1. EGGER wspiera
Aby nawet najmłodsi zostali otoczeni troską
Pomagamy rodzicom łączyć życie rodzinne i zawodowe, jak również współpracujemy z lokalnymi placówkami opiekuńczymi. Aby wiedzieli, że nawet najmłodsi są w dobrych rękach.
Bezpieczeństwo w podeszłym wieku
Jest dla nas bardzo ważne, aby nasi pracownicy mieli zagwarantowane bezpieczeństwo finansowe w podeszłym wieku. Firma EGGER zapewnia świadczenia emerytalne finansowane przez pracodawcę i wspiera tych, którzy aktywnie działają z myślą o swojej przyszłości.
Wsparcie na wszystkich etapach życia
Doradzamy w poważnych przypadkach wymagających opieki i poszukujemy indywidualnych rozwiązań. W tym celu współpracujemy z lokalnymi centrami opieki.
2. EGGER świętuje
Wydarzenie w kalendarzu EGGER — wielka impreza firmowa
Firma EGGER odwdzięcza się pracownikom za ciężką pracę i poświęcenie poprzez muzykę, taniec i wspaniałe przysmaki. Wspólnota jest niezwykle istotna — od stażysty po dyrektora zarządzającego, wszyscy biorą udział!
Specjalne wyrazy uznania dla pracowników o długim stażu
Raz w roku odbywa się przyjęcie rocznicowe, w trakcie którego wznosimy toast za naszych najbardziej oddanych pracowników.
3. EGGER dostarcza sił
Praca wzmaga głód
Nasi pracownicy mogą korzystać ze stołówek zakładowych, aby się wzmocnić — oczywiście na korzystnych warunkach dostępnych też dla członków rodziny. Szczególną popularnością cieszą się nasze cykliczne dni owocowe.
Dbanie o kondycję fizyczną
Firma EGGER przywiązuje szczególną uwagę do zdrowia swoich pracowników. Od badań po specjalistyczne wykłady — nasz program zarządzania ochroną zdrowia utrzyma Cię w dobrej formie i pozwoli na stały rozwój. Zachęcamy też finansowo Ciebie i Twojego partnera do udziału w zajęciach fitness — nawet w trakcie urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego.
4. EGGER pozwala zachować czas dla siebie
Atrakcyjny model flexitime
Podział godzin pracy — w ramach atrakcyjnego modelu flexitime wszyscy pracownicy mogą sami decydować, jaki rozkład godzin najbardziej im odpowiada, z uwzględnieniem kluczowych godzin pracy i warunków firmy.
W pełni dopasowany model pracy w niepełnym wymiarze godzin
Model pracy w niepełnym wymiarze godzin przydaje się nie tylko rodzinom z dziećmi. Przykładowo łączymy zapewnianie pracy dopasowanej do wieku z płynnym przejściem na emeryturę poprzez częściowe przejście na emeryturę. To znaczy, że nie tylko wspieramy możliwości pracy naszych najstarszych członków zespołu, ale też dbamy o ich zdrowie.
5. EGGER pomaga oszczędzać
Zniżki na nasze produkty
Nasi pracownicy mają okazję przekonać się o jakości naszych produktów. Otrzymują specjalną zniżkę na cały asortyment naszych produktów. Współpraca lokalna
Dodatkowo współpracujemy z partnerami lokalnymi i negocjujemy korzystne warunki dla naszych pracowników: Zniżki w sklepach elektronicznych, zniżki na paliwo i czyszczenie samochodu, procentowe obniżki cen zabawek i inne.
Zakres naszych usług dodatkowych może różnić się w zależności od lokalizacji.
