Хороші робочі місця

Наші зобов’язання

Для нас очевидно: працівники — найцінніша частина нашої сімейної компанії. Ми прагнемо бути найкращим роботодавцем у регіонах, де розташовані наші заводи.

• Особливо важливою для нас є задоволеність наших працівників . Ми пропонуємо моделі робочого часу та кар’єрного розвитку, що забезпечують рівні можливості й враховують різні етапи життя. Так ми якнайкраще узгоджуємо інтереси працівників і роботодавця.
• У нас діють прозорі моделі оплати праці,що враховують компетенції, результати роботи та ринкові умови.
• Ми підтримуємо внутрішнє кар’єрне зростання фахівців і керівників, а також пропонуємо широкі можливості для підвищення кваліфікації та професійного розвитку.
• Ми цінуємо й використовуємо навички та досвід співробітників із багаторічним стажем. Майбутні таланти ми розвиваємо за допомогою цільових програм професійної підготовки та підвищення кваліфікації.

Безпека та здоров’я наших працівників є для нас найвищим пріоритетом. Наша мета — нуль нещасних випадків («Vision Zero»).

• Ми підкріплюємо цю амбітну мету комплексними заходами . Адже наш найвищий пріоритет — щоб усі працівники після завершення роботи поверталися додому здоровими.
• Кожна співробітниця та кожен співробітник є прикладом для наслідування і щодня демонструє, як ми можемо працювати безпечно та уникати нещасних випадків.
• Ми превентивно й системно дбаємо про фізичне та психічне здоров’я наших працівників.

Група компаній EGGER виступає за рівні можливості та рівне ставлення до всіх працівників.

• У роботі з персоналом ми свідомо приділяємо особливу увагу різноманітності. Як міжнародна компанія, ми цінуємо та поважаємо різноманітність. Працівники з різним культурним походженням, особистісними якостями, талантами й досвідом відображають міжнародний характер і різноманітність наших ринків, клієнтської бази та бізнес-середовища.
• Ми дотримуємося Принципів розширення прав і можливостей жінок ООН та вживаємо цільових заходів для підтримки жінок і збільшення їхньої частки в загальній чисельності персоналу.

Докладнішу інформацію про наші цілі у сфері сталого розвитку, а також фактичні дані та підтверджувальні матеріали ви знайдете тут:

Загальний огляд — у документі «Огляд стратегії сталого розвитку»

Детальна інформація — у нашому звіті про діяльність і сталий розвиток групи EGGER

Заходи та прогрес

Кожен крок має значення! Ми прагнемо забезпечити наших співробітників довгостроковою та надійною роботою. Для цього ми постійно вживаємо відповідні заходи.

Назад до розділу «Сталий розвиток в EGGER»

Дізнайтеся більше про роботу в EGGER