Dobre miejsca pracy

Nasze deklaracje

Jest dla nas jasne: pracownicy są najcenniejszą częścią naszego rodzinnego przedsiębiorstwa. Sami stawiamy sobie za cel bycie najlepszym pracodawcą w regionie.

• Szczególnie dużą wagę przywiązujemy do zadowolenia naszych pracowników . Stosujemy modele czasu pracy i rozwoju kariery oparte na równości oraz dostosowane do różnych etapów życia. W ten sposób najlepiej godzimy interesy pracowników i pracodawców.
• Mamy przejrzyste modele wynagrodzeń i pensji, które opierają się na kompetencjach, osiagnięciach i warunkach rynkowych.
• Wspieramy wewnętrzne kariery specjalistyczne i kierownicze, oferujemy szerokie możliwości doskonalenia zawodowego i rozwoju.
• Doceniamy i wykorzystujemy potencjał oraz doświadczenie długoletnich pracowników. Przyszłe talenty rozwijamy poprzez ukierunkowane programy kształcenia i doskonalenia zawodowego.

Bezpieczeństwo i zdrowie naszych pracowników mają dla nas najwyższą wartość. Nasza wizja brzmi „Zero wypadków” („Vision Zero”).

• Temu ambitnemu celowi nadajemy szczególną wagę poprzez kompleksowe działania . Naszym głównym priorytetem jest zapewnienie, aby wszyscy pracownicy wracali zdrowi do domu po zakończeniu pracy.
• Każdy z naszych pracowników jest wzorem i każdego dnia pokazuje, jak możemy pracować bezpiecznie oraz zapobiegać wypadkom.
• Działamy prewencyjnie i w sposób zgodny z zasadami zrównoważonego rozwoju na rzecz fizycznego i psychicznego zdrowia naszych pracowników.

Grupa EGGER to równość szans i równe traktowanie pracowników.

• W naszej pracy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi świadomie stawiamy na różnorodność. Jako firma międzynarodowa doceniamy i szanujemy różnorodność. Pracownicy o różnych kulturach, osobowościach, talentach i poziomach doświadczenia odzwierciedlają międzynarodowość i różnorodność naszych rynków, struktury klientów i środowiska biznesowego.
• Zobowiązujemy się do przestrzegania zasad ONZ dotyczących wzmacniania pozycji kobiet i podejmujemy ukierunkowane działania na rzecz wspierania kobiet oraz zwiększania ich udziału w całej puli pracowników.

Więcej informacji o naszych celach w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz faktach i dowodach znaleźć można tutaj:

W skrócie – w przeglądzie naszej strategii zrównoważonego rozwoju

Szczegółowo – w raporcie biznesowym i raporcie zrównoważonego rozwoju Grupy EGGER

Działania i postęp

Liczy się każdy krok! Naszym celem jest zapewnienie naszym pracowników długoletnich i bezpiecznych miejsc pracy. W tym celu, stale wdrażamy określone środki.

Z powrotem do zrównoważonego rozwoju u podstaw

Dowiedz się więcej o pracy w EGGER