EGGER - More from wood
Trije veseli sodelavci v enem skladišču

Rastoče gospodarstvo je potrebno za izboljšanje življenjskih pogojev večine prebivalstva in boj proti revščini. Vendar mora biti povečanje blaginje organizirano na ekološko in družbeno trajnosten način. Cilj trajnostnega razvoja 8 je posvečen temu področju napetosti. Za podjetja velja: Z ustvarjanjem dobrih delovnih mest lahko ima od gospodarske rasti koristi čim več ljudi. Doseči je treba dostojno delo in polno zaposlenost za vse. Tukaj ima osrednjo vlogo tudi zagotovitev enakih možnosti

Logotip SDG 8 - Dostojno delo in gospodarska rast

Dobro je vedeti

Sodelavec drži v rokah čelado z logotipom EGGER

Varnost delovnih mest je naš najvišji cilj

Skupina EGGER zasleduje »Vizijo nič« (ang. Vision Zero), kar pomeni, da ni treba več beležiti nobenih delovnih nezgod.

EGGER sodelavci delajo na prenosnem računalniku

Dolgoročne perspektive

Ponujamo dolgoročne možnosti razvoja za sodelavce, ki želijo rasti skupaj z nami. Zaposleni v naši skupini so v povprečju pri nas zaposleni že več kot 10 let.

Sodelavec EGGER pojasnjuje kolegici delovanje določene naprave

Mlada kvalificirana delovna sila

Veliko karier se pri nas začne neposredno po zaključku šolanja: v poslovnem letu 2025/2026 smo lahko v celotni skupini 523 vajencem ponudili dolgoročne razvojne perspektive in delovno mesto s prihodnostjo .

Naše zaveze

Jasno nam je naslednje: zaposleni so najdragocenejši del našega družinskega podjetja. Od sebe pričakujemo, da smo najboljši delodajalec v posamezni regiji, kjer se nahajajo naši obrati.

  • Posebej pomembno mesto ima zadovoljstvo naših zaposlenih. Ponujamo enakopravni delovni čas in karierne modele, usmerjene v različna življenjska obdobja. Tako kar najbolje uskladimo interese delojemalcev in delodajalca.
  • Opredelili smo pregledne modele plač in honorarjev, ki temeljijo na kompetencah, uspešnosti in trgu.
  • Spodbujamo notranje strokovne in vodstvene kariereter ponujamo obsežne možnosti nadaljnjega usposabljanja in razvoja.
  • Cenimo in uporabljamo znanja in izkušnje dolgoletnih zaposlenih. Prihodnje talente razvijamo z usmerjenimi izobraževalnimi programi in programi usposabljanj.

Zdravje in varnost naših zaposlenih sta naša glavna prednostna naloga. Naša vizija se glasi »Nič nezgod« (»Vizija nič«).

  • Ta ambiciozni cilj podpiramo odločno z obsežnimi ukrepi. Kajti naša najvišja prioriteta je v tem, da se vsi sodelavci po opravljenem delu ponovno vrnejo zdravi domov.
  • Vsaka sodelavka in vsak sodelavec je zgled ter vsak dan kaže, kako lahko varno delamo in preprečujemo nezgode.
  • Preventivno in trajnostno skrbimo za telesno in duševno zdravje svojih zaposlenih.

Skupina EGGER se zavzema za enake možnosti in enako obravnavo zaposlenih.

  • Pri svojem kadrovskem delu se zavestno odločamo za raznolikost. Kot mednarodno podjetje cenimo in spoštujemo raznolikost. Zaposleni z različnimi kulturami, osebnostmi, talenti in ravnmi izkušenj odražajo mednarodnost in raznolikost naših trgov, strukture naših strank in poslovnega okolja.
  • Zavezani smo načelom Združenih narodov za krepitev vloge žensk in sprejemamo ciljno usmerjene ukrepe za spodbujanje žensk ter povečanje deleža žensk v celotni delovni sili.

Dodatne informacije o naših trajnostnih ciljih ter dejstva in dokazila najdete tukaj:

Kratek pregled naše trajnostne strategije

Podrobnosti o poslovnem in trajnostnem poročilu skupine EGGER

Ukrepi in napredek

Vsak korak šteje! Naš cilj je zaposlenim ponuditi dolgoročna in varna delovna mesta. Za to nenehno sprejemamo ukrepe.

Nazaj na trajnostnost pri EGGER

Več o delu pri skupini EGGER

Portal za myEGGER uporabnike

Vaše osebno območje z ekskluzivnimi temami.

Prijava

Na myEGGER registracijo

Vaše prednosti:

  • Naročanje vzorcev
  • Za poslovne uporabnike pa tudi dostop do slik dekorjev in podatkov od izdelkih
  • E-izobraževanja

Kontaktirajte nas

FRITZ EGGER GmbH & Co. OG

Weiberndorf 20

6380 St. Johann in Tirol

Austria

Sporočite nam, kaj lahko storimo za vas. Pošljite nam sporočilo preko kontaktnega obrazca.

Kontaktirajte nas