Družinsko podjetje ob 60. obletnici svojega obstoja predstavlja nov korporativni video. Od leta 1961 se je EGGER razvil iz tirolske žage v enega vodilnih proizvajalcev materialov na lesni osnovi. Pionirski duh ustanovitelja, Fritza Eggerja st., je v podjetju prisoten še danes.
Rast, ki temelji na naši učinkovitosti
Fritz Egger st. je temeljni kamen postavil s svojim sloganom »Les je preveč dragocen, da bi ga enostavno zavrgli«. Odločen, da postavi nove smernice, je zaprl svojo uspešno žago in ubral povsem novo pot: njegov cilj je bil narediti dragocen izdelek iz ostankov lesa. 18. decembra 1961 je v St. Johannu na Tirolskem (Avstrija) začela delovati tovarna, v kateri je EGGER izdelal prvo iverno ploščo.
Danes, 60 let pozneje, ima Skupina EGGER 20 tovarn v 10 državah, 24 mednarodnih prodajnih zastopstev in več kot 10.000 zaposlenih. Sortiment vsebuje obsežno ponudbo izdelkov iz materialov na lesni osnovi v usklajenih dekorjih in različnih nosilnih ploščah za pohištvo in notranji dizajn, izdelke za lesene konstrukcije in pode na lesni osnovi. Poslovne dejavnosti podjetja še dandanes temeljijo na vrednotah in vizijah ustanovitelja.
Nov korporativni video pripoveduje zgodbo podjetja EGGER
Proizvajalec materialov na lesni osnovi ob svoji 60. obletnici predstavlja nov, 13-minutni korporativni video. Video ponuja vpogled v preteklost, sedanjost in prihodnost Skupine EGGER. V njem so še posebej poudarjeni vidiki zaposlenih. Podjetje poleg lastnikov in uprave Skupine predstavljajo zaposleni – od prvega vodje obrata v St. Johannu, Manfreda Dittricha, do vajenca strojništva, Alexandra Dorferja, od vodje kakovosti v Rusiji, Anastasiye Cherkasove, do prodajalca Romana Klejzerowicza iz Poljske. Združujejo jih skupne vrednote podjetja in navdušenje nad lesom kot materialom.
Video izpostavlja značilnosti, ki že od nekdaj zaznamujejo Skupino EGGER. Mednje sodijo: mednarodna rast, osredotočenost izdelkov in storitev na stranke, odgovorno in transparentno upravljanje, nenehne inovacije in nadaljnji razvoj, raznolike razvojne možnosti za zaposlene in pomen dobrega sodelovanja.