Las primeras experiencias laborales muchas veces fijan el curso del desarrollo profesional de la persona. Por eso nos centramos en desarrollar y acompañar a los jóvenes de manera concreta.
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LA OFERTA ADECUADA PARA CADA UNO
Ofrecemos una variedad de puestos para jóvenes que puedan estar interesados en trabajos de verano en producción, días de prueba, cooperación con un departamento específico, la oportunidad de conocer el mundo laboral en combinación con una titulación y apoyo en la redacción de la tesis.
Las prácticas en EGGER son muy diversas.
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INICIAR UNA CARRERA EN EGGER
Lo ideal es que el estudiante trabaje con nosotros entre tres y doce meses. Se fijan las tareas concretas que realizará, se le asigna un mentor, se le proporciona información periódica sobre su rendimiento y se le ofrece una reunión de valoración final para hablar sobre sus posibilidades en el futuro. Nuestro objetivo es ofrecer siempre que sea posible un trabajo a los especialistas, expertos y profesionales que hayan hecho prácticas en EGGER. Michael Moser - un ejemplo concreto:“Trabajo como jefe de personal en Wismar desde octubre de 2016. Para ganar algo de dinero adicional mientras estudiaba, trabajé como operario de encolado en ContiRoll, St. Johann. Durante el último semestre, solicité un empleo en prácticas en el departamento de Recursos Humanos del Grupo y conseguí este puesto en EGGER.”
Michael Moser, Jefe de Personal, Wismar
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CREACIÓN DE REDES
Para nosotros es importante que los practicantes puedan conocerse entre ellos mientras permanecen en EGGER. En el marco de los eventos de presentación diseñados específicamente para ellos, que incluye una visita de la planta, pueden conocer mejor la planta y conocerse. Asimismo, se crean grupos de WhatsApp para facilitar la interacción de los empleados en prácticas.
A nuestros empleados en prácticas también les gusta hacer amigos en la compañia.
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VENTAJAS PARA LA EMPRESA
Promovemos y motivamos a los distintos departamentos y áreas para que acepten practicantes. Las ventajas son obvias: son futuros empleados potenciales y tienen la oportunidad de conocernos como empresa antes de aceptar un puesto de trabajo, así como nosotros tener la oportunidad de conocerlos. Esto significa que ya han sido formados y ya conocen la empresa. Y por último, llevan a cabo una labor importante con nuestro apoyo.
Un programa de prácticas puede ser el primer paso hacia un futuro exitoso.
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CÓMO CONVERTIRSE EN EMPLEADO EN PRÁCTICAS
Las plazas vacantes de practicantes se anuncian constantemente en nuestro portal de empleo. Si no hay nada que se ajuste a su perfil, siempre recibimos con satisfacción candidaturas espontáneas a través de nuestro sitio web: www.egger.com/jobs
Las prácticas con nosotros ofrecen muchas oportunidades para el futuro.
