Peste 11.000 de angajați lucrează în cadrul EGGER, fiecare cu o perspectivă și o poveste unică. În testimoniale și povești, colegii își împărtășesc experiențele, la ce proiecte lucrează și ce îi motivează. Te invităm să afli informații din culise.

Sistemul de ture de la EGGER este ideal pentru mine – îmi permite să fiu alături de familia mea, dar și să mă implic activ în programe de dezvoltare profesionale și personale.
Trainerii noștri de ucenici
Pe întreaga durată a programului, ucenicii beneficiază de sprijinul și îndrumarea continuă a trainerilor noștri interni de excepție, care sunt dedicați să contribuie la dezvoltarea profesională a viitorilor specialiști. Acest sprijin este menit să ofere o bază solidă pentru creșterea și succesul lor în domeniul respectiv.

Cunoștințele acumulate în cei trei ani de ucenicie îmi permit acum să gestionez proiecte din ce în ce mai complexe, simțindu-mă tot mai încrezător în abilitățile mele.
"Mă simt împlinită când toate sarcinile sunt finalizate cu succes."
Trecerea la funcția de Director Financiar în 2023 a fost rezultatul unei evoluții naturale, susținută de o combinație de experiență practică, dedicare și asumarea responsabilității.




Inițial, fiind inginer, am aspirat la o poziție tehnică, însă mă bucur că am fost deschisă către nou. Alături de EGGER, am învățat lucruri din arii diverse și m-am dezvoltat atât profesional, cât și personal.

După stagiul de practică, am rămas în echipa EGGER. Sunt încântat să continui această muncă valoroasă în industria materialelor pe bază de lemn, având totodată grijă de mediu.
EGGER pe rețelele de socializare
Fă primul pas

Discută cu noi
Nu căutăm doar angajați:
Căutăm oameni care să aducă o contribuție unică și valoroasă echipei noastre internaționale. Indiferent de gen, rasă, origine sau cultură, ne dorim să avem o diversitate și mai mare în cadrul companiei noastre!