EGGER Filosofie

• Wij zien onszelf als een transparant en modern familiebedrijf en wij presenteren ons als dusdanig op de arbeidsmarkt.
• Waarborgen van duurzaamheid en de doorontwikkeling van de onderneming voor volgende generaties staan centraal in onze beslissingen.
• Menselijkheid, vertrouwen, respectvolle omgang met elkaar en loyaliteit kenmerken ons dagelijks handelen.
• Wij houden ons aan onze beloften (erewoord).
• Professioneel handelen en korte lijnen in de besluitvorming zijn belangrijke succesfactoren.
• Wij brengen ons motto en onze waarden in de praktijk (kwaliteit, menselijkheid, perspectief).

Het opbouwen en doorontwikkelen van langdurige relaties met onze klanten zijn de basis voor gemeenschappelijk succes.
Hoekpijlers van ons werk zijn betrouwbare kwaliteit, knowhow in design en gebruikstechniek, gekwalificeerd zakelijk advies evenals dienstverlening in verkoopondersteuning. Al onze inspanningen zijn gericht op huidige en toekomstige klantenbehoeften.

Voor ons betekent kwaliteit het voldoen aan gedefinieerde eisen op alle terreinen.
Wij verplichten ons tot voortdurende verbetering, gedocumenteerd in een gecertificeerd managementsysteem.

Wij gaan respectvol met elkaar om. Wij bevorderen sterke motivatie en stimuleren via gerichte informatie bijscholing en vervolgopleidingen.
Wij hechten veel waarde aan ervaring en de overdracht daarvan, net als aan een langdurig dienstverband.
Onze leidinggevenden worden in beginsel gerekruteerd uit de onderneming. Zij onderscheiden zich door hun goede leiderschapskwaliteiten en voorbeeldfunctie.

Wij hebben een decentrale organisatie die gestructureerd is naar vakgebieden en regionale eenheden. Alleen die functies worden centraal gestuurd die synergetische effecten of efficiëntievoordelen realiseren, of die strategisch voordeel brengen.
Wij hebben transparante en korte lijnen in de besluitvorming.
Zakelijke regels en verslaglegging zijn de basis voor overzichtelijke bedrijfsvoering.
De strategische positionering van de bedrijvengroep gebeurt door de eigenaar en de groepsdirectie, ondersteund door een staf en de divisiedirecties.
De doelstellingen van onze onderneming worden gezamenlijk overeengekomen en autonoom nagestreefd.

In harmonie met onze principes respecteren wij de zeden en gewoonten van de landen en regio's waarin wij actief zijn.
Wij integreren in de leefomgeving van het betreffende gebied.
Wij bevorderen de werkgelegenheid voor gekwalificeerde arbeidskrachten en leidinggevenden uit de regio van onze vestiging.

Duurzaam gebruik van grondstoffen heeft voor ons de grootste prioriteit.
Dit realiseren wij door energieopwekking in eigen biomassacentrales, door hypermoderne, milieuvriendelijke verwerkingsprocessen en logistieke systemen.

Wij investeren bewust in toekomstgerichte informatie- en communicatiesystemen.
Dit geeft efficiënt sturing aan onze onderneming en biedt onze partners voor hen relevante toegevoegde waarde.