Procesul de aplicare

1. Primul pas

Portalul nostru de aplicații oferă o prezentare generală a posturilor noastre vacante. Astfel, puteți aplica online pe egger.com/jobs sau trimite o aplicație speculativă.
Cu acordul dumneavoastră informațiile personale vor fi salvate în baza noastră de date și le vom utiliza pentru a compara competențele dumneavoastră cu cerințele noastre.

2. Aplicația dvs.

O aplicație completă care se va face remarcată trebuie să includă:

• O scrisoare de intenție/o scrisoare de motivație
• CV cu fotografie

Pentru a vă putea evalua experiența și performanțele profesionale anterioare, vă rugăm să ne trimiteți copii după diplomele și foile matricole obținute și referințele relevante, daca este cazul. În secțiunea noastră , puteți găsi mai multe informații despre aplicarea online.

3. Procesare rapidă și informare continuă

EGGER asigură selecția rapidă a candidaților. Este important pentru noi să completăm pozițiile vacante în mod eficient și ne dorim să ajutăm candidații să obțină un răspuns rapid în ceea ce privește aplicația lor. .

4. Procesul de selecție a personalului

Dacă profilul dvs. corespunde cu cerințele postului, vă vom invita la un interviu pentru a vă cunoaște personal.. Acesta va include:

• Întrebări despre experiența dvs. și despre motivul pentru care ați aplicat .
• Prezentarea postului
• Timp alocat pentru întrebările dvs.

Înainte de a lua o decizie finală, îi vom invita pe cei mai buni candidați la un al doilea interviu în care vă putem cere soluții pentru un exemplu practic sau să vă oferim oportunitatea de a vă cunoaște viitorul loc de muncă.

5. Integrarea și cunoașterea echipei

Pentru fiecare nou salariat este dezvoltat un plan de inducție încă din primele zile de muncă la EGGER. Acesta cuprinde:

• Faza de inducție planificată în ceea ce privește informații generale și specifice companiei.
• Discuție cu superiorul.

În cadrul procesului de inducție oferim informații despre Istoria, Viziunea, Misiunea, Valorile companiei și structura organizatorică generală. De asemenea organizăm în mod regulat prezentarea noilor angajați și tururi de fabrică pentru a oferi o privire de ansamblu asupra activităților noastre.