
Економіка, яка розвивається, сприяє покращенню умов життя більшості населення та боротьбі з бідністю. Однак підвищення рівня добробуту має бути екологічно та соціально стійким. Це питання покладено в основу Цілі сталого розвитку № 8. Компанії керуються таким правилом: Що більше хороших робочих місць, то більше людей можуть скористатися перевагами економічного розвитку. Усі повинні мати право на гідну роботу й повну зайнятість. Рівні можливості також є ключовим елементом цієї цілі.
Цікаво знати
Наше визнання
Для нас зрозуміло одне: Співробітники — це найбільша цінність нашого сімейного бізнесу. Ми прагнемо бути найкращим роботодавцем у регіонах, де розташовані наші заводи.
- Особливо важливою для нас є задоволеність наших працівників. Ми пропонуємо рівні та орієнтовані на життєві фази моделі робочого часу та кар’єрного зростання. Таким чином, ми якнайкраще гармонізуємо інтереси працівників і роботодавців.
- Ми маємо прозорі моделі оплати праці, які базуються на досвіді, результатах роботи й ринкових умовах.
- Ми сприяємо внутрішньому кар’єрному зростанню спеціалістів і керівників і пропонуємо комплексні можливості для подальшого навчання та розвитку.
- Ми цінуємо та використовуємо навички й досвід співробітників із багаторічним стажем. Ми сприяємо розвитку майбутніх талантів, пропонуючи цільові програми навчання та підвищення кваліфікації.
Здоров’я та безпека наших співробітників — наш пріоритет. Наша мета полягає у відсутності нещасних випадків («Vision Zero»).
- Ми наголошуємо на цій амбітній меті за допомогою комплексних заходів. Зрештою, наш пріоритет полягає в тому, щоб після завершення робочого дня всі співробітники поверталися додому здоровими.
- Кожен співробітник є зразком для наслідування та щодня демонструє, як ми можемо працювати безпечно й уникати нещасних випадків.
- Ми дотримуємося профілактичного та сталого підходу до підтримки фізичного та психічного здоров’я наших співробітників.
Група компаній EGGER пропагує однакові можливості та рівне ставлення до всіх співробітників.
- У роботі з персоналом ми свідомо наголошуємо на необхідності різноманітність. Як міжнародна компанія, ми цінуємо та поважаємо різноманітність. Співробітники з різними культурами, характерами, талантами та досвідом відображають інтернаціональність і різноманітність наших ринків, клієнтської бази та підприємницького середовища.
- Ми дотримуємося Принципів розширення прав і можливостей жінок ООН і вживаємо цілеспрямованих заходів для просування жінок і збільшення їх частки в загальній чисельності робочої сили.
Детальнішу інформацію можна знайти в нашому звіті про екологічну безпеку і сталий розвиток .
Заходи та прогрес
Кожен крок має значення! Ми прагнемо забезпечити наших співробітників довгостроковою та надійною роботою. Для цього ми постійно вживаємо відповідні заходи.