EGGER est une entreprise familiale, ce qui guide notre manière de penser et d’agir. Avec prudence et sens des responsabilités, nous œuvrons pour la prochaine génération. Notre quête de perfectionnement et de durabilité se retrouve dans nos techniques, nos processus et, bien sûr, les solutions haut de gamme à base de bois qui ont su conquérir notre clientèle.

Postulez maintenant

  • La sécurité de l’emploi et l’égalité des chances sont une évidence chez EGGER, comme le prouvent l'ambiance conviviale et la diversité des talents au sein de nos équipes.

  • En plus de proposer un salaire juste et en lien avec vos compétences, EGGER vous offre des possibilités de développement et des avantages, assurant un équilibre vie professionnelle/personnelle.

  • Pour nous, une activité durable et responsable signifie respecter l’humain, la nature et les matières premières.

Qui nous sommes Ce qui nous anime Ce que nous défendons Ce que nous offrons

Nous assumons nos responsabilités

Petites ou grandes, nos actions sont guidées par la qualité, l’humanité et le monde de demain. Nos collaborateurs et partenaires sont traités avec équité et respect. EGGER ne se conforme pas seulement aux réglementations nationales et internationales mais s’attache à établir de nouvelles normes. Nous nous engageons pour les droits de la personne et du travail, pour l’environnement et la lutte contre la corruption.

Une croissance stable et saine

Grâce à nos bénéfices et à nos investissements, nous avons su gérer notre propre croissance depuis 60 ans.

En savoir plus sur nous

Sécurité de l’emploi

La pérennité du Groupe et la sécurité de l’emploi sont au cœur de nos préoccupations. C'est pourquoi, il est essentiel d'investir dans chacun de nos sites et pour notre personnel.

Durable, éthique et équitable

La développement durable n’est pas, pour EGGER, qu’une question de produits, de processus et de chaînes logistiques. ll s’agit en effet d'assumer notre responsabilité sociale.

Le développement durable

Des implantations locales et des entités commerciales et de production dans le monde entier

EGGER est une grande famille internationale de plus de 11 000 collaborateurs avec 90 nationalités différentes qui font tomber les frontières et participent à notre succès.

Un grand nombre d’employés reste chez EGGER sur le long terme
40%

de nos salariés travaillent chez EGGER depuis plus de 10 ans

Nous construisons un avenir durable avec le bois

Quel que soit le service (achats bois/techniques, production, logistique, ventes et marketing...), chaque salarié EGGER connaît parfaitement son rôle et son importance dans l'avenir de l'entreprise.

Nous prenons la nature en exemple. Nos processus sont conçus pour préserver les ressources. Nous recyclons et travaillons sur des solutions pour limiter le plus longtemps possible la production de CO2.

Nous lançons des tendances aux designs novateurs pour mieux convaincre nos clients de se tourner vers des produits dont ils pourront profiter longtemps. En toute transparence, nous les aidons à prendre des décisions d’achat plus durables.

Plus d’informations sur le développement durable chez EGGER

Nous sommes plus forts ensemble

Chez EGGER, les équipes s'entraident et se soutiennent, quelques soient les rôles et les missions de chacun.

Nous travaillons main dans la main

Chez EGGER, chacun contribue à l'atteinte des objectifs communs en partageant son expertise dans un réel esprit d’équipe.

Vos responsables vous accompagnent

Les collaborateurs peuvent compter sur des responsables d'équipe à l'écoute, favorisant la prise d'initiative et le partage d'idées. Le service des Ressources Humaines se tient quant à lui à leur disposition pour répondre à leurs demandes.

Anton Marar
J’aime beaucoup proposer mes idées et les mettre en œuvre. C’est sympa !

Anton Marar

Machine Operator Impregnation, Gifhorn, Allemagne

La sécurité est notre priorité absolue

Nous sommes convaincus qu’il est possible de travailler sans aucun accident. C’est pourquoi EGGER a mis en place un programme complet de sécurité au travail. Les mesures prises contribuent à réduire les risques pour la santé et la sécurité. Les modèles de comportement positifs sont encore plus efficaces : des collègues engagés donnent l’exemple.

Chief Sales Officer: Michael Egger, Jr.
Il est important pour nous que vous rentriez chez vous en bonne santé après le travail. Les accidents sont toujours bouleversants. Surtout quand on sait qu’ils auraient pu être évités.

Michael Egger, Jr.

Chief Sales Officer, St. Johann in Tirol, Autriche

Nous valorisons l’autonomie

Animés par une culture continue de l’apprentissage, nous reconnaissons et encourageons les points forts de nos collaborateurs. Chez EGGER, nous vous formons dans votre domaine de compétences, afin de vous assurer une totale autonomie dans votre poste et d'enrichir vos connaissances.

Chez soi dans un monde plus grand

Avec des collaborateurs de 90 nationalités différentes répartis sur 22 sites, EGGER permet d'explorer d’autres cultures et de nouvelles perspectives. Que vous soyez expatrié, en formation dans un autre pays, en voyage d’affaires, en réunions virtuelles ou en face à face, il existe de nombreuses manières d’acquérir une expérience à l’étranger chez EGGER.

Tobias Möller
Les nouvelles amitiés que j’ai nouées et le développement personnel que j’ai acquis pendant mon séjour à Lexington ont été particulièrement formateurs.

Tobias Möller

Team Leader Electrical, Wismar, Allemagne

Vous êtes notre priorité

Chez EGGER, nous souhaitons avant tout votre épanouissement. Et puisque la définition du bonheur est propre à chacun, EGGER propose des avantages et bénéfices pour vous accompagner avec engagement et flexibilité.

Découvrez les avantages et bénéfices d'EGGER

Nous sommes prêts pour l’avenir. Le vôtre et le nôtre.

Découvrez vos perspectives d'évolution

Grandir ensemble
80%

de nos équipes de direction et de nos cadres sont issus de nos propres rangs

Discutons-en

Julie Dartiguelongue

Julie Dartiguelongue

Team Leader Learning & Development

Avenue d'Albret - 40370 Rion-des-Landes, France

+33 5 58 56 81 81

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Nous recherchons bien plus que des collaborateurs :
Nous recherchons des collaborateurs dont les compétences et les différences viendront enrichir notre équipe internationale. Nous respectons et valorisons la diversité de nos salariés.

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