Nous souhaitons favoriser la formation des jeunes. L'intégration stratégique de stagiaires, de travailleurs saisonniers, d'alternants et de futurs diplômés est l'un des principaux fondements d'une évolution professionnelle dans le temps. Posséder une bonne expérience pratique est souvent un point d'entrée vers un emploi permanent chez EGGER. Nous sélectionnons avec soin et accompagnons les membres de notre équipe afin d’établir une relation constructive reposant sur des bases solides. Nos services à l'attention des alternants et des stagiaires :
- Des tuteurs personnels pour vous accompagner
- Des activités d'intégration et d'orientation
- La formulation de retours réguliers
- Entretien annuel et professionnel concernant vos résultats
- La rémunération de votre stage
- Des remises sur les produits
Emplois d'été
Que vous soyez à l'école ou à l'université, un emploi d'été est non seulement une source de revenus, mais aussi l'occasion d'acquérir une véritable expérience professionnelle. Chaque année, nous permettons à des jeunes de découvrir l'univers EGGER dans nos usines. Que leur réserve cette expérience ? La découverte d'une équipe motivée, des missions intéressantes et de nombreux services supplémentaires !
Futurs diplômés
Nos services spécialisés sont une source inépuisable d'inspiration pour les mémoires de fin d'études. Les objectifs et les conditions de travail sont définis, des jalons sont fixés et l'exécution est encadrée par un superviseur. Nous mettons l'accent sur la qualité : les travaux d'exception sont récompensés par un prix !
Stagiaires
Qu'il s'agisse d'effectuer un stage découverte dans le cadre d'études secondaires ou de six mois dans un contexte universitaire, les stagiaires sont présents dans l'ensemble de notre entreprise. Les postes proposés au sein de nos services spécialisés sont pourvus de manière ciblée. Nos stagiaires progressent en travaillant sur des projets, qui sont aussi pour nous l'occasion de découvrir les points forts de futurs salariés potentiels.
