À la recherche d’un nouveau rôle, de nouvelles responsabilités ou compétences ? Chez EGGER, nous échangeons régulièrement sur vos objectifs personnels et professionnels, et c’est pour cela que nous offrons des formations dans tous les domaines, sur tous nos sites et à tous les niveaux.
Vous voulez grandir avec nous ? Nous vous encourageons à partager vos objectifs avec votre responsable, votre chef d’équipe ou avec le service Développement RH.
Apprendre grâce à vos collègues et avec eux
Plus de 400 employés partagent leur expertise et expérience avec leurs collègues dans le but d’approfondir leur compréhension.
EGGER Kompakt est une formation interne qui propose des cours interactifs fondés sur la réalité du métier : tout aussi centrée sur des sujets spécifiques que transversale, elle permet à tout le monde de progresser.
Ciblé, interactif et individuel
Devenir cariste ou responsable d’entrepôt, apprendre à mieux utiliser votre temps et votre énergie, créer des équipes et gérer des projets, prendre part aux décisions d’entreprise…
Chez EGGER, vous êtes au bon endroit. Nous encourageons et facilitons la réalisation de vos ambitions, aussi diverses soient-elles.
Nos opportunités de développement sont riches, variées et uniques, tout comme vous. Nous vous formons et vous aidons à vous perfectionner dans un esprit d’équipe car, grandir ensemble, c’est ce qui caractérise notre entreprise familiale.
Formation en ligne dans plus de 7 langues
L’objectif de la plateforme d'e-learning EGGER : apprendre où et quand vous voulez
Formation sur site
Des connaissances pratiques condensées qui vous aident à vous améliorer, tant au niveau personnel que professionnel
Développement Managerial
Des formations accélérées pour les jeunes talents et des cours en matière de leadership pour vous préparer à vos futures responsabilités
Chez EGGER, nous reconnaissons vos forces et votre potentiel
Le feedback constructif et positif fait partie intégrante du dialogue avec nos salariés. Lors de l’analyse des performances, nous mettons en avant les points forts, les objectifs et les opportunités. Notre souhait ? Vous soutenir.
Notre concept de carrière STEP adopte une approche plus ciblée de votre développement : l’accent est mis sur vous et vos objectifs professionnels.
Chez EGGER, nous ouvrons les portes et nous vous montrons la voie.
Lancez-vous
Discutons-en
Nous recherchons bien plus que des collaborateurs :
Nous recherchons des collaborateurs dont les compétences et les différences viendront enrichir notre équipe internationale. Nous respectons et valorisons la diversité de nos salariés.
