EGGER è un'azienda familiare sostenibile che opera a livello mondiale. Per le nostra attività commerciali e per il rapporto con tutti i nostri partner, il tema della conformità (compliance = l'osservanza delle disposizioni di legge e delle direttive interne) è di primaria importanza. I seguenti provvedimenti contribuiscono a fissare questa posizione nella mentalità e nell'operato di tutti i dipendenti EGGER.
Code of Conduct
L’ EGGER Code of Conduct (Codice di condotta) è un codice di condotta che si basa sui valori, sul modello, sugli obiettivi aziendali e sui dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite. Il codice di condotta comprende chiari standard di buona prassi che devono essere rispettati da tutti i dipendenti.
Code of Conduct per fornitori
Ci aspettiamo che anche i nostri fornitori condividano i nostri principi di conformità lungo l’intera catena di approvvigionamento. Con il Code of Conduct (Codice di Condotta) per i fornitori, EGGER esprime chiaramente la richiesta ai propri fornitori di rispettare le leggi vigenti e i principi del Global Compact delle Nazioni Unite.
Antitrust
Ogni dipendente EGGER è tenuto a conoscere e a rispettare tutti i regolamenti e le norme antitrust pertinenti. Una direttiva antitrust interna, corsi di formazione obbligatori regolari e audit basati sui rischi contribuiscono a garantire un comportamento corretto in materia di antitrust.
Prevenzione della corruzione
Nella nostra azienda è severamente proibita qualsiasi forma di corruzione e corruttibilità. La linea guida interna sulla prevenzione della corruzione definisce chiari divieti, nonché istruzioni sulla gestione appropriata di evtl. omaggi e inviti. La sensibilizzazione dei dipendenti su questo tema avviene anche attraverso corsi di formazione.
Donazioni e sponsorizzazioni
EGGER ha a cuore il benessere della comunità locale. Abbiamo linee guida chiare in materia di donazioni e sponsorizzazioni. Le linee guida sulla compliance in materia di donazioni e sponsorizzazioni definiscono lo standard valido a livello aziendale. Sosteniamo esclusivamente organizzazioni o attività che si occupano di salute, affari sociali, istruzione e tutela dell'ambiente. È esclusa qualsiasi forma di sostengo a partiti politici, candidati o detentori di cariche. È escluso inoltre il sostegno a scopo religioso e agli sport di élite.
Protezione dei dati personali
EGGER adotta diverse misure per garantire il rispetto delle leggi in materia di protezione dei dati e pone la massima attenzione al trattamento dei dati personali. Ci affidiamo a linee guida interne in materia di protezione dei dati, corsi di formazione obbligatori regolari e audit basati sui rischi.
Mercato dei capitali
Con la nostra direttiva sulla conformità con il mercato dei capitali dimostriamo ai finanziatori che EGGER prende sul serio le disposizioni legislative a tutela del mercato dei capitali e che agisce preventivamente per evitare eventuali violazioni. La direttiva, inoltre, è volta a garantire l'adempimento delle aspettative del mercato dei capitali nei confronti del comportamento e dell'organizzazione di un'azienda.
Ufficio di mediazione
Un comportamento contrario all’etica e soprattutto illegale può causare notevoli danni a EGGER come azienda, ai dipendenti, ma anche alla collettività. Per scoprire e prevenire tali comportamenti, EGGER ha istituito un ufficio di mediazione. In presenza di casi sospetti o per segnalare irregolarità, dipendenti, fornitori, clienti e altre terze parti possono rivolgersi all'avvocato esterno, e quindi neutrale, Dott. Carsten Thiel von Herff, che funge da mediatore. L’ufficio di mediazione si può contattare anche in forma anonima.
