EGGER to działające na arenie międzynarodowej przedsiębiorstwo rodzinne, dbające o zrównoważony rozwój. W ramach naszej działalności gospodarczej oraz kontaktów z naszymi partnerami centralne miejsce zajmuje temat „Compliance” – czyli przestrzeganie przepisów ustawowych i wewnętrznych wytycznych. Poniższe wytyczne pomagają w implementacji takiego sposobu myślenia i postępowania u wszystkich pracowników firmy EGGER.
Code of Conduct
EGGER Code of Conduct to kodeks postępowania bazujący na wartościach, filozofii przedsiębiorstwa, celach firmy i dziesięciu zasadach inicjatywy UN Global Compact. Code of Conduct zawiera jasno sprecyzowane sposoby postępowania, które muszą być przestrzegane przez wszystkich pracowników.
Code of Conduct dla dostawców
Również od naszych dostawców oczekujemy działania w sposób adekwatny do naszych zasad zgodności w całym łańcuchu dostaw. Code of Conduct dla dostawców jest wyraźnym sygnałem ze strony firmy EGGER, że od naszych dostawców oczekujemy przestrzegania obowiązujących przepisów prawnych oraz zasad UN Global Compact.
Prawo kartelowe
Każdy pracownik EGGER musi znać i stosować się do obowiązujących zasad przeciwdziałania praktykom ograniczającym konkurencję. Własne wytyczne w zakresie prawa kartelowego, regularne obowiązkowe szkolenia, a także audyty oparte na analizie ryzyka pomagają w postępowaniu zgodnie z zasadami przeciwdziałania takim praktykom.
Zapobieganie korupcji
Surowo sprzeciwiamy się wszelkim próbom przekupstwa i uprzywilejowania. Nasze wytyczne w zakresie zapobiegania korupcji obejmują jasne zakazy oraz instrukcje właściwego postępowania w razie otrzymania prezentów bądź zaproszeń. Pracownicy są również odpowiednio uwrażliwiani na tę kwestię na szkoleniach.
Darowizny i sponsorowanie
Firma EGGER dba o dobro lokalnej społeczności. Istnieją jednak jasne wytyczne dotyczące darowizn i sponsorowania. Wytyczne firmy EGGER w zakresie zgodności darowizn i sponsorowania wyznaczają panujący globalnie standard. Wspieramy wyłącznie organizacje lub działania, które koncentrują się na tematach takich jak: zdrowie, społeczeństwo, kształcenie i ochrona środowiska. Wszelkie formy wsparcia wiążące się z partiami politycznymi, kandydatami lub osobami pełniącymi urząd, są wykluczone. Firma EGGER nie obejmuje wsparciem również celów religijnych ani wyczynowych sportowców.
Ochrona danych
Firma EGGER podejmuje różne działania, aby zapewnić przestrzeganie odpowiednich przepisów o ochronie danych i traktowanie danych osobowych z najwyższą starannością. Pomocne są oddzielne wytyczne dotyczące ochrony danych, regularne obowiązkowe szkolenia i audyty oparte na analizie ryzyka.
Rynek kapitałowy
Dzięki naszym wytycznym dotyczącym zgodności rynku kapitałowego pokazujemy inwestorom, że firma EGGER poważnie traktuje regulacje prawne dotyczące rynku kapitałowego i zapobiega ewentualnym naruszeniom. Wytyczne mają również na celu spełnienie oczekiwań rynku kapitałowego w stosunku do zachowania i organizacji firmy.
Rzecznik ds. obsługi prawnej
Zachowanie nieetyczne, a w szczególności niezgodne z prawem, może prowadzić do znacznych szkód dla EGGER jako firmy, dla pracowników, ale także dla ogółu społeczeństwa. Aby wykrywać i zapobiegać takim zachowaniom, firma EGGER powołała rzecznika ds. obsługi prawnej. W przypadku podejrzenia lub wskazania niewłaściwego postępowania pracownicy, dostawcy, klienci i inne strony trzecie mogą kontaktować się z zewnętrznym i tym samym neutralnym adwokatem dr. Carsten Thiel von Herff pełniącym rolę rzecznika ds. obsługi prawnej. Na życzenie kontakt z rzecznikiem ds. obsługi prawnej może pozostać anonimowy.
Kontakt z rzecznikiem ds. obsługi prawnej (na życzenie również anonimowy):
Telefon: 080066283762 (nieodpłatny) oraz +49 521 557 333 00
e-mail:
ed.ffrehnovleiht@tc
Strona internetowa:
https://report-tvh.com/
Więcej informacji na temat rzecznika ds. obsługi prawnej, możliwości kontaktu i procedury zgłaszania można znaleźć pod linkiem tutaj oraz w Code of Conduct dla dostawców. Rzecznik ds. obsługi prawnej podlega obowiązkowi zachowania tajemnicy adwokackiej. Informacje będą przekazywane firmie EGGER dopiero po zbadaniu przez rzecznika ds. obsługi prawnej, jeśli osoba zgłaszająca wyrazi na to wyraźną zgodę. Zarówno rzecznik ds. obsługi prawnej, jak i firma EGGER zawsze traktują tożsamość osoby zgłaszającej jako dane poufne.