Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Karriere bei EGGER

EGGER bietet durchgehend Praktika an. Die Zeiträume sind dabei von der Schule vorgegeben, aber auch in den Sommerferien können Praktika absolviert werden. In der Regel dauert ein Praktikum zwei Wochen. Die Schüler können dabei hinter unsere Kulissen schauen und in alle unsere Ausbildungsberufe hineinschnuppern.

Sehr gerne organisieren wir für Ihre Klasse eine Werksbesichtigung. Einer unserer Ausbilder führt die Schüler durch das Werk und besichtigt dabei unter anderem die Kernproduktionsanlagen, die einzelnen Fachbereiche und die Ausbildungswerkstätte. Wir freuen uns auf Sie!

Natürlich kommen wir auch gerne direkt zu Ihnen in die Schule und stellen den Schülern unser Unternehmen vor oder bieten Bewerbertrainings an. Wir nehmen dabei auch immer mindestens einen unserer Azubis mit, der den Schülern dann aus erster Hand von seiner Arbeit und seiner Ausbildung bei EGGER erzählt.

EGGER bietet seinen Azubis hochwertige Ausbildungen in verschiedensten Fachbereichen. Damit schaffen wir ideale Voraussetzungen, um weltweit als Spezialist arbeiten zu können. Wir sind aber stolz, dass sich fast 80% unserer Azubis dazu entscheiden, auch nach ihrer Ausbildung noch bei EGGER zu arbeiten. Das verdanken wir nicht zuletzt unserem gesunden Betriebsklima und den aussichtsreichen Berufsperspektiven an unseren 21 Standorten.

Die Arbeitszeiten bei EGGER betragen je nach Standort zwischen 38 und 40 Stunden pro Woche. Unsere kaufmännischen Azubis arbeiten in der Regel von 08:00 bis 16:00 Uhr inklusive Mittagspause und können unser attraktives Gleitzeitmodell nutzen. Die gewerblich-technischen Azubis sind von 07:00-15:30 Uhr im Einsatz und haben zusätzlich zur Mittagspause noch zwei kleinere Pausen am Vormittag und am Nachmittag. Freitags ist bei den kaufmännischen Azubis ab 12:00 Uhr Schluss, die Techniker können um 14:30 Uhr ins wohlverdiente Wochenende gehen.

Unsere Azubis haben denselben Urlaubsanspruch wie jeder andere Mitarbeiter auch. Dieser beträgt mindestens 29 Urlaubstage.

Standorte Brilon, Bevern, Marienmünster, Gifhorn, Bünde, Wismar

Das Azubi-Gehalt ist abhängig vom Ausbildungsjahr:

1. Jahr 1.023 €
2. Jahr 1.076 €
3. Jahr 1.149 €
4. Jahr 1.251 €

Es werden die Fahrtkosten zur Schule und zum Werk erstattet und Bücher- und Materialkosten übernommen.

Selbstverständlich! Unsere Azubis sollen für gute Leistungen schließlich auch belohnt werden. In Brilon, Bevern, Marienmünster und Gifhorn gibt es für einen guten Ausbildungsabschluss bis zu Euro 950,- , in Wismar bis zu Euro 750,-. Zusätzlich können sich die Azubis in Wismar bei guten Schul- und Berufsleistungen jährlich bis zu Euro 200,- dazuverdienen.

Es ist uns wichtig, dass unsere Azubis von ihrer Ausbildung so viel wie möglich mitnehmen. Deshalb bieten wir ihnen neben ihrer planmäßigen Ausbildung ein breites Zusatzangebot an. Neben Fachlehrgängen für Pneumatik, Bohren oder Schweißen können unsere Azubis zum Beispiel sogar den Staplerschein machen. Auch unsere Trainings für verschiedenste soziale Kompetenzen sind sehr gefragt. Natürlich übernimmt EGGER die Kosten für sämtliche Zusatzausbildungen.

Die Arbeitszeit bei EGGER beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Jeden Tag können unsere Lehrlinge eine Mittagspause von einer Stunde konsumieren. Freitags gehört der Nachmittag den Lehrlingen und sie können ins wohlverdiente Wochenende gehen.

Unsere Lehrlinge haben gleich wie jeder andere Mitarbeiter Anspruch auf 25 Urlaubstage pro Jahr.

Bereits im 1.Lehrjahr verdienst du unabhängig von deinem gewählten technischen oder kaufmännischen Lehrberuf 1.050 Euro netto im Monat. Während du die Berufsschule besuchst übernimmt EGGER bei einwandfreiem Verhalten sämtliche anfallende Kosten.

Darüber hinaus winken dir leistungsbezogene Prämien von bis zu 450 Euro jährlich. Ausschlaggebend dafür sind der Notendurchschnitt in der Berufsschule sowie die innerbetrieblichen Leistungen. Die Beurteilung dafür erfolgt durch unsere Ausbilder im Zuge eines Feedbackgesprächs. Auch für extra Leistungen wie Teilnahme an Lehrlingswettbewerben wirst du mit wettschätzenden Prämien belohnt.

Selbstverständlich! Unserer Lehrlinge sollen für gute Leistungen schließlich auch belohnt werden. Jährlich können sie sich bis zu € 450,- dazuverdienen. Ausschlaggebend für die Höhe der Prämie sind der Notendurchschnitt in der Berufsschule sowie die innerbetrieblichen Leistungen. Die Beurteilung letzterer erfolgt durch unsere Ausbilder im Zuge eines Feedbackgespräches mit dem Lehrling.

Unser transparentes Prämiensystem:
Notenschnitt Berufsschule + innerbetriebliche Leistungen: 1,0 - 1,2: Euro 450,-
Notenschnitt Berufsschule + innerbetriebliche Leistungen: 1,3 - 1,4: Euro 300,-
Notenschnitt Berufsschule + innerbetriebliche Leistungen: 1,5 - 1,7: Euro 200,-
Notenschnitt Berufsschule + innerbetriebliche Leistungen: 1,8 – 2,0: Euro 125,-

Sehr gerne organisieren wir für Ihre Klasse eine Werksbesichtigung. Einer unserer Ausbilder führt die Schüler durch das Werk und besichtigt dabei unter anderem die Kernproduktionsanlagen, die einzelnen Fachbereiche und die Ausbildungswerkstätte. Wir freuen uns auf Sie!

EGGER bietet seinen Lehrlingen hochwertige Ausbildungen in verschiedensten Fachbereichen an und schafft für sie damit die idealen Voraussetzungen, weltweit als Spezialist in diesem Bereich arbeiten zu können. Wir sind jedoch stolz, dass sich fast 100 Prozent unserer Lehrlinge dazu entscheiden, auch nach ihrer Lehre noch bei EGGER zu arbeiten. Das verdanken wir nicht zuletzt unserem gesunden Betriebsklima und den aussichtsreichen Berufsperspektiven in unserem Unternehmen.

EGGER bietet laufend Berufspraktische Tage an. Die Schüler können zwei bis drei Tage lang hinter unsere Kulissen schauen und in ihren Wunschberuf hineinschnuppern. Nachdem das Einverständnis der Schule eingeholt wurde, kann mit unseren Ansprechpartnern flexibel ein Termin vereinbart werden. Ein Besuch der Berufspraktischen Tage ist Voraussetzung, um eine Lehre bei EGGER beginnen zu können.

Natürlich kommen wir auch gerne direkt in die Schule und stellen den Schülern unser Unternehmen vor oder bieten Bewerbertrainings an. Wir nehmen dabei auch immer mindestens einen unserer Lehrlinge mit, der den Schülern dann aus erster Hand von seiner Arbeit und seiner Ausbildung bei EGGER erzählt.

Generell bietet EGGER Praktika für Studierende fast aller Studiengänge an. Folgende Fachgebiete sind für uns jedoch von besonderem Interesse:

• (Internationale) BWL
• Holztechnik/Holzwirtschaft
• Produktion & Logistik
• Informationstechnik

Generell bietet EGGER Praktika für Studierende fast aller Studiengänge an. Folgende Fachgebiete sind für uns jedoch von besonderem Interesse:

• (Internationale) BWL
• Human Resources
• Marketing & Vertrieb
• Finance & Accounting
• Holztechnik/Holzwirtschaft
• Produktion & Logistik
• Informationstechnik

Detaillierte Informationen zu den jeweiligen Stellenangeboten finden Sie in unserem Bewerbungsportal. Dort können Sie Ihre Suchergebnisse nach Standort filtern.

Einige Standorte bieten Ferienjobs z.B. in der Produktion an. Wo diese Stellen veröffentlicht werden, ist allerdings von Standort zu Standort unterschiedlich. Wir empfehlen hier regelmäßig entsprechende Vakanzen in unserem Job Portal zu prüfen und Kontakt zu den lokalen Personalabteilungen aufzunehmen.

Nein, es werden keine Themen von EGGER ausgeschrieben. Wir stehen aber jederzeit als Ansprech- und Interviewpartner für Abschlussarbeiten zur Verfügung.

Wenn eine Stelle an einem anderen Standort ausgeschrieben ist, dann kann man sich auch direkt bewerben. Aktiv bieten wir zur Zeit keine Auslandspraktika an.