Proces prijave
1. Prvi korak
Na našem portalu za zapošljavanje ćete pronaći pregled otvorenih pozicija gde možete da se prijavite ili da predate svoju inicijalnu prijavu. Prijave putem interneta možemo brže da obradimo. Ukoliko nam date svoju saglasnost, vaše podatke ćemo sačuvati u našoj digitalnoj bazi kandidata i uzećemo vas u obzir za nova otvorena radna mesta.
2. Vaša prijava
Zadovoljavajuća i potpuna prijava sastoji se od:
- Motivacionog pisma
- Biografije sa fotografijom
Za najbolju procenu vašeg prethodnog obrazovanja i profesionalnog angažmana, molimo vas da nam pošaljete svedočanstva i reference. Više informacija o prijavi putem interneta, možete da pronađete u našim čestim pitanjima.
3. Brza obrada i stalno informisanje
Nama, kao kompaniji nije najvažnije da brzo popunimo otvorena radna mesta. Takođe, želimo da izbegnemo predugo čekanje i neizvesnost kod kandidata. Zbog toga ćete stalno imati informacije o trenutnom statusu vaše prijave.
4. Postupak selekcije kandidata
Ako se vaš profil uklapa u opis radnog mesta, pozvaćemo vas na inicijalni razgovor da bismo vas i lično upoznali. Ovaj razgovor obuhvata:
- Pitanja o vašem obrazovanju, iskustvu i motivaciji za prijavu
- Opis poslova koje obuhvata radno mesto
- Mogućnost da nas pitate sve što vas zanima
Pre donošenja konačne odluke, najbolje kandidate ćemo pozvati na drugi razgovor. Drugi razgovor se uvek bavi praktičnim pitanjima. Od vas očekujemo da predložite rešenje za neki praktičan primer ili ćemo vam pružiti priliku da dobijete uvid u svoje buduće radno mesto.
5. Faza uvođenja u posao i upoznavanje kolega
Nove kolege pripremamo korak po korak za buduće zadatke.
- Planirana faza uvođenja u opšta pitanja, pitanja u vezi kompanije i stručna pitanja.
- Razgovor o povratnim informacijama sa linijskim menadžerom
Redovno organizujemo predstavljanje kompanije i razgledanje pogona za sve nove zaposlene, kako bismo dali opšti uvid u rad EGGER grupe i da bismo vam omogućili da se upoznate sa kolegama.
