За нас къмплайънс е нещо повече от спазване на правилата – то е отношение. Отдаваме голямо значение на ясното и ценностно ориентирано управление и подкрепяме служителите си с обучения и нормативни документи. Очакваме от тях да се държат почтено и в съответствие с правилата и проверяваме това при вътрешни и външни одити. Като глобална семейна компания къмплайънсът е от основно значение за EGGER, както в нашите бизнес дейности, така и в нашите партньорства. Следните мерки служат за утвърждаване на това отношение в мислите и действията на всички участници.
Code of Conduct
EGGER Code of Conduct е етичен кодекс, базиран на ценностите, водещите принципи и целите на компанията и десетте принципа на UN Global Compact. Code of Conduct съдържа ясни етични норми, които всички служители следва да спазват.
Code of Conduct за доставчици
От нашите доставчици също очакваме да споделят нашите принципи на къмплайънс по цялата верига на доставки. Със своя Code of Conduct за доставчици EGGER ясно изразява изискването към нашите доставчици за спазване на действащата нормативна уредба и принципите на UN Global Compact.
Права на човека
Нашата корпоративна отговорност е да спазваме правата на човека и свързаните с тях екологични стандарти. Предприемаме целенасочени мерки, за да действаме етично, да предотвратяваме дискриминация, да осигуряваме справедливи условия на труд, да опазваме околната среда, да комуникираме прозрачно и да носим отговорност за действията си. Това се отнася както за нашите собствени бизнес дейности, така и за нашите вериги за доставки.
Декларацията за принципите на правата на
човека служи като насока и задължение за всички нас. Процедурата за подаване на жалби във веригата за доставки на EGGER е описана в
процедурния правилник.
Дарения и спонсорство
Възприемаме себе си като активен член на местната общност и инвестираме в нейното благосъстояние. Като за даренията и спонсорството има ясни изисквания. Нашата къмплайънс директива относно даренията и спонсорството задава глобално приложим стандарт: Ние подкрепяме организации или дейности, фокусирани върху областите здраве, социални дейности, образование и опазване на околната среда.
Антитръстово законодателство
Всички наши служители са длъжни да познават и спазват всички съответни антитръстови разпоредби. Нашите собствени антитръстови нормативни документи, редовното задължително обучение и базираните на риска одити подкрепят поведение в съответствие с антитръстовото законодателство.
Капиталов пазар
С нашата директива относно къмплайънс на капиталовия пазар показваме на инвеститорите, че EGGER строго съблюдава нормативната уредба за капиталовия пазар, грижейки се евентуални нарушения да бъдат предотвратени. Нашата директива също така цели да гарантира, че отговаряме на очакванията на капиталовия пазар относно поведението и организацията на предприятието.
Защита на личните данни
Предприемаме редица мерки, за да гарантираме, че съответните закони за защита на данните се спазват и че личните данни се обработват с най-голямо внимание. Собствената директива за защита на данните, редовните задължителни обучения и базираните на оценка на риска одити помагат за това.
Превенция на корупцията
Ние най-строго заставаме срещу всякакъв вид вземане и даване на подкуп. В собствена директива за превенция на корупцията са установени ясни забрани, както и какво е уместното отношение към подаръците и почерпките. Освен това се провеждат курсове за обучение на служителите.
Омбудсман
Проявата на неетично и незаконно поведение може да доведе до значителни щети както за EGGER като компания, така и за нейните служителите и обществото като цяло. За да могат такива прояви да бъдат разкривани и предотвратени, EGGER е назначила свой собствен омбудсман. С външния и неутрален адвокат д-р Карстен Тийл фон Херф в качеството му на омбудсман може да се свързват служители, доставчици, клиенти и други трети страни. Ако желаете, можете да се свържете с омбудсмана и анонимно.
