Jeden Tag arbeiten bei EGGER Menschen mit den verschiedensten Jobs, Erfahrungen und Biografien auf gemeinsame Ziele hin. Wer sich in einer Umgebung wohlfühlt, ist konzentrierter und hat mehr Spaß an der Arbeit. Zu unserer Verantwortung als Arbeitgeber gehört es, Arbeitsplätze zu schaffen, die Ihnen helfen, Ihr Bestes zu geben.
Arbeitswelten, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht
Produzieren
Für die Mitarbeitenden in der Produktion dreht sich alles, direkt und unmittelbar, um unsere Produkte. Vollautomatisierte Anlagen und Maschinen erledigen monotone und schwere Aufgaben in der Produktion. Hier arbeiten auch die Kolleg:innen, welche die Produktqualität überwachen und die Energieeffizienz optimieren.
- Produktion
- Qualitäts- und Energiemanagement
Lehrlinge und Ausbildner erzählen aus dem Lehralltag
Benjamin arbeitet an der BST 800 als Maschinenführer
Unsere Mitarbeitenden erzählen über die Schichtarbeit bei EGGER
Warten, entwickeln und optimieren
Wir entwickeln unsere eigenen Produkte und Prozesse. Unsere Anlagen und Maschinen werden von Teams in der Instandhaltung kontrolliert und gewartet. Im technischen Competence Center arbeiten die Kolleg:innen an Innovationen und an der Optimierung unserer Produkte. Sie sorgen für reibungslose Prozessabläufe und sichern die Qualität, auf die unsere Kunden vertrauen.
- Instandhaltung
- Technische Planung
- Competence Center
Unsere Lehrlinge geben Einblicke in ihre Lehrberufe am Standort Unterradlberg
Quirin berichtet über seine Erfahrungen als Fachpraktikant in der Produktion bei EGGER in St. Johann in Tirol
Einkaufen, lagern und transportieren
Unsere Einkaufsabteilung ist verantwortlich für die Beschaffung von Holz, Papier und weiteren Materialien. Wer bei uns in Lagerung und Transport arbeitet, bringt Bewegung in unsere Rohstoffe und Produkte. Die Teams, die die Produktion unserer Holzwerkstoffe vorbereiten und planen, achten auch darauf, dass wir mit Ressourcen sparsam umgehen. Die Kolleg:innen an der Schnittstelle zwischen Produktion und Verkauf behalten den Durchblick, damit Kunden in aller Welt unsere Produkte genau dann bekommen, wenn sie sie brauchen.
- Einkauf
- Produktionsplanung
- Lagerwirtschaft
- Logistik
Video Michaela Hofer folgt
Organisieren und steuern
Vernetzt mit allen EGGER Standorten, sorgen unsere Teams in Organisation und Steuerung für reibungslose Abläufe und – ganz wichtig – gesunde Finanzen. Sie kümmern sich um die Menschen, die bei uns arbeiten, um Rechtsfragen und alles, was mit Zahlen zu tun hat. Die Kolleg:innen in der IT unterstützen uns alle. Für einige Unternehmensbereiche entwickeln sie sogar eigene Hard- und Softwarelösungen, vom Rechnungswesen über die Personalwirtschaft bis hin zur Logistik.
- Controlling und Rechnungswesen
- Personalabteilung
- Recht, Steuern und Compliance
- IT
Eva erzählt über Ihre Führungsrolle in der IT
Thomas - HR Leiter für die Standorte St. Johann in Tirol und Wörgl - berichtet über seinen Werdegang und Berufsalltag bei EGGER.
Drei Mitarbeiter:innen erzählen von ihren Entwicklungschancen bei EGGER.
Vermarkten und verkaufen
Hier arbeiten Menschen, die die Marke EGGER in die ganze Welt hinaustragen. Einige kümmern sich um die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden. Andere entwickeln durchdachte Vermarktungsstrategien und Produktsortimente. Und dann gibt es noch die Kolleg:innen, die zusammen mit der Kommunikation, der Grafik und dem digitalen Marketing die Kampagnen umsetzen, die unsere Produkte optimal vermarkten.
- Marketing
- Produktmanagement
- Vertrieb
- Verkauf
Matthias, Werksleiter Vertrieb in St. Johann in Tirol, spricht über seine Karriere bei EGGER
Pia spricht über Ihre Tätigkeit im Produktmanagement
Ihre Sicherheit ist unsere Priorität
Bei EGGER klopfen wir gerne auf Holz. Wenn es um die Sicherheit der Menschen bei EGGER geht, braucht es eindeutig mehr als das. Wir schützen und unterstützen Sie mit hohen Sicherheitsstandards. Um es leichter zu machen, auf sich und andere zu achten, verbessern wir Arbeitsumgebungen ständig.
Der wichtigste Faktor beim Vorbeugen von Unfällen bleibt der Mensch. Deshalb frischen wir Wissen auf und trainieren sicherheitsbewusstes Verhalten.
Bei EGGER statten wir Sie mit hochwertiger Arbeitskleidung von Blakläder und einer persönlichen Schutzausrüstung aus.
Wir führen regelmäßig Risikobewertungen, Inspektionen, Gesundheits- und Sicherheitsaudits durch.
Sicherheitsgremien, -wochen und
-trainings schärfen Aufmerksamkeit und Risikobewusstsein.
Unsere modernen Anlagen werden an allen Standorten zuverlässig überprüft und gewartet.
Die Produktion der Zukunft braucht Menschen
Automatisierung und digitale Technologien machen Unternehmen nachhaltiger, effizienter und wirtschaftlicher. Bei EGGER nutzen wir sie auch, um saubere, sichere und funktionale Arbeitsplätze zu schaffen, die entlasten, unterstützen und schützen.
Anlagen erledigen heute monotone und schwere Aufgaben. Die Automatisierung hat in unseren Werken interessante Jobs geschaffen. Unsere Kolleg:innen warten und steuern Systeme. Sie sichern die Qualität und arbeiten mit Technologien, die uns sparsam mit dem wertvollen Rohstoff Holz umgehen lassen.
An meinem Arbeitsplatz nutze ich Innovationen, die unsere Effizienz und Präzision verbessern.
Offen, wertschätzend und zuverlässig
Wenn wir Kolleg:innen fragen, was sie an EGGER besonders schätzen, sind sich die meisten einig: das gute Miteinander. Unsere Schichten, Teams und Gruppen arbeiten Hand in Hand. Jeden Tag kommen hier Menschen mit den verschiedensten Jobs, Spezialisierungen, Erfahrungen und Biografien zusammen. Das macht das Zusammenarbeiten lebendig, interessant und abwechslungsreich.
Mehr als 11.000 Menschen weltweit motivieren, fördern und stärken sich bei uns gegenseitig. Sie alle bringen ihr Talent und ihre Erfahrung ein und bereichern die Zusammenarbeit mit Offenheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen.
EGGER hält Wort. Menschen schätzen das, im Unternehmen und außerhalb.
Mehr Benefits. Für alle Mitarbeitenden.
Bei EGGER soll es Ihnen gut gehen. Weil das für jeden von uns etwas anderes bedeutet, unterstützen wir Sie mit viel Flexibilität und Engagement.
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