Munca la EGGER înseamnă un proces constant de învățare și dezvoltare prin participarea la diverse traininguri specializate, programe de dezvoltare a competențelor personale sau programe de dezvoltare strategică. Promovăm în mod constant punctele forte și potențialul angajaților noștri și oferim un spectru variat de oportunități de dezvoltare prin EGGER Campus și EGGER Talent Management.
EGGER Campus
Platformă la nivel de grup pentru programe de formare și dezvoltare. EGGER Campus are rolul de a promova posibilitățile de perfecționare pentru toți salariații.
Talent Management
Fiecare dintre noi are abilități valoroase pentru EGGER, iar sistemul EGGER Talent Management ne ajută să le evidențiem. Printr-o formă digitală, revizuită a evaluării anuale a performanțelor și a fișei postului, clarificăm obiectivele și scoatem în evidență punctele tari ale fiecărui salariat.
