Formations spécifiques et interdisciplinaires, développement des compétences générales ou encore programmes de développement stratégique : travailler chez EGGER, c'est apprendre et se perfectionner en permanence. Chaque salarié possède des points forts et un potentiel que nous valorisons notamment par le biais de nos programmes EGGER Campus et Talent Management.
EGGER Campus
Des mesures structurées de formation et de développement créent le cadre nécessaire pour progresser ensemble. Nous avons regroupé toutes les offres de formation dans le programme EGGER Campus.
Talent Management
Pour EGGER, il est important d'agir ensemble afin de faire grandir l'entreprise. Chacun de nous apporte sa contribution, et le programme EGGER Talent Management la rend visible. Les entretiens annuels et professionnels réalisés avec les salariés, les descriptifs de poste et le plan de succession nous permettent de clarifier les objectifs et les points forts de chacun.
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