Formação especializada e interdisciplinar, formação suplementar de competências interpessoais, programas de desenvolvimento estratégico: trabalhar na EGGER traduz-se em aprendizagem e desenvolvimento constantes. Cada colaborador tem pontos fortes e potencial que promovemos especificamente no nosso Campus da EGGER e na nossa gestão de talentos.
Campus da EGGER
As medidas de formação e desenvolvimento estruturado criam o enquadramento necessário para a progressão global. Agrupámos todas as ofertas de educação e formação no Campus da EGGER.
Gestão de talentos
Para nós, na EGGER, é importante crescermos juntos. Cada um de nós contribui - a gestão de talentos da EGGER dá-lhe visibilidade. Através da avaliação de colaboradores, da descrição de funções e de um planeamento estruturado de sucessão, clarificamos os objetivos e os pontos fortes de cada colaborador individual. Além disso, contamos com um planeamento estruturado de sucessão.
