Votre épanouissement est important pour EGGER.
C’est pourquoi nous faisons preuve de flexibilité et d’engagement pour vous accompagner au quotidien.
Nous privilégions votre bien-être physique et psychologique, ainsi que votre sécurité et celle de vos proches.
Votre santé et votre bien-être sont essentiels
Chez EGGER, nous vous encourageons à prendre soin de vous et à veiller à votre bien-être.
- Nous facilitons votre accès aux soins grâce à une couverture médicale avantageuse
- Nous vous permettons de participer à des activités sportives à des prix attractifs
- Nous proposons à nos collaborateurs des moments de détente durant leur pause méridienne
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge par EGGER à hauteur de 80%
- Distribution de fruits, légumes et autres produits suivant les événements de l'année
- Activités sportives proposées à des prix attractifs : renforcement musculaire, marche nordique...
- EGGER runs : Courez aux couleurs d'EGGER et récoltez des fonds reversés à des associations caritatives
- Séances de massages et de réflexologie durant la pause méridienne
Notre politique salariale
Chez EGGER, nous vous offrons un pack complet qui comprend non seulement votre salaire, mais aussi des prestations sociales, des ventes au personnel et d’autres avantages. Notre objectif est de vous proposer une offre équitable et flexible adaptée à vos besoins.
Vêtements de travail et équipement de protection de qualité
- Nous veillons à votre sécurité grâce à des vêtements et un équipement de sécurité de qualité adapté à votre poste.
- En plus de vous fournir des vêtements, des lunettes aux protections auditives, nous les complétons, les nettoyons et les remplaçons si nécessaire.
Un système de primes tout au long de l’année
- Une prime d’assiduité est versée chaque trimestre si aucune absence n’a été recensée sur la période concernée
- Une prime vacances est versée au mois de juin de chaque année, à partir de 3 mois d’ancienneté
- Une prime 13ème mois est versée en décembre, à partir de trois mois d’ancienneté
Prime transport
- Prime versée mensuellement
- Calculée en fonction de la distance entre l’usine dans laquelle vous travaillez et votre domicile.
Participation aux repas
- Pour le personnel de journée souhaitant bénéficier du restaurant d’entreprise, prise en charge en partie par l’employeur et le CSE
- Pour le personnel posté, versement d’une prime de panier
L’ancienneté récompensée
Primes d’ancienneté EGGER.
Intéressement et participation
Un dispositif de participation & intéressement permet de récupérer une partie du bénéfice de l’entreprise (participation) et d’être associé à la performance d’EGGER (intéressement).
Épargner avec Egger
Une épargne salariale sous la forme d’un Plan d’épargne d’entreprise (PEE) avec 6 placements possibles.
Organiser votre quotidien comme vous l’entendez
L’environnement de travail flexible d'EGGER vous permet d’organiser votre vie professionnelle selon vos besoins et objectifs.
Flexibilité et planification
Pouvoir organiser son temps de travail comme on le souhaite est essentiel à une bonne qualité de vie. Chez EGGER, la gestion du temps de travail vous permet de planifier à long terme et ainsi de vous adapter aux changements.
Vous pouvez bénéficier, selon votre rôle et le site :
- d’horaires flexibles
- de comptes épargne temps avec heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- d'une organisation flexible du temps du travail
En savoir plus sur l'organisation du temps de travail
Le modèle de travail flexible me permet de concilier les besoins de ma famille avec mes exigences professionnelles.
Temps libre et loisirs
Chez EGGER, nous voulons que vous ayez du temps pour vous, pour recharger vos batteries, vivre de nouvelles expériences ou tout simplement vous détendre. Un bon équilibre entre travail et loisirs est la base du bonheur et nous permet d’aborder notre travail dans un état d’esprit positif.
- 25 jours de vacances
- Jours de congés payés pour des évènements familiaux
Prêt pour l’avenir. Le vôtre et le nôtre.
Nous sommes là pour vous
Nous savons combien il est important d’avoir autour de soi des personnes sur qui l’on peut compter. De nombreux collaborateurs restent fidèles à EGGER pendant de longues années, notamment parce que EGGER est à leurs côtés en toutes circonstances. En tant qu’entreprise familiale, notre succès repose sur une volonté de veiller les uns sur les autres.
Pour vous et vos proches
Situations stressantes, coups durs et urgences familiales : ces problèmes nécessitent des solutions individuelles sur mesure.
Travail à temps partiel pour aider vos proches
Si vos proches ont besoin de vous, nous faisons preuve de flexibilité pour réorganiser votre horaire de travail.
Quand un bébé arrive
Nous voulons que vous et votre enfant profitiez un maximum de votre congé parental. Plusieurs de nos initiatives vous soutiennent avant et après la naissance de votre enfant.
Congé de maternité et paternité
Allocation parentale, congé de maternité, congé parental ? Nous vous aidons à garder le cap et reprendre votre activité tout en douceur.
EGGER Kids Bonus
Gardes en congés scolaires et séjours pour enfants EGGER
Horaire à temps partiel pour les parents
Vous souhaitez retourner travailler une demi-journée ou opter pour un temps partiel ? Chez EGGER, nous sommes flexibles et vous soutenons dans votre choix.
Nous ouvrons des portes et célébrons les succès
Les différents événements et initiatives organisés chez EGGER sont des moments privilégiés pour faire découvrir votre lieu de travail à votre famille et voir vos collaborateurs sous un autre jour. Ces expériences nous aident à garder notre équilibre et enrichissent notre vie professionnelle. C’est pourquoi toutes les occasions sont bonnes pour faire la fête chez EGGER.
- Journée des familles
- Soirées estivales
- Journée Portes Ouvertes Spéciales Alternance
Lancez-vous
Discutons-en
Nous recherchons bien plus que des collaborateurs :
Nous recherchons des collaborateurs dont les compétences et les différences viendront enrichir notre équipe internationale. Nous respectons et valorisons la diversité de nos salariés.
