EGGER to rodzinna firma, która kształtuje nasz sposób myślenia i działania. Z troską i świadomością, wszyscy razem pracujemy dla następnego pokolenia. Dążąc do bardziej zrównoważonego rozwoju, nieustannie staramy się doskonalić. Dotyczy to naszych działań, procesów i wysokiej jakości produktów drewnopochodnych, które zachwycają naszych klientów.
-
Dobra energia i poczucie wspólnoty w EGGER to równe szanse, bezpieczeństwo i różnorodność w pracy
-
Dzięki możliwości rozwoju i świadczeniom na miarę potrzeb, EGGER oferuje nie tylko dobrą pensję.
-
Dla nas zrównoważone działania to traktowanie ludzi, przyrody i surowców z troską i rozwagą.
Bierzemy na siebie odpowiedzialność
Ludzie, jakość i perspektywa kierują naszymi działaniami na wiele sposobów. Współpracowników i partnerów biznesowych traktujemy uczciwie i z szacunkiem. Firma EGGER nie tylko przestrzega krajowych i międzynarodowych przepisów, ale także nieustannie wyznacza standardy. Zobowiązujemy się do przestrzegania praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji.
Stabilny i zrównoważony rozwój
Stabilny i zrównoważony rozwój
Wysoki udział kapitału własnego zapewnia nam środki do zarządzania własnym rozwojem od ponad 60 lat.
Długoterminowe, bezpieczne zatrudnienia
Wiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilność pozwalająca na planowanie z wyprzedzeniem. Inwestujemy w ludzi i lokalizacje. To przynosi efekty.
Ekologicznie, etycznie i uczciwie
Zrównoważony rozwój to nie tylko produkty, procesy i łańcuchy dostaw. Dla nas oznacza to ludzkie zachowanie i bycie uczciwym w biznesie.
Lokalne korzenie i oddziały na całym świecie
EGGER to wielka rodzina licząca ponad 11 000 osób w 90 krajach na całym świecie. Pomagają oni kształtować nasz międzynarodowy sukces.
pracowników EGGER jest z nami od ponad dekady
Drewno kluczem do zrównoważonej przyszłości
Niezależnie od tego, czy jest to skład drewna, produkcja, praca przy planowaniu, projektowanie lub sprzedaż produktów, każdy w firmie EGGER wie, jak jego rola przyczynia się do budowania dobrej przyszłości.
Natura jest inspiracją dla naszego podejścia. Nasze procesy są zaprojektowane z myślą o oszczędzaniu zasobów. Naszym celem jest minimalny ślad węglowy uzyskiwany dzięki recyklingowi i projektowaniu rozwiązań.
Tworzymy trendy dzięki kreatywnym projektom. W ten sposób przyciągamy uwagę ludzi do produktów, którymi będą mogli cieszyć się przez wiele lat. Pomagamy im podejmować przyjazne dla środowiska decyzje zakupowe.
Razem jesteśmy lepsi
Praca zmianowa lub w biurze – sposób pracy w firmie EGGER zależy wyłącznie od pełnionej roli i wykonywanych zadań. Co łączy wszystkie zmiany i zespoły w EGGER? Wspierają się nawzajem.
Pracujemy razem
Współpraca w EGGER sprawdza się. Dlaczego? Ponieważ każdy członek zespołu ma swoją specjalizację i jasno określone obowiązki. Każdy wnosi inną perspektywę i bogate doświadczenie, co pomaga w osiągnięciu wspólnych celów. Wspólne doświadczenia budują zaufanie i spójność.
Wsparcie przełożonych
Lider zmiany, lider zespołu lub dział HR: Nasze drzwi są otwarte dla wszystkich, dzięki czemu bardziej elastycznie reagujemy na indywidualne potrzeby pracowników. Nasi managerowie wspierają ludzi na swoich zmianach i w zespołach.
Lubię w mojej pracy to, że mam wkład w rozwój firmy.
Bezpieczeństwo jest naszym najwyższym priorytetem
Mocno wierzymy w Misję Zero Wypadków i naszą zdolność do pracy bez incydentów. Dlatego firma EGGER wdrożyła kompleksowy program bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomaga on zminimalizować zagrożenia BHP. Pozytywne wzorce do naśladowania są jeszcze bardziej skuteczne: zmotywowani pracownicy, którzy przestrzegają zasad bezpieczeństwa - świadome zachowania.
Cenimy niezależność
Identyfikowanie i wspieranie mocnych stron pracowników jest nieodłączną częścią dynamicznej kultury uczenia się firmy EGGER. Zapewniamy szkolenia przygotowujące do pracy na danym stanowisku i zapewniające autonomię. Podczas każdej oceny pracowniczej zastanawiamy się, w jaki sposób można poszerzyć lub zaktualizować swoją wiedzę.
Jesteśmy otwarci na świat
Dzięki pracownikom z 90 krajów w 22 lokalizacjach, praca w EGGER daje możliwość poznania różnych kultur i perspektyw. Niezależnie od tego, czy pracujesz za granicą jako specjalista, jedziesz w podróż służbową, uczestniczysz w wirtualnych lub bezpośrednich spotkaniach, czy też podróżujesz w ramach rozwoju zawodowego, istnieje wiele sposobów na poznanie innych krajów w EGGER.
Podczas pobytu w Rumunii i Niemczech poznałem wielu inspirujących ludzi oraz zdobyłem nowe kompetencje.
To, co ważne dla Ciebie, jest ważne dla nas
W EGGER chcemy dbać o Twój rozwój. Ponieważ dla każdego wiąże się on z różnymi rzeczami, mamy indywidualne podejście do świadczeń. Dodatkowe świadczenia w EGGER są szansą na uzyskanie większej kwoty netto z wynagrodzenia brutto.
- Większe uznanie
- Lepsze wsparcie
- Lepsze zdrowie
- Większa swoboda
Gotowi na przyszłość. Twoją i naszą.
Chcesz zdobyć uprawnienia na wózek widłowy? Zostać specjalistą ds. magazynu lub uczestniczyć w podejmowaniu decyzji?
W EGGER zachęcamy do omówienia celów i opcji z przełożonym, liderem zespołu lub działem HR. Edukujemy, szkolimy i przekwalifikowujemy. Uczymy, podnosimy kwalifikacje i rozwijamy we wszystkich działach, we wszystkich lokalizacjach i na wszystkich poziomach.
naszych zespołów liderów i managerów wywodzi się z naszych własnych szeregów
Zacznij działać
Porozmawiaj z nami
Szukamy kogoś więcej niż pracowników:
Szukamy ludzi, którzy wzbogacą nasz międzynarodowy zespół na swój indywidualny sposób. Obojętnie jakiej jesteś płci, skąd pochodzisz, jaki masz kolor skóry i do jakiej kultury należysz – cieszymy się z jeszcze większej różnorodności w firmie!
