Bir depodaki gülümseyen üç çalışan

Ekonominin güçlenmesi, nüfusun çoğunluğunun yaşam koşullarını daha iyi hale getirmek ve yoksullukla mücadele edebilmek için son derece önemlidir. Ancak, artan refahın çevresel ve sosyal açıdan da sürdürülebilir olması gerekir. 8. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi bu çelişkiye odaklanır. Şirketler için aşağıdaki hususlar söz konusudur: İyi bir istihdam sağlayarak mümkün olduğu kadar çok insanın ekonomik güçlenmeden faydalanması sağlanmalıdır. Her birey insani koşullarda çalışabilmeli ve tam istihdama erişebilmelidir. Fırsat eşitliği de bu hedefin temel unsurlarından biridir.

SKH 8 İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme Logosu

Faydalı Bilgiler

EGGER logolu bir kask tutan çalışan

En büyük hedefimiz iş güvenliği

EGGER Grubu, “Zero Vizyonu”nuyani artık hiçbir iş kazasının yaşanmamasını hedefliyor.

Laptop üzerinde çalışan EGGER çalışanları

Uzun vadeli perspektifler

Birlikte büyümek isteyen çalışanlarımıza uzun vadeli gelişim olanakları sunuyoruz. Grubumuzdaki çalışanlar ortalama olarak 10 yılı aşkın süredir bizimle çalışıyor.

Bir cihazı çalışma arkadaşına tanıtan bir EGGER çalışanı

Kalifiye Genç Çalışanlar

Birçok kişi kariyerine bizimle doğrudan okuldan mezun olduktan sonrabaşlıyor: 2025/2026 mali yılında grup genelinde 523 stajyere uzun vadeli gelişim olanakları ve geleceği olan bir iş yeri sunma fırsatı bulduk.

Taahhütlerimiz

Bizim için açık: Çalışanlarımız, aile şirketimizin en değerli unsurudur. Tesislerimizin bulunduğu bölgedeki en iyi işveren olmak kendimize verdiğimiz bir sözdür.

  • Özellikle büyük önem verdiğimiz konu, çalışanlarımızın memnuniyetidir . Eşit ve hayatın farklı evrelerine yönelik çalışma süresi ve kariyer modelleri sunuyoruz. Böylelikle çalışan ve işveren çıkarlarını mümkün olan en iyi şekilde dengeliyoruz.
  • Biz şeffaf ücret ve maaş modelleri,yetkinlik, performans ve piyasa koşullarını esas alır.
  • Şirket içi uzmanlık ve yöneticilik kariyerlerini,kapsamlı ileri eğitim olanakları ve gelişim fırsatları sunuyoruz.
  • Uzun yıllardır şirketimizde çalışan çalışanlarımızın beceri ve deneyimlerine değer veriyor ve bunlardan yararlanıyoruz. Geleceğin yeteneklerini hedefe yönelik eğitim ve gelişim programlarıyla yetiştiriyoruz.

Birincil önceliğimiz çalışanlarımızın güvenliği ve sağlığıdır. Bu doğrultuda "Sıfır Kaza" ("Vision Zero") vizyonunu benimsiyoruz.

  • Bu iddialı hedefi kapsamlı eylemlerle destekliyoruz. Nihayetinde en önemli önceliğimiz, tüm çalışanlarımızın mesai bitiminde evlerine sağlıklı bir şekilde dönmelerini sağlamaktır.
  • Her bir çalışanımız rol modelidir ve güvenli şekilde nasıl çalışabileceğimizi ve kazaları nasıl önleyebileceğimizi her gün örnek olarak gösterir.
  • Çalışanlarımızın fiziksel ve ruhsal sağlığına değer veriyoruz.

EGGER Grubu olarak çalışanlarımıza yönelik fırsat eşitliğini ve adil davranmayı savunuyoruz.

  • İnsan kaynakları çalışmalarımızda bilinçli olarak çeşitliliğe önem veriyoruz. Uluslararası bir şirket olarak, çeşitliliğe değer veriyor ve saygı duyuyoruz. Farklı kültürlerden gelen, farklı kişiliklere, yeteneklere ve deneyim düzeylerine sahip çalışanlarımız, içinde bulunduğumuz piyasaların, müşteri yapısının ve iş ortamımızın uluslararası niteliğini ve çeşitliliğini yansıtır.
  • Şunları benimsiyoruz: BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri ve kadınları desteklemek ile tüm iş gücündeki kadın oranını artırmak için hedefe yönelik önlemler alıyoruz.

Sürdürülebilirlik hedeflerimiz ile verilerimiz ve kanıtlarımız hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz:

Sürdürülebilirlik stratejimize genel bakışta

EGGER Grubu Faaliyet ve Sürdürülebilirlik Raporumuzda ayrıntılı olarak

Önlemler ve kaydedilen ilerlemeler

Her adım önemli! Amacımız çalışanlarımıza uzun vadeli ve güvenli iş olanakları sağlamaktır. Bu hedefe ulaşmak için önlem almaya devam ediyoruz.