Queremos fomentar el desarrollo de los jóvenes. La integración estratégica de empleados durante las vacaciones, practicantes y empleados en fase de realizar su trabajo de fin de carrera es para nosotros una importante base para un desarrollo sostenible del personal.
Las prácticas son el primer paso para un empleo fijo en EGGER. Por eso realizamos una selección y acompañamos a los miembros de nuestro equipo. Las buenas relaciones se basan en pilares sólidos.
Oportunidades para estudiantes y universitarios:
- Acompañamiento con mentores personales
- Eventos de bienvenida y orientación
- Primeras impresiones
- Valoración del rendimiento y argumentación
- Pago por su trabajo como estudiante
- Participación en el programa de salud
- Prestaciones adicionales como descuentos en productos, restaurante para empleados subvencionado, ofertas deportivas, etc.
Formación
Inicie su aprendizaje en EGGER y conviértase en un verdadero especialista en unos años. Proporcionamos el entorno adecuado. Una vez completado el programa de formación en EGGER, entrará a formar parte del personal de nueva generación más solicitado del área en cuestión y disfrutará de una amplia variedad de oportunidades.
Empleados en prácticas
Desde las cuatro semanas de prácticas para estudiantes hasta el medio año de prácticas específicas: los practicantes nos acompañan siempre en todas las áreas de la empresa. Los puestos se ocupan de forma concreta, según la necesidad, en nuestros departamentos específicos. Nuestros jóvenes empleados se desarrollan con su trabajo en proyectos concretos y nosotros conocemos las fortalezas de nuestros futuros empleados.
Empleo de verano
Un trabajo de verano durante las vacaciones del instituto o de la universidad no solo da dinero sino también mucha experiencia laboral. Cada año, los jóvenes tienen en nuestras fábricas la posibilidad de conocer de cerca el mundo de EGGER. ¿Qué les espera? Un equipo motivado, tareas interesantes y un montón de prestaciones adicionales.
Futuros titulados universitarios
Nuestros departamentos específicos son fuente permanente de temas para los trabajos de fin de carrera y tesis de los máster. Conjuntamente con el tutor asignado se definen los objetivos y las condiciones y se inicia la elaboración. La calidad también nos preocupa: los servicios extraordinarios se gratifican con un premio.
