EGGER este o companie de familie, lucru care influențează felul în care gândim și acționăm. Munca noastră, făcută cu grijă și discreție, este dedicată generației viitoare. Căutăm să oferim durabilitate și să îmbunătățim continuu atât practicile și procesele, cât și produsele din lemn atât de apreciate de clienți.
Ne asumăm responsabilitatea
Toate acțiunile noastre sunt ghidate de principii precum umanitatea, calitatea și perspectiva. Ne tratăm colegii și colaboratorii cu corectitudine și respect.
La EGGER nu doar onorăm reglementările naționale și internaționale, ci continuăm să stabilim standarde. Ne dedicăm respectării drepturilor omului, creșterii standardelor de muncă, de mediu și combaterii corupției.
Creștere stabilă și sănătoasă
De peste 60 de ani gestionăm independent dezvoltarea companiei datorită cotei mari de capital propriu.
Un loc de muncă sigur pe termen lung
Credem în siguranța locului de muncă și în stabilitatea oferită de planificarea viitorului. Investim în angajați și locații, iar acest lucru face diferența pe termen lung.
Creștem constant, de la nivel local, la nivel internațional
EGGER este o familie extinsă, internațională. Suntem peste 11.000 de angajați din 90 de țări. Cu toții contribuim la modelarea succesului dincolo de granițele naționale.
Lemnul este cheia unui viitor sustenabil
Fiecare angajat din cadrul EGGER, indiferent de departamentul în care lucrează, știe cum, prin activitatea sa, contribuie la crearea unui viitor sustenabil.
Ne inspirăm procesele din natură cu scopul de a conserva resurse. Reciclăm și elaborăm soluții pentru a limita dioxidul de carbon dăunător climei.
Prin design creativ și transparență, reușim să fim convingători privind achizițiile sustenabile.
Suntem mai buni împreună
Indiferent dacă lucrezi în producție sau la birou, modul în care colaborezi cu colegii în cadrul EGGER depinde în totalitate de rolul și sarcinile tale.
Dar ce au în comun toate echipele EGGER? Ele se susțin reciproc.
Colaborăm
La EGGER, colaborarea funcționează. De ce? Pentru că fiecare membru al echipei are propria specialitate și responsabilități clare. Fiecare contribuie, astfel, cu perspective și experiențe diferite la atingerea obiectivelor comune. Iar împărtășirea lor creează coeziune.
Oferim suport permanent
Atât managerul, cât și liderul echipei tale sau membrii departamentului de resurse umane sunt disponibili pentru fiecare angajat din companie. Acest lucru ne face flexibili și dornici să răspundem nevoilor individuale ale angajaților. Managerii noștri oferă suport colegilor din echipele lor.
Este o bucurie să văd cum ideile colegilor prind viață și aduc rezultate pozitive. Prin încurajarea îmbunătățirii continue a proceselor și prin sprijinul oferit de colegi și conducere, fiecare proiect devine un succes garantat.
Siguranța este prioritatea noastră principală
Susținem conceptul de zero accidente la locul de muncă. De aceea, EGGER a introdus un program integral privind sănătatea și securitatea în muncă. Măsurile propuse ajută la minimizarea riscurilor, iar exemplele pozitive sunt extrem de eficiente: colegi care îi inspiră pe ceilalți prin propriul comportament, orientat către siguranță.
Pentru noi este important să te întorci acasă în siguranță după programul de muncă. Accidentele au un impact puternic. Mai ales când constatăm că acestea ar fi putut fi evitate.
Apreciem independența
Recunoașterea și promovarea punctelor forte sunt parte importantă a culturii de învățare la EGGER. Oferim cursuri de dezvoltare pentru a te pregăti pentru rolul pe care-l ai în companie, astfel încât să poți lucra independent. Explorarea modului în care-ți poți extinde sau actualiza cunoștințele este o parte esențială a fiecărei discuții anuale de evaluare a performanței.
Ne simțim acasă oriunde în lume
Cu angajați din 90 de țări în 22 de locații, să faci parte din echipa EGGER îți oferă oportunitatea de a experimenta culturi și perspective variate. Indiferent dacă lucrezi în străinătate, călătorești în interes de muncă, participi la întâlniri virtuale ori față în față, sau te dezvolți profesional, la EGGER ai multiple modalități de a obține experiență internațională.
În timpul detașărilor mele în Polonia și alte locații EGGER, am sprijinit colegii la noile instalații de producție. Aceste experiențe mi-au permis să dezvolt prietenii și să cresc personal într-un mediu internațional și dinamic.
Ceea ce contează pentru tine, contează pentru noi
La EGGER, ne dorim să te dezvolți. Deoarece acest lucru înseamnă ceva diferit pentru fiecare dintre noi, te sprijinim cu multă flexibilitate și implicare. Avantajele și beneficiile EGGER sunt concepute pentru a-ți oferi oportunitatea de a-ți valorifica pe deplin potențialul și de a-ți îmbunătăți experiența profesională și personală.
- Mai multă apreciere
- Mai multă susținere
- Mai multă sănătate
- Mai multă libertate
Potrivit pentru viitor. Al tău și al nostru.
La EGGER, încurajăm discuțiile cu managerul sau colegii din departamentul de resurse umane privind obiectivele și oportunitățile de dezvoltare.
Oferim programe structurate de instruire pentru a dezvolta aptitudinile și abilitățile angajaților noștri. Ne perfecționăm individual – prosperăm împreună!
Fă primul pas
Contactează-ne
Nu căutăm doar angajați:
Căutăm oameni care să aducă o contribuție unică și valoroasă echipei noastre internaționale. Indiferent de gen, rasă, origine sau cultură, ne dorim să avem o diversitate și mai mare în cadrul companiei noastre!
