申请过程

1. 第一步

3. 快速处理和当前状态信息

5. 加入并与团队见面

我们逐步安排新同事为未来工作做好准备。

• 计划入职阶段您需要了解公司常规事宜、公司特有的以及一些特定的主题
• 与上级主管的沟通与反馈

我们定期组织所有新员工培训，包括工厂参观，帮助您整体了解爱格集团并认识同事。

2. 您的申请

• 求职信/求职动机信
• 带照片的简历

4. 个人选择过程

如果您的档案符合我们的工作要求，我们将邀请您第一次面试以便能够亲自了解您。这包括：

• 关于您的背景和申请动机的问题
• 职位介绍
• 您的提问时间

在做出最终决定前，我们邀请最出色的候选人进行第二次面试。第二次面试始终非常注重实践。我们要求您提供一个实际案例的解决方案，或者给您提供了解您未来的工作场所的机会。