Mehr Skills? Neue Aufgaben? Oder mehr Verantwortung? Bei EGGER wachsen Sie – und wir mit Ihnen. Ihre persönlichen und beruflichen Ziele sind uns wichtig. Deshalb bieten wir Entwicklung und Weiterbildung: in allen Bereichen, an allen Standorten und auf allen Ebenen.
Sie wollen weiterwachsen? Bei EGGER sprechen Sie das ganz entspannt bei Schichtführung, Teamleitung oder Personalabteilung an.
Lernen von und mit Kolleg:innen
Abwechslungsreich, praxisnah und interaktiv: So teilen über 400 Mitarbeitende ihr Fach- und Praxiswissen mit Kolleg:innen, die ihre Kenntnisse vertiefen oder erweitern wollen.
Ob fachspezifisch oder bereichsübergreifend, in der internen Trainingsreihe EGGER Kompakt können sich alle im Unternehmen weiterbilden.
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400+ geschulte interne Trainer:innen
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Mehr als 80 Angebote in 9 Fachgebieten: von Rohstoffen, Produktion und Produkten bis hin zu IT, Marketing oder Vertrieb
Gezielt, aktiv und individuell
Sie möchten Ihren Staplerschein machen. Oder auf Lagerfachkraft umsatteln? Sie wollen lernen, mehr aus Ihrer Zeit und Energie zu machen. Künftig Teams entwickeln oder Projekte leiten? Oder ist es Ihr Traum, Unternehmensentscheidungen mitzugestalten?
Dann sind Sie bei EGGER genau richtig. Wir inspirieren, ermutigen und befähigen. Weiterbildung bei uns ist vielfältig – und so individuell wie Sie.
Wir lernen an und schulen um. Wir bilden aus und weiter. Durch das Lernen in einem internationalen Familienbetrieb eignen Sie sich nicht nur neues Wissen an. Sie entwickeln mit den Menschen um Sie herum ein gemeinsames Verständnis vom Unternehmen, von der Welt, in der wir wirtschaften, und den Aufgaben, die vor uns liegen.
E-Learning in 7+ Sprachen
Ziel unserer EGGER-eigenen E-Lernplattform: Sie lernen flexibel, wann und wo es am besten in Ihr Leben passt.
Training vor Ort
Geballtes Praxiswissen, das weiterbringt: ob Arbeitssicherheit, mehr Verhandlungstaktik oder Staplerschein
Führungskräfteentwicklung
Intensivprogramme für Nachwuchsführungskräfte und Förderung von Führungskompetenzen trainieren Sie für größere Verantwortung.
Unsere Fortbildungen helfen mir dabei, mich als Führungskraft, fachlich und auch persönlich weiterzuentwickeln. Darauf bin ich stolz.
Wir sehen Ihre Stärken und Ihr Potenzial.
Andere sehen oft mehr. Vor allem, wenn es um unser Potenzial geht. Bei EGGER sind konstruktives und wertschätzendes Feedback Ausdruck eines guten Miteinanders. In Mitarbeitergesprächen tauschen sich Mitarbeitende und Führungskräfte über Stärken, Ziele und Perspektiven aus. Unser Ziel? Sie in Ihrer Entwicklung zu unterstützen. Noch gezielter begleitet Sie unser Laufbahnkonzept EGGER STEP auf Ihrem beruflichen Weg. Dabei stehen Sie, Ihre Stärken und Ihre Ziele im Mittelpunkt.
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E-Learning in 7+ Sprachen
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Führungskräfteentwicklung
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Hands-on Training
Hier gestartet. Überall gewachsen.
Für alle, die Interesse haben, ist die Möglichkeit, an anderen Werken weltweit zu arbeiten, eine echte Perspektive. Einsätze an anderen EGGER Standorten bieten die Chance, neue Methoden kennenzulernen, Erfahrungen zu sammeln und den eigenen Horizont zu erweitern. Ganz im eigenen Tempo und entsprechend den persönlichen Zielen. Entdecken Sie, wohin Ihr beruflicher Weg Sie führen kann, und informieren Sie sich über unsere offenen Stellen in der Instandhaltung.
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22 Werke weltweit
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Secondments verfügbar
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Ihre Entscheidung
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Wir suchen mehr als nur Mitarbeitende
Wir suchen Menschen, die unser internationales Team auf ihre individuelle Art bereichern. Egal, welchem Geschlecht Sie angehören, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben und in welcher Kultur Sie sich zuhause fühlen – bei EGGER leben und lieben wir Vielfalt.
