Mehr Skills? Neue Aufgaben? Oder mehr Verantwortung? Bei EGGER wachsen Sie – und wir mit Ihnen. Ihre persönlichen und beruflichen Ziele sind uns wichtig. Deshalb bieten wir Entwicklung und Weiterbildung: in allen Bereichen, an allen Standorten und auf allen Ebenen.
Bei EGGER sprechen Sie das ganz entspannt bei Schicht-, Teamleitung oder Personalabteilung an.
Lernen von und mit Kolleg:innen
Abwechslungsreich, praxisnah und interaktiv: So teilen über 40 interne Trainer:innen in Österreich ihr Fach- und Praxiswissen mit Kolleg:innen, die ihre Kenntnisse vertiefen oder erweitern wollen.
Ob fachspezifisch oder bereichsübergreifend, in der internen Trainingsreihe EGGER Kompakt können sich alle im Unternehmen weiterbilden.
Gezielt, aktiv und individuell
Sie möchten Ihren Staplerschein machen. Oder auf Lagerfachkraft umsatteln? Sie wollen lernen, mehr aus Ihrer Zeit und Energie zu machen. Künftig Teams entwickeln oder Projekte leiten? Oder ist es Ihr Traum, Unternehmensentscheidungen mitzugestalten?
Dann sind Sie bei EGGER genau richtig. Wir inspirieren, ermutigen und befähigen. Weiterbildung bei uns ist vielfältig – und so individuell wie Sie. Wir lernen an und schulen um. Wir bilden aus und weiter.
E-Learning in 7+ Sprachen
Ziel unserer EGGER-eigenen Lernplattform: Sie lernen mit E-Learning, Hörbüchern und E-Books flexibel, wann und wo es am besten in Ihr Leben passt.
Training vor Ort
Geballtes Praxiswissen, das weiterbringt: ob Arbeitssicherheit, mehr Verhandlungstaktik oder Staplerschein.
Führungskräfteentwicklung
Entwicklungsprogramme fördern die Kompetenzen von Nachwuchsführungskräften und erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
Unsere Fortbildungen helfen mir dabei, mich als Führungskraft, fachlich und auch persönlich weiterzuentwickeln. Darauf bin ich stolz.
Bei EGGER sehen wir Ihre Stärken und Ihr Potenzial
Andere sehen oft mehr. Vor allem wenn es um unser Potenzial geht. Bei EGGER ist konstruktives und wertschätzendes Feedback Ausdruck eines guten Miteinanders. In Mitarbeitergesprächen tauschen sich Kolleg:innen mit ihren Verantwortlichen über Stärken, Ziele und Perspektiven aus. Unser Wunsch? Sie zu fördern.
Noch konkreter geht unser Laufbahnkonzept EGGER STEP auf Ihre Entwicklung ein. Hier stehen Sie und Ihre beruflichen Ziele im Mittelpunkt.
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