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Sobre o Grupo> Filosofia

EGGER Filosofia

EGGER Filosofia

O que diferencia a EGGER? - Todos nós.

A EGGER é uma família internacional grande e animada. Por trás dessa descrição, existem 60 nacionalidades em 19 fábricas e 27 escritórios de vendas em todo o mundo.

De jovens a velhos, todos os nossos funcionários começam a trabalhar - para ajudar a moldar o Grupo Empresarial EGGER. Eles definem EGGER através de sua dedicação, experiência, experiência e lealdade.

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Nossa Missão

Dinamismo, lealdade, sentido das responsabilidades e confiança são os nossos valores fundamentais.

Asseguramos a perenidade do nosso crescimento internacional pelos nossos próprios meios e conservamos a nossa independência financeira.

Oferecemos aos nossos clientes soluções inovadoras e uma gama de produtos e serviços completa a partir de um material natural e renovável como a madeira.

Visão de EGGER

Visão de EGGER

Somos a marca líder nas soluções a base de madeira

Internacionalidade Fabricamos e comercializamos os nossos produtos em toda a Europa, incluindo a Rússia e a Turquia. Para lá destas fronteiras, abrimos agências comerciais nos mercados estratégicos e exportamos diretamente através de parceiros-chaves para os países sem gabinete de venda.
Inovação: A inovação é para nós garantia de perenidade e rentabilidade. Para qualquer desenvolvimento de produtos, processos ou serviços, baseamos as nossas reflexões nas vantagens que podemos dar aos nossos clientes.
Integração: Integrar nossos stakeholders da cadeia de valor, de clientes a fornecedores.
Identificação: Queremos ser a entidade empregadora mais atrativa no setor.

Os nossos valores de empresa

Os nossos valores enquanto empresa familiar

  • Nós nos vemos como um negócio familiar transparente e moderno e é nesses termos que entramos no mercado de trabalho.
  • Assegurar a perenidade e o desenvolvimento da empresa para transmiti-la às gerações futuras está no primeiro plano das nossas decisões.
  • Valores humanos, confiança, respeito mútuo e lealdade guiam o nosso comportamento no dia a dia.
  • Mantemos a nossa palavra (“contrato de confiança” do aperto de mão).
  • Um comportamento profissional e circuitos de decisões curtos são para nós condições essenciais para o sucesso.
  • Vivemos a nossa cultura de empresa familiar e fazemos questão de partilhar os nossos valores aquando de um recrutamento.

Ao serviço dos nossos clientes

A implementação e o desenvolvimento de uma parceria duradoura com os nossos clientes constituem para nós a chave de um sucesso comum.
Empenhamo-nos em responder aos desejos dos nossos clientes oferecendo, com uma relação qualidade/preço razoável, uma qualidade fiável, conselhos de profissionais qualificados, uma competência em matéria de design e técnicas de aplicação.

O nosso compromisso com a Qualidade

A Qualidade significa para nós alcançar as exigências definidas em todos os domínios.
Autoimpomo-nos um melhoramento permanente através de um sistema certificado de gestão da Qualidade.

Os nossos funcionários e dirigentes

Respeitamo-nos mutuamente.
Exigimos o melhor de cada um e incentivamos a aprendizagem e a formação contínua através de ações direcionadas.
Damos uma importância particular à experiência, à transferência dos conhecimentos e à fidelização dos nossos funcionários.
Os nossos quadros provêm prioritariamente da empresa. Distinguem-se pelas suas competências em gestão e são exemplares.

A nossa organização

Adotámos um modelo de gestão descentralizado por domínio de atividades e entidades regionais.
As funções podem ser centralizadas para beneficiar de sinergias, melhorar a produtividade ou responder a aspetos estratégicos.
Privilegiamos os circuitos de decisões curtos.
Consideramos a implementação de regras e da obrigação de apresentação de relatórios como uma medida necessária para uma gestão eficiente da empresa.
A estratégia do Grupo é decidida pelos proprietários e a Direção do Grupo, com o apoio das Direções Operacionais e das Direções de Países e Mercados.
Os objetivos de cada uma das nossas entidades são fixados de comum acordo, cabendo às mesmas fixar as respetivas modalidades de aplicação.

O nosso quadro social

Em conformidade com os nossos valores, respeitamos os usos e costumes dos países onde trabalhamos.
Participamos na vida local.
Privilegiamos a contratação de pessoal qualificado e de quadros a nível local.

O nosso ambiente

A utilização de matérias-primas renováveis é uma das prioridades na EGGER.
Isto traduz-se na exploração de caldeiras a biomassa, na escolha de técnicas modernas e ecológicas e na investigação de sistemas logísticos amigos do ambiente.

Os nossos sistemas de informação e comunicação

Investimos voluntariamente em sistemas de informação e comunicação com as tecnologias mais recentes.
Estes sistemas permitem-nos gerir a nossa empresa eficazmente e unir os nossos parceiros profissionais ao longo de toda a cadeia de criação de valor.