Наш підхід до відповідального ведення бізнесу

Уже в 1961 році деревина була для засновника компанії Фріца Еггера надто цінною, щоб просто її викидати. Він заклав основу сталого бізнесу, переробляючи залишки деревини на високоякісну нову продукцію.

Сьогодні аспекти сталого розвитку закріплені в нашій корпоративній стратегії. У центрі уваги стоїть використання цінного ресурсу, яким є деревина. Ми є явними прихильниками каскадного використання деревини й прагнемо сприяти переробці деревини в максимально замкнених циклах та її багаторазовому використанню.

Ми дотримуємося визначених цілей щодо сталого розвитку у сферах економічної, екологічної та соціальної відповідальності. Ми керуємося прозорими фактами та нашим прагненням ставати ще кращими.

Завантажте огляд нашої стратегії сталого розвитку

 Колісний навантажувач на складі деревини з подрібненими деревними залишками та матеріалом, що пройшов вторинну переробку, на території заводу

Перейти до

Наше визнання Стратегія Звіти про сталий розвиток Журнал про сталий розвиток Наш внесок Прозорість продукції

Наше визнання

Інформація про наші винагороди та членства: Звіт про діяльність та сталий розвиток.

Наша стратегія сталого розвитку

Група EGGER дотримується визначених цілей сталого розвитку щодо власної продукції, процесів, а також як роботодавець та член суспільства, зокрема у сферах сировини, клімату та енергетики. Нашу систему керування сталим розвитком засновано на чітко визначеній стратегії для всієї групи. Ми дотримуємося 17 Цілей сталого розвитку Організації Об'єднаних Націй (ЦСР) і визначили п'ять стратегічних пріоритетів.

У нашому щорічному Звіті про діяльність та сталий розвиток ми розповідаємо про наші цілі, заходи та досягнення.

Детальніше про нашу стратегію сталого розвитку читайте тут.

Працівник у робочому одязі на складі деревини тримає в руках тирсу
  • Наша система управління сталим розвитком ґрунтується на стратегії з визначеними цілями та регулярною звітністю.

  • Наша стратегія сталого розвитку та наша її звітність застосовуються в межах усієї групи компаній.

  • Ми визначили п'ять стратегічних пріоритетних напрямів, у яких завдяки нашій бізнес-моделі можемо розставляти пріоритети.

Звіти про сталий розвиток

Стислу та прозору фінансову інформацію групи компаній EGGER можна знайти в розділі «Кредитні відносини».

Огляд нашої стратегії сталого розвитку й основних цілей наведено в цьому документі у зручній та наочній формі.

Цінні історії

У нашій компанії численні колеги працюють над проєктами, які сприяють досягненню наших цілей сталого розвитку. Завдяки цьому народжуються захопливі історії, які наповнюють факти й амбіції життям. Ознайомтеся з натхненними розповідями в нашому журналі про сталий розвиток «VALUABLE», створеними на основі досвіду нашої компанії.

Ознайомтеся з нашим журналом про сталий розвиток зараз

Наш внесок

Гілка дерева із зеленим листям

Захист клімату

Ми прагнемо досягти нульового рівня викидів до 2050 року. Наша мета — до 2050 року поступово скоротити вуглецевий слід усієї групи до нульового рівня. Шлях EGGER до нульового рівня викидів проходить через чіткі проміжні цілі та відповідні заходи.

Докладніше

Логотип ЦСР 13 — Заходи для захисту клімату

Стале ведення лісового господарства

Деревина є цінним ресурсом, який відновлюється та під час свого росту поглинає CO2 з атмосфери. Вуглець зберігається в деревині. Таким чином, ефективне використання деревини відкриває можливості для захисту клімату. Сталий розвиток лісового господарства має важливе значення. Ми підтримуємо принципи сталого ведення лісового господарства. Наші закупівлі деревини здійснюються відповідно до визначених принципів із застосуванням власної системи зобов'язань.

Докладніше

Ліс із великою кількістю дерев 
Логотип ЦСР 15 - Життя на землі
Матеріали з переробленої деревини

Економіка замкненого циклу

Робота в максимально замкнених циклах лежить в основі нашої бізнес-моделі. Ми використовуємо побічні продукти лісопиляння та перероблену деревину для виробництва нових високоякісних деревних матеріалів. Завдяки цьому ми можемо використовувати деревину багаторазово. У майбутньому ми хочемо ще більше збільшити частку переробленої деревини в нашому виробництві ДСП.

Докладніше

Логотип ЦСР 12 — Стале споживання й виробництво

Хороші робочі місця

Наші співробітники — це найбільша цінність нашого сімейного бізнесу. Ми прагнемо бути найкращим роботодавцем у наших регіонах. Можливості розвитку наших співробітників, їхня задоволеність і, перед усім, здоров’я та безпека мають для нас важливе значення.

Докладніше

Три веселі співробітники на складі
Логотип ЦСР 8 — Гідна робота й економічний розвиток
Сонячні промені падають на рослину на зеленому лузі на заході сонця

Промислова відповідальність

Ми покладаємося на сучасні технології, щоб безперервно вдосконалювати свої виробничі процеси. Для цього ми постійно інвестуємо в наші заводи. Наше прагнення — застосовувати найсучасніші виробничі технології.

Докладніше

Логотип ЦСР 9 — Промисловість, інновація та інфраструктура

Прозорість продукції

Ми хочемо прозоро показувати вплив нашої продукції на довкілля. Ми виступаємо за надійну базу даних, прозору інформацію про продукцію та компетентні консультації. Ми надаємо відповідні формати документів, у яких представлено головну інформацію про вплив нашої продукції на довкілля. Так ми цілеспрямовано допомагаємо нашим клієнтам ухвалювати обґрунтовані рішення.

Докладніше

 Людина дізнається про оцінку життєвого циклу продукту за допомогою планшета.