Formación específica e interdisciplinar, desarrollo de habilidades, programas de desarrollo estratégico: trabajar en EGGER significa aprender y evolucionar constantemente. Todos los empleados tienen puntos fuertes y un potencial que promovemos específicamente a través de nuestro Campus EGGER y nuestra Gestión de Talento EGGER.
Campus EGGER
Las medidas estructuras de formación y desarrollo crean el marco necesario para progresar juntos. Hemos recopilado todas las ofertas de educación y formación en el Campus EGGER.
Gestión de talento
Para nosotros es importante crecer juntos como empresa. Cada uno de nosotros hace una aportación, y el programa Gestión de Talento EGGER le da visibilidad. Mediante la valoración del empleado, la descripción del puesto de trabajo y una planificación estructurada de la sucesión, creamos claridad en torno a los objetivos y las fortalezas de cada uno de los empleados. Además, nos basamos en una planificación estructurada de la sucesión.
