1. Primul pas
Portalul nostru de aplicații oferă o prezentare generală a posturilor noastre vacante. Astfel, puteți aplica online pe egger.com/jobs sau trimite o aplicație speculativă.
Cu acordul dumneavoastră, informațiile personale vor fi salvate în baza noastră de date și le vom utiliza pentru a compara competențele dumneavoastră cu cerințele noastre.
2. Aplicația dumneavoastră
O aplicație completă care se va face remarcată trebuie să includă:
- O scrisoare de intenție/o scrisoare de motivație
- CV cu fotografie
3. Procesare rapidă și informare continuă
EGGER asigură selecția rapidă a candidaților. Este important pentru noi să completăm pozițiile vacante în mod eficient și ne dorim să ajutăm candidații să obțină un răspuns rapid în ceea ce privește aplicația lor. .
4. Procesul de selecție a personalului
Dacă profilul dvs. corespunde cu cerințele postului, vă vom invita la un interviu pentru a vă cunoaște personal. Acesta va include:
- Întrebări despre experiența dvs. și despre motivul pentru care ați aplicat
- Prezentarea postului
- Timp alocat pentru întrebările dumneavoastră
5. Integrarea și cunoașterea echipei
Pentru fiecare nou salariat este dezvoltat un plan de inducție încă din primele zile de muncă la EGGER. Acesta cuprinde:
- Faza de inducție planificată în ceea ce privește informații generale și specifice companiei.
- Discuție cu superiorul.
Vă interesează o carieră la EGGER?
Sunteți pregătiți să începeți cariera dumneavoastră la EGGER? În secțiunea posturi vacante puteți găsi toate pozițiile noastre disponibile. Așteptăm cu nerăbdare aplicația dumneavoastră!