
Растящата икономика е необходима за подобряване условията на живот на по-голямата част от населението и за борба с бедността. Повишаването на благосъстоянието обаче трябва да бъде организирано по екологичен и социално устойчив начин. Цел 8 за устойчиво развитие е посветена на тази критична област. За компаниите важи следното: Чрез създаването на добри работни места възможно най-много хора могат да се възползват от икономическия растеж. Трябва да се постигне достоен труд и пълна заетост за всички. Равните възможности също са основен елемент тук.
Добре е да се знае
Нашите признания
За нас е ясно: Служителите са най-ценната част от семейната ни компания. Нашата претенция е да бъдем най-добрият работодател в съответния регион около нашите заводи.
- Удовлетворението на нашите служители е особено важно за нас. Ние предлагаме еднакви и ориентирани към различните етапи на живота модели на работно време и кариера. По този начин хармонизираме интересите на служителите и работодателя по най-добрия възможен начин.
- Имаме прозрачни модели на заплати и възнаграждения, които се основават на експертния опит, резултатите и пазара.
- Насърчаваме вътрешното развитие на специалисти и мениджъри и предлагаме всеобхватни възможности за повишаване на квалификацията и кариерно развитие.
- Ценим и използваме уменията и опита на дългогодишните служители. Развиваме бъдещи таланти с целенасочени програми за обучение и повишаване на квалификацията.
Здравето и безопасността на нашите служители са наш основен приоритет. Нашата визия е „нула злополуки“ („Визия нула“).
- Наблягаме на тази амбициозна цел с всеобхватни мерки. Защото нашият основен приоритет е да гарантираме, че всички служители се връщат у дома си здрави след края на работния ден.
- Всеки служител е модел за подражание и всеки ден дава пример за това как можем да работим безопасно и да избягваме злополуки.
- Прилагаме превантивен и устойчив подход към физическото и психическото здраве на нашите служители.
Групата EGGER се застъпва за равни възможности и равно третиране на служителите.
- Съзнателно се фокусираме върху разнообразието в работата си в областта на човешките ресурси. Като международна компания ценим и уважаваме разнообразието. Служителите с различни култури, характери, таланти и нива на опит отразяват интернационалността и разнообразието на нашите пазари, структурата на клиентите ни и бизнес средата ни.
- Ние сме ангажирани с принципите на ООН за овластяване на жените и предприемаме целенасочени мерки за насърчаване на жените и увеличаване на дела на жените в целия колектив.
Допълнителна информация може да намерите в нашия годишен доклад и доклад за устойчиво развитие .
Мерки и напредък
Всяка стъпка е важна! Нашата цел е да предложим на служителите си дългосрочни и сигурни работни места. Непрекъснато прилагаме мерки за постигането ѝ.