Specialiști

Cunoștințele potrivite sunt vitale pentru a rămâne un lider al industriei pe termen lung. În cele 17 locații ale noastre din Europa, specialiștii dintr-o varietate de domenii se asigură că ideile progresive și inovatoare pe bază de lemn sunt dezvoltate și transformate în produse care sunt distribuite pe piață.

De asemenea, contăm pe expertiza specialiștilor noștri pentru a organiza și verifica produsele noastre.  
Căutăm în permanență salariați experimentați, care ne vor ajuta să facem mai mult din lemn la EGGER.

O echipă de succes

Experții noștri au atribuții importante în ceea ce privește sprijinirea salariaților și transmiterea noțiunilor cheie. În rolul de mentori, aceștia asigură un proces de învățare pe termen lung prin dezvoltarea salariaților pentru a își atinge potențialul. În calitate de exemplu de bune practici, aceștia stabilesc punctele de referință ale companiei dar și o etică a muncii.

Avem așteptări înalte de la profesioniștii și experții noștri. În același timp, aceștia au așteptări înalte de la noi. Această combinație puternică ne pregătește pentru un viitor de succes !


 

Programe Experți

IT.step & LOG.step

Programele IT.step și LOG.step dezvoltă salariaților cunoștințele tehnice în IT și Logistică, pregătindu-i pentru viitor. Printr-o structură pe etape, programele asigură dezvoltarea continuă a echipelor, precum și succesul pe termen lung al salariaților și al companiei.

Start-up Sales

În timpul unui program de formare de 9 luni, pregătim participanții pentru viitoarele lor atribuții ca reprezentanți de vânzări EGGER. În plus față de formarea comercială, abilitățile interpersonale sunt dezvoltate pentru a asigura participanților tehnici solide de negociere a vânzărilor, necesare pentru a dezvolta relații cu clienții pe termen lung.

Program pentru achizitorii de lemn

Achiziția de lemn este o funcție principală în companie. Din acest motiv ne-am dezvoltat propriul nostru program stagiar de 10 luni prin care participanții devin specialiști cu înaltă calificareîn achiziția lemnului și lucrează îndeaproape cufurnizorii noștri pentru a selecta și comanda cea mai importantă materie primă.

Six Sigma

Six Sigma este un sistem de management recunoscut internațional pe care EGGER îl utilizează pentru a îmbunătăți procesele interne și îndeplinirea nevoilorclienților. În perioada cursurilor de instruire Six Sigma, participanții iau parte la un curs aprofundat de formare necesar pentru implementarea acestui instrument. La EGGER, oferim salariaților posibilitatea să avanseze până la nivelul de Black Belt Six Sigma.

Programe locale de management

Oferim programe de instruire și dezvoltare personală specifice fiecărei țări, pentru a dezvolta competențele de leadership pentru toate nivelele manageriale.

Startklar

Programul pentru potențialii manageri și în curs de dezvoltare se axează pe promovarea abilităților de afaceri interpersonale, cu impact la nivel internațional. Formăm echipe la nivel de grup care participă timp de 18 luni, la un program de training intensiv. În acest context, participanții își dezvoltă competențele și comportamentele de leadership și învață cum să lucreze strategic în cadrul companiei.

Impuls

Impuls este un training de bază pentru managerii care sunt noi pe funcțiile lor, aprofundându-le cunoștințele manageriale deja existente și dobândind metode manageriale actuale. Seminarele internaționale de management subliniază perspectivele existente, utilizate la nivel de grup și vizează dezvoltarea competențelor necesare.

Spirit

Programul de management strategic Spirit se desfășoară la fiecare 2 ani și se adresează top managementului din toate diviziile companiilor. Aceștia dezbat obiectivele companiei și sistemele de management, generează noi idei și cunoștințe specializate și își dezvoltă competențele de leadership în cadrul unor întâlniri de 2 zile.