申请过程
3. 快速处理和当前状态信息
作为公司，我们不仅需要快速填补空缺职位，而且为了避免申请人等待过长时间而对此职位感到的不确定。您将持续收到关于申请当前状态的信息。5. 加入并与团队见面
我们逐步安排新同事为未来工作做好准备。
- 计划入职阶段您需要了解公司常规事宜、公司特有的以及一些特定的主题
- 与上级主管的沟通与反馈
我们定期组织所有新员工培训，包括工厂参观，帮助您整体了解爱格集团并认识同事。
4. 个人选择过程
如果您的档案符合我们的工作要求，我们将邀请您第一次面试以便能够亲自了解您。这包括：
- 关于您的背景和申请动机的问题
- 职位介绍
- 您的提问时间
在做出最终决定前，我们邀请最出色的候选人进行第二次面试。第二次面试始终非常注重实践。我们要求您提供一个实际案例的解决方案，或者给您提供了解您未来的工作场所的机会。
