EGGER est une entreprise familiale engagée dans le développement durable et présente à l'international. À ce titre, assurer le respect des dispositions juridiques et des directives internes est essentiel pour nos activités et nos relations avec tous nos partenaires. Les directives suivantes contribuent à ancrer cette attitude dans les réflexions et actions de tous les collaborateurs EGGER.
Code de conduite
Le Code de conduite EGGER s'appuie sur les valeurs, la vision et les objectifs de l'entreprise. Il comprend des normes de conduite claires qui doivent être respectées par tous les salaries.
Code de conduite des fournisseurs
Nous attendons également de nos fournisseurs qu'ils respectent nos principes de conformité. Le Code de conduite des fournisseurs engage ces derniers à respecter les dispositions en vigueur et autres réglementations.
Loi antitrust
Chaque collaborateur EGGER est tenu de connaître et de respecter toutes les dispositions de la législation anti-trusts en vigueur. Une directive EGGER sur la législation anti-trusts ainsi que des formations régulières contribuent à imposer un comportement conforme aux dispositions applicables.
Prévention de la corruption
Nous nous opposons fermement à toute forme de corruption, active comme passive. Notre directive sur la corruption stipule des interdictions claires et explique le comportement à adopter lorsque vous recevez des cadeaux et des invitations.
Dons et parrainage
EGGER a à cœur le bien-être de la communauté locale. Cependant, il existe des règles claires pour les dons et le parrainage. La directive de conformité EGGER sur les dons et le parrainage définit la norme valable dans le monde entier. Nous ne soutenons que des organisations ou des activités axées sur la santé, la protection sociale, l'éducation et la protection de l'environnement. Toutes les mentions impliquant des partis politiques, des candidats ou des titulaires de charge sont exclues. Les entités religieuses et les organisations sportives professionnelles sont également exclues de ces avantages.
Protection des données
EGGER prend diverses mesures pour se conformer à la législation applicable en matière de protection des données et pour traiter les données personnelles avec la plus grande diligence. Ceci est soutenu par une directive interne sur la protection des données, des formations obligatoires régulières et des audits basés sur les risques.
Conformité aux marchés financiers
Notre directive sur la conformité du marché des capitaux montre aux investisseurs que les exigences légales du marché des capitaux sont prises au sérieux par EGGER. La directive garantit que nous répondons aux attentes du marché des capitaux en matière de conduite et d'organisation de l'entreprise.
Bureau de l'ombudsman
Un comportement contraire à l'éthique et illégal peut causer d'énormes dommages à EGGER en tant qu'entreprise, à ses employés, ainsi qu'au grand public. Afin de lutter contre de tels comportements, EGGER a mis en place un bureau de médiation. En cas de suspicion d'inconduite, les employés, fournisseurs, clients et autres tiers peuvent contacter l'avocat externe et neutre, le Dr Carsten Thiel von Herff en tant que médiateur. Vous pouvez également contacter le bureau du médiateur de manière anonyme.
Contacter le bureau du médiateur (sur demande, de manière anonyme) :
Téléphone: 080066283762(gratuit) et +49 521 557 333 00
Courriel: ct@thielvonherff.de
En ligne: https://report-tvh.com/
En savoir plus sur l'ombudsman et le processus de signalement en cliquant sur le lien ci-dessous. L'ombudsman est tenu au secret lorsqu'il examine les plaintes et ne les transmet à EGGER qu'avec le consentement exprès de l'informateur. Le médiateur et EGGER traiteront toujours l'identité des informateurs de manière confidentielle.