Jeden Tag arbeiten bei EGGER Menschen mit den verschiedensten Jobs, Erfahrungen und Biografien auf gemeinsame Ziele hin. Wer sich in einer Umgebung wohlfühlt, ist konzentrierter und hat mehr Spaß an der Arbeit. Zu unserer Verantwortung als Arbeitgeber gehört es, Arbeitsplätze zu schaffen, die Ihnen helfen, Ihr Bestes zu geben.

Jobs finden

Mitarbeiter:innen im Lagerbereich
  • Unsere Standorte halten höchste Arbeits- und Sicherheitsstandards ein.

  • EGGER investiert kontinuierlich in modernste Anlagentechnik, die Sie entlastet, unterstützt und schützt.

  • Gutes Zusammenarbeiten braucht Freiraum. Deshalb steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.

Arbeitswelten Arbeitssicherheit Moderne Technologien Zusammenarbeit Benefits

Arbeitswelten, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht

Produzieren

Für die Mitarbeitenden in der Produktion dreht sich alles, direkt und unmittelbar, um unsere Produkte. Monotone und schwere Aufgaben in der Fertigung erledigen in unseren Werken Anlagen und Maschinen vollautomatisch. Dies ist die ideale Umgebung für Menschen, die Spaß haben an allem, was sie sehen und anfassen können. Hier arbeiten auch die Kolleg:innen, die die Produktqualität überwachen und die Energieeffizienz optimieren.

  • Produktion
  • Qualitäts- und Energiemanagement

Warten, entwickeln und optimieren

Wir entwickeln unsere eigenen Produkte und Prozesse. Unsere Anlagen und Maschinen werden von Teams in der Instandhaltung beaufsichtigt, bedient und gewartet. Im technischen Competence Center arbeiten die Kolleg:innen an Innovationen und an der Optimierung unserer Prozessabläufe. Sie sorgen für reibungslose Abläufe und sichern die Qualität, auf die unsere Kunden vertrauen.

  • Instandhaltung
  • Technische Planung
  • Competence Center

Einkaufen, lagern und transportieren

Unsere Einkaufsabteilung ist verantwortlich für die Beschaffung von Holz, Papier und weiteren Materialien. Wer bei uns in Lagerung und Transport arbeitet, bringt Bewegung in unsere Rohstoffe und Produkte. Dazu gehört, dafür zu sorgen, dass in unseren nachhaltigen Kreisläufen alles glatt läuft. Die Teams, die die Produktion unserer Holzwerkstoffe vorbereiten und planen, achten auch darauf, dass wir mit Ressourcen sparsam umgehen. Die Kolleg:innen an der Schnittstelle zwischen Produktion und Verkauf behalten den Durchblick, damit Kunden in aller Welt unsere Produkte genau dann bekommen, wenn sie sie brauchen.

  • Einkauf
  • Produktionsplanung
  • Lagerwirtschaft
  • Logistik

Organisieren und steuern

Vernetzt mit allen EGGER Standorten, sorgen unsere Teams in Organisation und Steuerung für reibungslose Abläufe und – ganz wichtig – gesunde Finanzen. Sie kümmern sich um die Menschen, die bei uns arbeiten, um Rechtsfragen und alles, was mit Zahlen zu tun hat. Die Kolleg:innen in der IT unterstützen uns alle. Für Unternehmensbereiche entwickeln sie auch eigene Hard- und Softwarelösungen, vom Rechnungswesen über die Personalwirtschaft bis hin zur Logistik.

  • Controlling und Rechnungswesen
  • Personalabteilung
  • Recht, Steuern und Compliance
  • IT

Vermarkten und verkaufen

Hier arbeiten Menschen, die die Marke EGGER in die ganze Welt hinaustragen. Einige kümmern sich um die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden. Andere entwickeln durchdachte Vermarktungsstrategien und Produktsortimente. Und dann gibt es noch die Kolleg:innen, die zusammen mit der Kommunikation, der Grafik und dem digitalen Marketing die Kampagnen umsetzen, die unsere Produkte optimal vermarkten.

  • Marketing
  • Vertrieb
  • Produktmanagement
  • Dekormanagement

Ihre Sicherheit ist unsere Priorität

Bei EGGER klopfen wir gerne auf Holz. Wenn es um die Sicherheit der Menschen bei EGGER geht, braucht es aber eindeutig mehr als das. Wir schützen und unterstützen Sie mit hohen Sicherheitsstandards. Um es leichter zu machen, auf sich und andere zu achten, verbessern wir Arbeitsumgebungen ständig.

Der wichtigste Faktor beim Vorbeugen von Unfällen bleibt der Mensch. Deshalb frischen wir Wissen auf und trainieren sicherheitsbewusstes Verhalten.

Unser Ziel: Null Unfälle
0
Unfälle

Das ist unsere Vision für absolute Arbeitssicherheit, für die sich alle EGGER Standorte engagieren.

Bei EGGER statten wir Sie mit Arbeitskleidung und einer persönlichen Schutzausrüstung aus.

Wir führen regelmäßig Risikobewertungen, Inspektionen, Gesundheits- und Sicherheitsaudits durch.

Sicherheitsgremien, -wochen und
-trainings schärfen Aufmerksamkeit und Risikobewusstsein.

Unsere modernen Anlagen werden an allen Standorten zuverlässig überprüft und gewartet.

Gruppenleitung Vertrieb und Marketing Michael Egger jun.
Uns ist es wichtig, dass Sie nach der Arbeit gesund nach Hause kommen. Unfälle treffen uns hart. Vor allem, wenn wir erfahren, sie wären vermeidbar gewesen.

Michael Egger, Jr.

Gruppenleitung Vertrieb und Marketing, St. Johann in Tirol, Österreich

Die Fertigung der Zukunft braucht Menschen

Automatisierung und digitale Technologien machen Unternehmen nachhaltiger, effizienter und wirtschaftlicher. Bei EGGER nutzen wir sie auch, um saubere, sichere und funktionale Arbeitsplätze zu schaffen, die entlasten, unterstützen und schützen.

Anlagen erledigen heute monotone und schwere Aufgaben. Die Automatisierung hat in unseren Werken interessante Jobs geschaffen. Unsere Kolleg:innen warten und steuern Systeme. Sie sichern die Qualität und arbeiten mit Technologien, die uns sparsam mit dem wertvollen Rohstoff Holz umgehen lassen.

Zwei Männer bedienen eine Maschine
Franjo Babic
An meinem Arbeitsplatz nutze ich Innovationen, die unsere Effizienz und Präzision verbessern.

Franjo Babic

CNC Engineering Components, St. Johann in Tirol, Österreich

Offen, wertschätzend und zuverlässig

Wenn wir Kolleg:innen fragen, was sie an EGGER besonders schätzen, sind sich die meisten einig: das gute Miteinander. Unsere Schichten, Teams und Gruppen arbeiten Hand in Hand. Jeden Tag kommen hier Menschen mit den verschiedensten Jobs, Spezialisierungen, Erfahrungen und Biografien zusammen. Das macht das Zusammenarbeiten lebendig, interessant und abwechslungsreich.

Mehr als 11.000 Menschen weltweit motivieren, fördern und stärken sich bei uns gegenseitig. Sie alle bringen ihr Talent und ihre Erfahrung ein und bereichern die Zusammenarbeit mit Offenheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen.

Mehr über das gute Miteinander bei EGGER

Sophie Bourniquel De Oliveira
EGGER hält Wort. Menschen schätzen das, im Unternehmen und außerhalb.

Sophie Bourniquel De Oliveira

Führende Expertin für Corporate Social Responsibility (CSR) und Dekor- und Produktmanagerin, Rion des Landes, Frankreich

Benefits: Das gewisse Etwas mehr

Bei EGGER soll es Ihnen gut gehen. Weil das für jeden von uns etwas anderes bedeutet, unterstützen wir Sie mit viel Flexibilität und Engagement.

Die Vorteile für Sie drücken nicht nur unsere Wertschätzung aus: Sie sind Ihre Möglichkeit, mehr Netto aus Ihrem Bruttolohn zu holen.

Mehr zu Ihren Vorteilen

Kolleg:innen tauschen sich aus
  • Mehr Wertschätzung

  • Mehr Unterstützung

  • Mehr Gesundheit

  • Mehr Freiraum

Sprechen Sie mit uns

Anna Labe

Anna Labe

Ansprechpartnerin für offene Stellen & Initiativbewerbungen

Im Kissen 19, 59929 Brilon

+49 2961 770 22614

Schreiben Sie uns

Wir suchen mehr als nur Mitarbeitende
Wir suchen Menschen, die unser internationales Team auf ihre individuelle Art bereichern. Egal, welchem Geschlecht Sie angehören, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben und in welcher Kultur Sie sich zuhause fühlen – bei EGGER leben und lieben wir Vielfalt.

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