Damit Sie Arbeit und Privatleben gut vereinen können, setzen wir auf Flexibilität und Planbarkeit. Ob Schichtarbeit, Gleitzeit oder Teilzeit, unsere Arbeitszeitmodelle geben Ihnen Freiraum, Ihr Berufsleben individuell und passgenau zu gestalten. Das heißt auch, dass wir mit Ihnen Lösungen suchen, wenn sich Ihre Lebensumstände verändern.
Zuverlässig und langfristig geplant oder kurzfristig und flexibel
Je nach Standort arbeiten wir mit verschiedenen Schichtmodellen, aber unser Schichtrhythmus ist überall gleich.
Frühschicht: 06:00 bis 14:00 Uhr
Spätschicht: 14:00 bis 22:00 Uhr
Nachtschicht: 22:00 bis 06:00 Uhr
Unsere Schichtmodelle entwickeln sich ständig weiter. Und wir passen Sie an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden an, von langfristig und fest geplant bis kurzfristig und flexibel.
- Wissen, wann und wie lange Sie arbeiten
- Urlaub entspannt im Voraus buchen
- Zeitkonto und Ausgleich als Freizeit oder freie Tage
- Transparentes Zuschlagsmodell
- Übertarifliche Zuschläge
Planungssicherheit
Wir wissen, wie wichtig Planungssicherheit für Sie ist. Bei EGGER wissen Sie spätestens bis zum 15., wann Sie im nächsten Monat arbeiten. In manchen Schichtmodellen planen wir ein ganzes Jahr voraus. Bei aller Freude am Planen, bleiben wir flexibel. Wenn sich Ihre Lebensumstände ändern, unterstützen wir Sie beim Wechsel in eine passende Schicht.
Für mich passt das Schichtmodell perfekt. Ich habe viel Freizeit unter der Woche, kann viel erledigen und Zeit mit der Familie verbringen.
Übertarifliche Zuschläge
Schichtarbeit ist in unserer Branche unverzichtbar. Wir möchten, dass sich das Arbeiten zu wechselnden oder ungewöhnlichen Zeiten für Sie lohnt. Deshalb zahlen wir nach einem übersichtlichen Modell Zuschläge über Tarif.
- Zuverlässig pünktliche Zahlung
- Zuschläge bei EGGER sind übertariflich
Zuschläge gibt es zum Beispiel für:
- Nachtschicht mit bis zu 40 Prozent
- Schichten an Wochenenden und Feiertagen
- Mehrarbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Wechselschicht
Flexible Arbeitszeit ist ein Stück Freiheit
Bei EGGER können Sie Ihr Arbeitsleben so einrichten, dass es zu Ihnen und Ihren Zielen passt. Um Ihnen mehr Spielraum zu geben, weiten wir gerade unsere modernen Arbeitsmodelle kontinuierlich aus.
- 40 % Arbeiten von zuhause oder mobil möglich
- Arbeitszeitkonto mit Überstunden zum Abfeiern
- Ständige Verbesserung der Arbeitsmodelle
Meine Lieben zuhause freuen sich besonders über angesparte Tage, die ich am Stück freinehmen kann.
Gleitzeit
Wenn Sie nicht im Schichtmodell arbeiten, bietet EGGER Gleitzeit. Das heißt, Sie planen selbst je nach Arbeitsanfall, wann Sie außerhalb der Kernzeit kommen und gehen. Viele Kolleg:innen planen ihre Arbeit so, dass sie am Freitag bereits um 12 ins Wochenende starten können.
Teilzeit
Wir fördern flexible Arbeitszeitgestaltung. Beim Vereinbaren von Teilzeit entscheidet, was für Sie privat und Ihr Team passt.
Zeit für Ihre Lieben
Feste Arbeitszeiten in Vollzeit machen es oft schwierig, wichtige private Dinge zu erledigen. Ein einfacher Arzttermin oder Amtsweg wird da schnell zur Herausforderung. Bei EGGER haben wir eine Umgebung geschaffen, die Sie dabei unterstützt, Arbeits- und Privatleben zu vereinen.
- Teilzeitangebote für werdende Eltern
- Flexibilität bei Zeitabsprachen
- Teilzeitregelungen im Pflegefall
Freizeit, Auszeit, Ich-Zeit
Ausreichend Freizeit und Auszeit macht uns ausgeglichener. Sie sorgt für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Privat- und Arbeitsleben und lässt uns die Arbeit gemeinsam positiver angehen. Ob zum Kraft tanken, frische Eindrücke sammeln oder Seele baumeln lassen: Bei EGGER wollen wir, dass Sie Zeit für sich haben und für die Menschen und Dinge, die Ihnen wichtig sind.
30 Urlaubstage
Bei EGGER genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub: ganz gleich, in welcher Abteilung oder Tarifgruppe Sie arbeiten.
Bezahlte freie Tage zu besonderen Anlässen
Ob Hochzeit oder Umzug, wir finden, es gibt Momente im Leben, für die man Muße haben sollte. Deshalb schenkt EGGER Ihnen zu besonderen Anlässen freie Zeit.
Sonderurlaubstage
Sie möchten unbezahlten Urlaub nehmen? Für ein soziales Engagement? Sprechen Sie mit uns. Je nach dem, worum es geht, unterstützen wir Sie mit bezahlten oder unbezahlten Sonderurlaubstagen.
Mehr Urlaub für Betriebsjahre
Je länger Sie bei uns sind, auf desto mehr Urlaubstage können Sie sich freuen.
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Wir suchen mehr als nur Mitarbeitende
Wir suchen Menschen, die unser internationales Team auf ihre individuelle Art bereichern. Egal, welchem Geschlecht Sie angehören, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben und in welcher Kultur Sie sich zuhause fühlen – bei EGGER leben und lieben wir Vielfalt.
