Deschidem uși pentru toți cei interesați de domeniul producției și logisticii. Fie că ești la început, ai deja experiență sau ești deschis să explorezi noi oportunități, ai ajuns în locul ideal. La EGGER vei avea ocazia să te dezvolți în propriul tău ritm.
3 lucruri de știut despre prejudecățile care îți limitează opțiunile
„Nu am forță sau rezistență.”
Vești bune: Nu vei avea nevoie de niciuna dintre acestea, cu excepția unei condiții fizice bune.
La EGGER, ne bazăm pe cea mai recentă tehnologie, optimizăm continuu procesele, automatizăm și digitalizăm fluxurile de lucru din lanțul nostru de producție și aprovizionare.
Siguranța este prioritatea noastră. Aceasta implică înțelegerea limitelor fizice, cunoașterea instrumentelor disponibile și semnalizarea sarcinilor ce necesită ajutor sau colaborare.
,,Programul de ture îmi va afecta viața personală”
Dacă ești genul de persoană care adoră spontaneitatea și să trăiască fără planuri, atunci munca în schimburi s-ar putea să nu fie cea mai potrivită alegere pentru tine. Dar, dacă preferi o viață organizată și bine structurată, munca în schimburi ar putea fi exact ceea ce cauți!
Știm cât de important este pentru tine să ai informații clare pentru a-ți planifica cu certitudine programul. La EGGER planificăm programul cu până la un an în avans. Și chiar dacă ne face plăcere să planificăm, rămânem flexibili.
,,Nu am abilități tehnice”
Nu ai abilități tehnice? Nicio problemă! Experiența în domeniul tehnic din CV-ul tău este un plus, dar nu este o cerință esențială pentru un post în producție sau logistică.
Ai competențe de a lucra în echipă? Ești atentă la detalii? Înveți cu ușurintă lucruri noi? Toate aceste calități sunt adesea foarte ușor de transferat și sunt valoroase pentru noi.
În ceea ce privește abilitățile tehnice, este suficient să ai dorința de a învăța, de restul ne vom ocupa noi.
”Ca femeie într-un departament tehnic, m-am simțit imediat în largul meu cu ajutorul colegilor care m-au acceptat și îndrumat încă din prima zi. Am învățat lucruri esențiale, de la programarea PLC-urilor la funcționarea liniei de producție OSB, și îmi doresc să mă perfecționez în acest domeniu.”
Bine ai venit în lumea producției, mentenanței și a logisticii la EGGER!
Chiar dacă ești la început de drum sau ești în căutarea unei schimbări în carieră, așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem!
Ești deschisă să faci o schimbare în carieră?
Explorează pozițiile vacante care ți se potrivesc. Dacă niciunul nu se potrivește abilităților și calificărilor tale, poți accesa anunțul de aplicație speculativă.
Explorează pozițiile vacante care ți se potrivesc. Trimite o aplicație speculativă
La EGGER, femeile lucrează în domeniul tehnic
La EGGER, femeile își aduc contribuția în domeniul tehnic, demonstrând că locul de muncă este mai mult decât o simplă activitate, este un spațiu plin de oportunități. Activitățile din mentenanță, producție și logistică sunt diverse și captivante, oferind șansa de a explora și dezvolta abilități. De la operarea utilajelor, la întreținerea acestora și gestionarea logisticii, fiecare zi aduce noi provocări și posibilități de perfecționare.
De ce să alegi EGGER
Un loc de muncă sigur pe termen lung
Automatizarea proceselor contribuie la creșterea sustenabilității, productivității și profitabilității companiei EGGER. Astfel am creat o varietate de locuri de muncă, unde angajații beneficiază de un mediu de lucru sigur si funcțional care ușurează sarcinile de lucru, în conformitate cu cele mai înalte standarde de siguranță.
La EGGER, ne dorim să te dezvolți
Începând cu programul de orientare și integrare din prima zi, ne angajăm să îți oferim suport constant prin programe de formare personalizate și oportunități de dezvoltare profesională pe parcursul întregii tale cariere.
Planificare pe care te poți baza
La EGGER, oferim o varietate de programe de schimburi care îți permit să menții un echilibru între viața personală și cea profesională. Programele sunt planificate cu un an înainte, oferindu-ți astfel libertatea de a-ți organiza planurile.
“Am venit la EGGER cu încrederea că pot face față provocărilor, iar sprijinul colegilor mi-a confirmat că aici lucrul în echipă chiar contează. Ce mă motivează zi de zi sunt siguranța la locul de muncă, respectul față de angajați și beneficiile oferite”
Beneficiile tale la EGGER
Egalitatea de șanse
Una dintre atribuțiile noastre principale este să asigurăm tuturor angajaților drepturi și oportunități egale, indiferent de vârstă, sex, cultură, religie sau alte caracteristici, pentru a promova sentimentul de apartenență, siguranță și identificare cu valorile organizației.
Oportunități de dezvoltare
La EGGER, inspirăm și încurajăm dezvoltarea profesională prin oportunități variate de calificare și recalificare. Ne mândrim cu faptul că aproximativ 95% dintre managerii noștri au fost promovați intern, ceea ce demonstrează dedicarea noastră față de evoluția profesională a angajaților.
Sănătatea și bunăstarea ta contează pentru noi
La EGGER, acordăm o importanță deosebită promovării și menținerii sănătății angajaților noștri.
Oferim un pachet de beneficii foarte diversificat adaptat cerințelor angajaților și include următoarele: programe de sănătate, programe și activități sportive, competiții interne, programe culturale și de socializare.
Sprijin și consiliere
La EGGER oferim angajaților posibilitatea să acceseze individual servicii psihologice, ce pot fi personalizate în funcție de nevoi, la standarde de calitate și cu maximă confidențialitate.
Calificarea de stivuitorist am dobândit-o la locul de muncă, iar pentru mine această meserie înseamnă responsabilitate, putere și încredere în propriile abilități. Sunt mândră că fac parte dintr-o echipǎ în care pot crește şi demonstra cǎ și femeile pot reuşi în aceast domeniu.
Despre EGGER
Sustenabil și corect
Susținem cele 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă ale ONU, care includ combaterea discriminării față de femei, creșterea numărului acestora în viața economică și în poziții de conducere, precum și asigurarea tratamentului egal pentru toți angajații.
Un loc de muncă sigur pe termen lung
Credem în siguranța locului de muncă și în stabilitatea oferită de planificarea viitorului. Investim în angajați și locații, iar acest lucru face diferența pe termen lung. Astfel, 51% dintre angajații EGGER ne sunt alături de peste 10 ani.
Rădăcini locale, conexiuni globale
Îți dorești să acumulezi experiență internațională? La EGGER, 11.000 de angajați din peste 90 de țări colaborează dincolo de granițele internaționale. Compania îți oferă oportunitatea de a călători și experimenta culturi și perspective variate în timpul detașărilor.
Companie de producție
Aproximativ 75% dintre angajații noștri lucrează în sectorul producției. Această pondere considerabilă ne furnizează atât experiență practică, cât și cunoștințe esențiale în acest domeniu.
Ești deschis să explorezi noi oportunități?
A face pasul într-un nou domeniu poate necesita puțin curaj. De ce să nu colaborăm și să ne susținem? La EGGER, cooperarea este eficientă deoarece fiecare membru are un obiectiv specific și un rol bine definit. Ne împărtășim perspectivele și experiențele unice în parcursul spre realizarea obiectivelor. Această abordare promovează unitatea, iar unitatea îi face pe membrii echipelor noastre mai puternici și mai competenți.
Întrebări frecvente
Există la EGGER un program de orientare și integrare pentru noii angajați?
Programul nostru integrat îți oferă pregătirea necesară pentru viitoarele tale responsabilități și facilitează integrarea ta în echipa EGGER.
În prima zi, vei primi o prezentare generală a companiei și a activităților pentru a înțelege cultura noastră organizațională.
Ulterior, managerul departamentului îți va prezenta echipa, trainerii, iar un coleg îți va fi mentor sau "buddy", oferindu-ți îndrumare și sprijin.
Cum funcționează procedura de recomandare?
Angajații noștri sunt foarte buni în a identifica persoanele care se vor adapta la EGGER. De aceea aplicațiile prin recomandări de la familie, prieteni și cunoștințe ne ajută mult. Dacă aplicația este de succes angajați sunt recompensați cu un bonus.
Reguli:
- Trebuie să menționezi în aplicația ta persoana care te-a recomandat
- Bonusul este plătit după 6 luni de la angajare
Care este programul de lucru la EGGER?
La EGGER Rădăuți, programul de lucru este12/24 în producție și logistică pentru angajații care lucrează în program de 4 schimburi: 06:00-18:00 / 18:00 - 06:00.
Avanajele programului:
- Număr mai mic de zile lucrătoare lunar
- Crește timpul de repaus dintre schimburi
- Știi mereu când și cât timp vei lucra
- Rezervi vacanța din timp și te relaxezi
- Ore suplimentare compensate cu zile libere
Ai alte întrebări?
Căutăm oameni care să aducă o contribuție unică și valoroasă echipei noastre internaționale. Indiferent de gen, rasă, origine sau cultură, ne dorim să avem o diversitate și mai mare în cadrul companiei noastre!
