisz, jaki masz kolor skóry i do jakiej kultury należysz – cieszymy się z jeszcze większej różnorodności w firmie!
