Взгляд изнутри...

Сычев Роман

Сычев Роман,
Мастер производства МДФ

Образование: Среднее-техническое

 

В компании ЭГГЕР с 2011 года:
Старший мастер смены (2011 - 2016 гг.)
Мастер производства МДФ (с 2016 г.)

 

Расскажите немного о себе – Вашем образовании и опыте работы, в том числе в компании ЭГГЕР.

Я родился в городе Гомель в республике Беларусь. В 1990г. мы с родителями переехали в Смоленскую область, село Пречистое. После окончания школы я поступил в Вяземский политехнический техникум на специальность «Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей».
В 2007 году, сразу же после окончания техникума, я был принят оператором на Гагаринский фанерный завод. Во время работы я постепенно повышал свою квалификацию и получил 6-й разряд. Затем меня назначили исполняющим обязанности старшего мастера смены.
В 2011 г. завод купила компания ЭГГЕР, тогда меня и назначили уже старшим мастером смены цеха ДСтП. За годы работы в этом цехе я проявил себя как опытный и ответственный сотрудник, и в 2016 году меня перевели на должность Мастера производства нового, развивающегося Цеха МДФ.

Каковы ключевые обязанности Вашей должности?

Моими основными обязанностями являются: контроль качества выпускаемой продукции, введение мер по минимизации производства некачественной плиты МДФ, контроль выполнения задач, поставленных мастерам смен, а также отслеживание поставок и расходов химикатов, что требует особого внимания.

Какие умения, навыки и компетенции необходимы для успешного выполнения Вашей работы?

Для успешного выполнения работы мне необходимо доскональное знание всех производственных процессов, опыт работы и, конечно, умение находить общий язык с коллегами.

Что Вам больше нравится в работе и с какими сложностями Вы сталкиваетесь?

Я люблю узнавать новое в производстве, детально разбираться и, как результат, получать профессиональный опыт. Также для меня важны взаимопонимание и взаимовыручка в нашем коллективе. А что касается сложностей, то они бывают разные, но тем не менее они все решаемы.

Как ЭГГЕР помогает Вашему личностному развитию? Какие знания и умения Вы приобрели, работая в компании?

Работая в компании ЭГГЕР, я постоянно накапливаю бесценные технические знания, что помогает мне развиваться в карьерном плане, также изучаю английский язык на корпоративных курсах. Не так давно я совершенно бесплатно принял участие в тренинге на тему «Менеджмент и лидерство». Помимо этого, уже запланировано мое участие в нескольких других тренингах, которые будут направлены на развитие презентационных и коммуникативных навыков.

Почему Вы решили работать в компании ЭГГЕР? Что делает ЭГГЕР привлекательным работодателем?

Компания ЭГГЕР предлагает много привлекательных условий для сотрудников, одним из важнейших для меня было расположение завода рядом с домом, что позволяет больше времени посвящать семье. Компания радует своевременной выплатой заработной платы, предоставлением дополнительной медицинской страховки с бесплатным стоматологическим обслуживанием, обширным социальным пакетом.

В каких программах профессионального развития и проектах компании ЭГГЕР Вы принимали участие?

Я самостоятельно изучал техническую документацию производственной линии, также учился и на своих ошибках. Особенно полезным для меня было сотрудничество с более опытными коллегами из Австрии, Германии, Румынии, которые помогали освоить сложный производственный процесс в полной мере.

Как Вы видите своё дальнейшее профессиональное и личностное развитие в компании?

Я планирую получить ещё больше профессиональных знаний от коллег и дальше развиваться по карьерной лестнице.

ЭГГЕР предоставляет хороший социальный пакет. Чем пользуетесь Вы?

Я пользуюсь корпоративным транспортом и полисом дополнительного медицинского страхования. В качестве мотивации к здоровому образу жизни мы еженедельно, бесплатно от компании ЭГГЕР, получаем либо фрукт, либо йогурт.

Как ЭГГЕР помогает развитию нашего города и региона?

Компания помогает облагораживать город, например, спонсирует реконструкцию парка им. Солнцева. ЭГГЕР оказывает помощь детским садам и школам, организует различные праздничные и спортивные мероприятия. Вклад компании в развитие города сложно переоценить.

Что бы Вы посоветовали сотрудникам, начинающим карьеру в ЭГГЕР, и потенциальным кандидатам?

Потенциальным кандидатам и начинающим сотрудникам я советую стремиться работать ответственно и добросовестно относиться к поставленным задачам.