1. İlk aşama
Başvuru portalımız
üzerinden açık pozisyonları görebilir, bunlara başvuruda bulunabilir ve genel başvuru için özgeçmişinizi gönderebilirsiniz. Online olarak yapılan başvurular daha hızlı işleme alınmaktadır. İzin vermeniz durumunda verilerinizi dijital aday havuzumuzda saklayabilir ve açılacak pozisyonlar için göz önünde bulundurabiliriz.
2. Başvurunuz
Eksiksiz bir başvuru,
- ön yazı/motivasyon mektubu ve
- fotoğraflı özgeçmişinizi içermelidir.
3. Hızlı değerlendirme ve sürekli bilgilendirme
Ekibimiz, gelen iş başvurularının hızlı bir şekilde değerlendirilmesine büyük bir önem vermektedir. Bu şekilde, hem bir şirket olarak bizim açımızdan önemli olan açık pozisyonların hızlı bir şekilde doldurulması mümkün olmakta hem de başvuru sahipleri uzun bir süre belirsizlik içinde bekletilmemektedir. Bu sebeple başvurunuzun son durumuyla ilgili olarak sizi sık sık bilgilendireceğiz.
4. Personel seçme süreci
Profilinizin iş tanımına uygun olması durumunda sizi daha iyi tanıyabilmek için mülakata davet ederiz. Bu görüşmede,
- Özgeçmişinizle ilgili sorular sorulur ve başvuru motivasyonunuz ele alınır
- Pozisyon tanıtılır
- Sorularınız yanıtlanır
5. İşe alım ve tanışma süreci
Şirketimizde işe başlayan herkes yeni görevine adım adım hazırlanır.
- Genel, şirkete özgü ve departmana özgü konularla ilgili olarak planlı alıştırma evresi
- Bunun ardından yöneticiyle ayrıntılı bir değerlendirme görüşmesi
EGGER’de kariyer yapmak ister misiniz?
Bütün sorular cevaplandı. EGGER için hazır mısınız? O halde açık pozisyonlarımıza bir göz atın, belki kendinize uygun bir pozisyon bulabilirsiniz. İş başvurunuzu heyecanla bekliyoruz!