- Nós nos vemos como um negócio familiar transparente e moderno e é nesses termos que entramos no mercado de trabalho.
- Assegurar a perenidade e o desenvolvimento da empresa para transmiti-la às gerações futuras está no primeiro plano das nossas decisões.
- Valores humanos, confiança, respeito mútuo e lealdade guiam o nosso comportamento no dia a dia.
- Mantemos a nossa palavra (“contrato de confiança” do aperto de mão).
- Um comportamento profissional e circuitos de decisões curtos são para nós condições essenciais para o sucesso.
- Vivemos a nossa cultura de empresa familiar e fazemos questão de partilhar os nossos valores aquando de um recrutamento.
Sobre o Grupo>
Filosofia
EGGER Filosofia
O que diferencia a EGGER? - Todos nós.
A EGGER é uma família internacional grande e animada. Por trás dessa descrição, existem 60 nacionalidades em 20 fábricas e 27 escritórios de vendas em todo o mundo.
De jovens a velhos, todos os nossos funcionários começam a trabalhar - para ajudar a moldar o Grupo Empresarial EGGER. Eles definem EGGER através de sua dedicação, experiência, experiência e lealdade.
Nossa Missão
Dinamismo, lealdade, sentido das responsabilidades e confiança são os nossos valores fundamentais.
Asseguramos a perenidade do nosso crescimento internacional pelos nossos próprios meios e conservamos a nossa independência financeira.
Oferecemos aos nossos clientes soluções inovadoras e uma gama de produtos e serviços completa a partir de um material natural e renovável como a madeira.
Visão de EGGER
Somos a marca líder nas soluções a base de madeira
Internacionalidade Fabricamos e comercializamos os nossos produtos em toda a Europa, incluindo a Rússia e a Turquia. Para lá destas fronteiras, abrimos agências comerciais nos mercados estratégicos e exportamos diretamente através de parceiros-chaves para os países sem gabinete de venda.
Inovação: A inovação é para nós garantia de perenidade e rentabilidade. Para qualquer desenvolvimento de produtos, processos ou serviços, baseamos as nossas reflexões nas vantagens que podemos dar aos nossos clientes.
Integração: Integrar nossos stakeholders da cadeia de valor, de clientes a fornecedores.
Identificação: Queremos ser a entidade empregadora mais atrativa no setor.
Os nossos valores de empresa
Os nossos valores enquanto empresa familiar
Ao serviço dos nossos clientes
A implementação e o desenvolvimento de uma parceria duradoura com os nossos clientes constituem para nós a chave de um sucesso comum.
Empenhamo-nos em responder aos desejos dos nossos clientes oferecendo, com uma relação qualidade/preço razoável, uma qualidade fiável, conselhos de profissionais qualificados, uma competência em matéria de design e técnicas de aplicação.
O nosso compromisso com a Qualidade
A Qualidade significa para nós alcançar as exigências definidas em todos os domínios.
Autoimpomo-nos um melhoramento permanente através de um sistema certificado de gestão da Qualidade.
Os nossos funcionários e dirigentes
Respeitamo-nos mutuamente.
Exigimos o melhor de cada um e incentivamos a aprendizagem e a formação contínua através de ações direcionadas.
Damos uma importância particular à experiência, à transferência dos conhecimentos e à fidelização dos nossos funcionários.
Os nossos quadros provêm prioritariamente da empresa. Distinguem-se pelas suas competências em gestão e são exemplares.
A nossa organização
Adotámos um modelo de gestão descentralizado por domínio de atividades e entidades regionais.
As funções podem ser centralizadas para beneficiar de sinergias, melhorar a produtividade ou responder a aspetos estratégicos.
Privilegiamos os circuitos de decisões curtos.
Consideramos a implementação de regras e da obrigação de apresentação de relatórios como uma medida necessária para uma gestão eficiente da empresa.
A estratégia do Grupo é decidida pelos proprietários e a Direção do Grupo, com o apoio das Direções Operacionais e das Direções de Países e Mercados.
Os objetivos de cada uma das nossas entidades são fixados de comum acordo, cabendo às mesmas fixar as respetivas modalidades de aplicação.
O nosso quadro social
Em conformidade com os nossos valores, respeitamos os usos e costumes dos países onde trabalhamos.
Participamos na vida local.
Privilegiamos a contratação de pessoal qualificado e de quadros a nível local.
O nosso ambiente
A utilização de matérias-primas renováveis é uma das prioridades na EGGER.
Isto traduz-se na exploração de caldeiras a biomassa, na escolha de técnicas modernas e ecológicas e na investigação de sistemas logísticos amigos do ambiente.
Os nossos sistemas de informação e comunicação
Investimos voluntariamente em sistemas de informação e comunicação com as tecnologias mais recentes.
Estes sistemas permitem-nos gerir a nossa empresa eficazmente e unir os nossos parceiros profissionais ao longo de toda a cadeia de criação de valor.