Chez EGGER, nos collaborateurs, qui occupent différents postes et possèdent des spécialisations et expériences différentes, travaillent chaque jour ensemble sur des objectifs communs.
Un environnement de travail agréable facilite la concentration et rime avec plus de plaisir au travail. Notre responsabilité en tant qu’employeur est de créer un environnement professionnel qui vous aide à développer votre plein potentiel.
Bien plus qu’un environnement de travail
Production
Obtenir un produit fini de qualité, c’est le mot d’ordre de notre processus de production. Nos installations sont équipées de systèmes et de machines entièrement automatisés qui prennent en charge les tâches monotones et difficiles. Un environnement de travail idéal pour tous les passionnés du travail bien fait. C’est également au sein de ce département que travaillent nos responsables de la qualité des produits et de l’optimisation énergétique.
- Production
- Gestion de la qualité et de l’énergie
Benjamin travaille comme opérateur machine sur la BST 800
Programme pour apprentis conducteurs de machines et installations
Waldemar nous parle de ses responsabilités dans l'assurance qualité
Maintenance
Nos équipes de la maintenance électrique et mécanique ont un rôle essentiel puisqu’elles sont chargées de la maintenance préventive et curative des machines, des équipements industriels et des lignes de production. Elles interviennent sur différents types d'équipements, allant des machines simples aux lignes de production complexes.
Programme pour apprentis techniciens du travail du bois
Fabio suit une formation de technicien en mécatronique pour machines agricoles et engins de chantier
Achats, entreposage et transport
Notre département des achats est responsable de l’approvisionnement en bois, papier et autres matériaux. Nos collègues de l’entreposage et de la logistique s’occupent du transport de nos matières premières et produits. Ils assurent le bon déroulement de nos cycles de ressources durables.
Les équipes qui préparent et planifient la production de nos matériaux dérivés du bois garantissent une utilisation de nos ressources la plus efficace possible. D’autres équipes à l’interface entre la production et la vente s’occupent d’acheminer nos produits vers nos clients partout dans le monde dans les meilleurs délais.
- Achats
- Planification de la production
- Entreposage
- Logistique
Nicole suit une formation de spécialiste en logistique d’entreposage
Finances, Ressources Humaines ou encore IT
Nos équipes du service Finances assurent la bonne santé financière de tous nos sites EGGER, répondent aux questions juridiques et traitent tout sujet se rapportant au domaine financier. Le service Ressources Humaines a en charge la gestion de la paye et du temps de travail des salariés, ainsi que l’organisation des formations et du recrutement des collaborateurs. Nos collègues du service IT, quant à eux, facilitent le quotidien des salariés en matière d’utilisation des nouvelles technologies. Ils assurent le bon équipement de tous en matière de logiciels ou de matériel informatique et veillent à leur fonctionnement.
- Contrôle de gestion et comptabilité
- Ressources humaines
- Législation, fiscalité et conformité
- Technologies de l’information
Eva nous parle de son rôle de premier plan en tant que femme dans l’informatique
Julian travaille au département de ressources humaines à Brilon, en Allemagne
Trois femmes nous parlent de leurs opportunités de développement professionnel chez EGGER
Marketing et vente
C’est dans ce département que nos collègues développent notre marque et en assurent la promotion partout dans le monde. Certains s’occupent de satisfaire les souhaits et besoins de nos clients, là où d’autres développent des stratégies de marketing ingénieuses et des gammes de produits bien pensées. N’oublions pas nos collègues responsables de nos campagnes publicitaires, qui travaillent main dans la main avec les départements de la communication, de l’infographie et du marketing numérique.
- Marketing
- Gestion des produits
- Distribution
- Vente
Notre directeur des ventes (à St. Johann in Tirol) retrace son parcours professionnel chez EGGER
Pia nous parle de ses responsabilités en tant que gestionnaire des produits
Votre sécurité est notre priorité
Nous protégeons nos collaborateurs grâce à des normes de sécurité rigoureuses et améliorons constamment leur environnement de travail pour assurer leur sécurité. Nous offrons des formations et des recyclages dans le domaine de la sensibilisation à la sécurité, car la prévention des accidents est la clé de notre approche de la sécurité.
Chez EGGER, nous vous fournissons un équipement complet de protection individuelle
Les comités de sécurité, les semaines de la santé et de la sécurité, ainsi que les sessions de formation améliorent la vigilance et la prise de conscience des risques
Nous effectuons régulièrement une évaluation des risques, des inspections ainsi que des audits en matière de santé et de sécurité
Les installations modernes de tous nos sites sont soumises à des inspections et entretiens rigoureux
La technologie fait évoluer nos métiers
L’automatisation et les technologies numériques rendent les entreprises plus durables, efficaces et rentables. Chez EGGER, ces technologies nous aident à rendre notre environnement de travail plus sain, sûr et fonctionnel pour nous protéger et nous aider à réduire notre charge de travail.
Aujourd’hui, les tâches lourdes et monotones sont prises en charge par des machines, ce qui crée de nouveaux emplois attrayants dans nos usines. Nos collègues qui entretiennent et gèrent les systèmes assurent également la qualité des produits et travaillent avec des technologies qui nous permettent d’utiliser de manière raisonnée notre ressource la plus précieuse : le bois.
Sur mon lieu de travail, les innovations technologiques améliorent la précision et l’efficacité de notre travail.
Convivialité, travail d’équipe et confiance
Lorsque nous demandons à nos salariés ce qu’ils aiment particulièrement en travaillant chez EGGER, les réponses sont unanimes : l’ambiance conviviale de leur lieu de travail et l’entente entre collègues. Tous nos collaborateurs avec des rôles, spécialisations et expériences différentes travaillent main dans la main, ce qui anime, enrichit et rend le travail en équipe plus vivant.
Partout dans le monde, plus de 11 000 personnes s’encouragent et se soutiennent mutuellement au sein de notre entreprise. Elles partagent leurs talents et expériences, et enrichissent leurs interactions dans le respect, la franchise et la confiance réciproque.
EGGER tient ses promesses. Une qualité appréciée aussi bien au sein de notre entreprise que par nos clients.
Vos avantages : un plus qui fait la différence
Votre épanouissement est important pour EGGER. C’est pourquoi nous faisons preuve de beaucoup de flexibilité et d’engagement pour vous soutenir dans vos efforts.
Les avantages que nous vous offrons représentent plus qu’une simple appréciation de votre travail et viennent s’ajouter à votre salaire brut.
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Discutons-en
Nous recherchons bien plus que des collaborateurs :
Nous recherchons des collaborateurs dont les compétences et les différences viendront enrichir notre équipe internationale. Nous respectons et valorisons la diversité de nos salariés.
